Assistant socio-éducatif (h/f)
Offre n° O010250116001109
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CMAS DE TROYES - 1 Rue de la Tour, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant socio-éducatif h/f
Mission principale :
- Garantir la qualité de prise en charge des résidents au cours de leur séjour dans l’établissement,
- Animer la structure et favoriser le lien social et le bien vivre ensemble,
- Accompagnement des résidents dans leur quotidien en lien avec les outils de la loi 2002-2,
- L’agent travaillera en étroite collaboration et sous la direction de la chef de service.
Mission principale :
- Garantir la qualité de prise en charge des résidents au cours de leur séjour dans l’établissement,
- Animer la structure et favoriser le lien social et le bien vivre ensemble,
- Accompagnement des résidents dans leur quotidien en lien avec les outils de la loi 2002-2,
- L’agent travaillera en étroite collaboration et sous la direction de la chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Veiller à la sécurité individuelle et collective des résidents,
- Surveillance et accompagnement des résidents en relation avec les tutelles et/ou les familles, et élaborer le projet personnalisé du résident,
- Elaborer avec les collègues le planning des animations mensuellement et les faire valider, - Dispenser des animations et actions d’éducation de prévention de la perte d’autonomie,
- Formalisation des projets d’animation et d’éducation à l’aide de la fiche projet visant à l’épanouissement, la socialisation et le maintien de l’autonomie des personnes.
- Visite quotidienne des résidents,
- Favoriser le lien social des résidents et le bien vivre ensemble,
- Alerter la hiérarchie devant tous dysfonctionnements entravant la bonne marche de l’établissement et la sécurité des résidents,
- Travailler en collaboration et sous la direction la supérieure hiérarchique.
Activités annexes :
- Accueil et écoute des familles et aides aux aidants naturels,
- Travailler en collaboration avec les partenaires intervenant auprès des résidents,
- Accompagner le résident dans les démarches administratives CAF, APA, Aide-ménagère, aide pour dossiers de réversion, des déclarations d’impôts en fonction de ses besoins et après évaluation de sa situation d’autonomie,
- Accompagnement si besoin dans les prises de rendez-vous divers si besoins pour les résidents.
Contraintes du poste :
- Adaptabilité en fonction des besoins de l’établissement et ou du service.
- Veiller à la sécurité individuelle et collective des résidents,
- Surveillance et accompagnement des résidents en relation avec les tutelles et/ou les familles, et élaborer le projet personnalisé du résident,
- Elaborer avec les collègues le planning des animations mensuellement et les faire valider, - Dispenser des animations et actions d’éducation de prévention de la perte d’autonomie,
- Formalisation des projets d’animation et d’éducation à l’aide de la fiche projet visant à l’épanouissement, la socialisation et le maintien de l’autonomie des personnes.
- Visite quotidienne des résidents,
- Favoriser le lien social des résidents et le bien vivre ensemble,
- Alerter la hiérarchie devant tous dysfonctionnements entravant la bonne marche de l’établissement et la sécurité des résidents,
- Travailler en collaboration et sous la direction la supérieure hiérarchique.
Activités annexes :
- Accueil et écoute des familles et aides aux aidants naturels,
- Travailler en collaboration avec les partenaires intervenant auprès des résidents,
- Accompagner le résident dans les démarches administratives CAF, APA, Aide-ménagère, aide pour dossiers de réversion, des déclarations d’impôts en fonction de ses besoins et après évaluation de sa situation d’autonomie,
- Accompagnement si besoin dans les prises de rendez-vous divers si besoins pour les résidents.
Contraintes du poste :
- Adaptabilité en fonction des besoins de l’établissement et ou du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Avoir une connaissance de la personne âgée (différents stades de vieillissement, contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes),
- Connaître les difficultés physiques et psychiques des résidents,
- Connaître la psychologie de la personne âgée,
- Travailler en équipe, transmettre les informations écrites et orales,
- Gérer un conflit,
- Connaitre la notion de bientraitance, être en capacité d’évaluer les risques de maltraitance ,
- Travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie,
- Savoir mener des entretiens individuels.
Savoir - faire
- Savoir établir une relation d’aide avec le résident et sa famille.
Savoir-être
-Avoir une communication adaptée avec la personne âgée et une écoute active,
-Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne et de la situation,
-Savoir transmettre les informations à la hiérarchie et à l’équipe.
- Avoir une connaissance de la personne âgée (différents stades de vieillissement, contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes),
- Connaître les difficultés physiques et psychiques des résidents,
- Connaître la psychologie de la personne âgée,
- Travailler en équipe, transmettre les informations écrites et orales,
- Gérer un conflit,
- Connaitre la notion de bientraitance, être en capacité d’évaluer les risques de maltraitance ,
- Travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie,
- Savoir mener des entretiens individuels.
Savoir - faire
- Savoir établir une relation d’aide avec le résident et sa famille.
Savoir-être
-Avoir une communication adaptée avec la personne âgée et une écoute active,
-Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne et de la situation,
-Savoir transmettre les informations à la hiérarchie et à l’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325704780
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATIONS OBLIGATOIRES
Adresse de l'employeur
CMAS DE TROYES
>CMAS DE TROYES - 1 Rue de la Tour
10000 TROYES
>CMAS DE TROYES - 1 Rue de la Tour
10000 TROYES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.