Agent d'entretien des locaux
Offre n° O010250117000989
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Couvignon (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux de l'école communale, de la salle de convivialité et de la salle des fêtes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Relations aux élus (satisfaction sur la propreté des locaux)
• Relations aux usagers (satisfaction sur la propreté des locaux)
• Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien à l’école communale
• Organisation de son activité
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
Activités :
• Relations aux élus
- Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Rendre compte aux élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
• Relations aux usagers
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
• Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle
• Application des règles de sécurité des usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement
• Entretien des locaux
- Repérer et signaler les dégradations des locaux
- Effectuer les travaux ménagers courants d’entretien des locaux (nettoyage des surfaces, des sols, des sanitaires…)
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène et d’entretien (savon, papier hygiénique, essuie mains, produits d’entretien) en transmettant les besoins au responsable
- Trier et évacuer les déchets
• Entretien courant des matériels
- Nettoyer, entretenir et ranger le matériel après usage
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
• Relations aux élus (satisfaction sur la propreté des locaux)
• Relations aux usagers (satisfaction sur la propreté des locaux)
• Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien à l’école communale
• Organisation de son activité
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
Activités :
• Relations aux élus
- Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Rendre compte aux élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
• Relations aux usagers
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
• Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle
• Application des règles de sécurité des usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement
• Entretien des locaux
- Repérer et signaler les dégradations des locaux
- Effectuer les travaux ménagers courants d’entretien des locaux (nettoyage des surfaces, des sols, des sanitaires…)
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène et d’entretien (savon, papier hygiénique, essuie mains, produits d’entretien) en transmettant les besoins au responsable
- Trier et évacuer les déchets
• Entretien courant des matériels
- Nettoyer, entretenir et ranger le matériel après usage
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaître les règles d’utilisation des matériels
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaître et appliquer les règles de base du tri-sélectif
• Connaître les gestes et postures de sécurité
• Savoir gérer son temps
• Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
• Être autonome, efficace et discret
• Connaître les règles d’utilisation des matériels
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaître et appliquer les règles de base du tri-sélectif
• Connaître les gestes et postures de sécurité
• Savoir gérer son temps
• Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
• Être autonome, efficace et discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0325274095
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à envoyer à :
Mairie de Couvignon
3 bis rue du Gué
10200 COUVIGNON
Mairie de Couvignon
3 bis rue du Gué
10200 COUVIGNON
Adresse de l'employeur
Mairie de COUVIGNON
>
10200 COUVIGNON
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10200 COUVIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.