Technicien en efficacité énergétique des bâtiments
Offre n° O010250106000318
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Aide à la décision sur les choix techniques dans les projets de rénovation énergétique des bâtiments / logements des particuliers
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre du programme SARE et du réseau national des Espace France Rénov’ :
Assurer la mise en œuvre, l’animation et le suivi technique de la plateforme locale de la rénovation énergétique
- Prodiguer un conseil de premier niveau aux particuliers, aux syndics de copropriété et aux petites entreprises dans le cadre d’entretiens téléphoniques au cours desquels sont données les informations générales sur la rénovation et les financements possibles
- Prodiguer un conseil personnalisé aux particuliers, dans le cadre d’entretiens individuels en présentiel ou téléphoniques, durant lesquels les besoins et moyens des ménages seront analysés afin de hiérarchiser les travaux prioritaires et leur donner des pistes de financement mobilisables
Dans le cadre d’une visite à domicile :
- Réalisation d’une visite au domicile en vue d’établir un état des lieux global du logement et un bilan énergétique du logement
- Proposition de scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation globale et progressive permettant avec une adéquation avec les capacités financières du particulier
- Elaboration d’un plan de financement du projet de rénovation énergétique de l’habitat (incluant le calcul du reste à charge)
- Orientation du particulier vers les professionnels de rénovation qualifiés
- Visite de fin de chantier (vérification de l’adéquation entre le programme prévu de travaux et sa réalisation ; fourniture d’un tableur de suivi des consommations) en vue d’une analyse des consommations réelles en feedback …), en adéquation avec le programme SARE
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de la plateforme de rénovation énergétique et répondre aux objectifs fixés par la convention liant la Région et Troyes Champagne Métropole (Bilan, reporting, saisie et remontée des indicateurs via sarenov’, etc.)
- Connaissance des dispositifs de financements
Toute autre mission s’inscrivant dans la fonction et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES
Pédagogie et communication
- Faire connaitre la plateforme de rénovation énergétique vers le grand public
- Organiser des réunions publiques, des balades nocturnes à la caméra thermique, ou toute forme d’animation permettant de mettre en avant la plateforme de rénovation publique
- Travailler avec les professionnels du bâtiment pour créer une filière de la rénovation énergétique sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
- Travailler avec les réseaux « habitat » pour intégrer pleinement le dispositif France Rénov’ et créer, sur le territoire, un parcours simplifié pour le particulier
- Participation à des groupes de travail (échange de bonnes pratiques) et sensibilisation des différents acteurs pour l’orientation de la politique d’innovation ;
- Organisation et animation des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus (ex : commission habitat ; PRIS…)
- Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques habitats et énergie
Aide à la décision sur les choix techniques dans les projets de rénovation énergétique des bâtiments / logements des particuliers
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre du programme SARE et du réseau national des Espace France Rénov’ :
Assurer la mise en œuvre, l’animation et le suivi technique de la plateforme locale de la rénovation énergétique
- Prodiguer un conseil de premier niveau aux particuliers, aux syndics de copropriété et aux petites entreprises dans le cadre d’entretiens téléphoniques au cours desquels sont données les informations générales sur la rénovation et les financements possibles
- Prodiguer un conseil personnalisé aux particuliers, dans le cadre d’entretiens individuels en présentiel ou téléphoniques, durant lesquels les besoins et moyens des ménages seront analysés afin de hiérarchiser les travaux prioritaires et leur donner des pistes de financement mobilisables
Dans le cadre d’une visite à domicile :
- Réalisation d’une visite au domicile en vue d’établir un état des lieux global du logement et un bilan énergétique du logement
- Proposition de scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation globale et progressive permettant avec une adéquation avec les capacités financières du particulier
- Elaboration d’un plan de financement du projet de rénovation énergétique de l’habitat (incluant le calcul du reste à charge)
- Orientation du particulier vers les professionnels de rénovation qualifiés
- Visite de fin de chantier (vérification de l’adéquation entre le programme prévu de travaux et sa réalisation ; fourniture d’un tableur de suivi des consommations) en vue d’une analyse des consommations réelles en feedback …), en adéquation avec le programme SARE
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de la plateforme de rénovation énergétique et répondre aux objectifs fixés par la convention liant la Région et Troyes Champagne Métropole (Bilan, reporting, saisie et remontée des indicateurs via sarenov’, etc.)
- Connaissance des dispositifs de financements
Toute autre mission s’inscrivant dans la fonction et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES
Pédagogie et communication
- Faire connaitre la plateforme de rénovation énergétique vers le grand public
- Organiser des réunions publiques, des balades nocturnes à la caméra thermique, ou toute forme d’animation permettant de mettre en avant la plateforme de rénovation publique
- Travailler avec les professionnels du bâtiment pour créer une filière de la rénovation énergétique sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
- Travailler avec les réseaux « habitat » pour intégrer pleinement le dispositif France Rénov’ et créer, sur le territoire, un parcours simplifié pour le particulier
- Participation à des groupes de travail (échange de bonnes pratiques) et sensibilisation des différents acteurs pour l’orientation de la politique d’innovation ;
- Organisation et animation des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus (ex : commission habitat ; PRIS…)
- Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques habitats et énergie
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Aide à la décision sur les choix techniques dans les projets de rénovation énergétique des bâtiments / logements des particuliers
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre du programme SARE et du réseau national des Espace France Rénov’ :
Assurer la mise en œuvre, l’animation et le suivi technique de la plateforme locale de la rénovation énergétique
- Prodiguer un conseil de premier niveau aux particuliers, aux syndics de copropriété et aux petites entreprises dans le cadre d’entretiens téléphoniques au cours desquels sont données les informations générales sur la rénovation et les financements possibles
- Prodiguer un conseil personnalisé aux particuliers, dans le cadre d’entretiens individuels en présentiel ou téléphoniques, durant lesquels les besoins et moyens des ménages seront analysés afin de hiérarchiser les travaux prioritaires et leur donner des pistes de financement mobilisables
Dans le cadre d’une visite à domicile :
- Réalisation d’une visite au domicile en vue d’établir un état des lieux global du logement et un bilan énergétique du logement
- Proposition de scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation globale et progressive permettant avec une adéquation avec les capacités financières du particulier
- Elaboration d’un plan de financement du projet de rénovation énergétique de l’habitat (incluant le calcul du reste à charge)
- Orientation du particulier vers les professionnels de rénovation qualifiés
- Visite de fin de chantier (vérification de l’adéquation entre le programme prévu de travaux et sa réalisation ; fourniture d’un tableur de suivi des consommations) en vue d’une analyse des consommations réelles en feedback …), en adéquation avec le programme SARE
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de la plateforme de rénovation énergétique et répondre aux objectifs fixés par la convention liant la Région et Troyes Champagne Métropole (Bilan, reporting, saisie et remontée des indicateurs via sarenov’, etc.)
- Connaissance des dispositifs de financements
Toute autre mission s’inscrivant dans la fonction et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES
Pédagogie et communication
- Faire connaitre la plateforme de rénovation énergétique vers le grand public
- Organiser des réunions publiques, des balades nocturnes à la caméra thermique, ou toute forme d’animation permettant de mettre en avant la plateforme de rénovation publique
- Travailler avec les professionnels du bâtiment pour créer une filière de la rénovation énergétique sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
- Travailler avec les réseaux « habitat » pour intégrer pleinement le dispositif France Rénov’ et créer, sur le territoire, un parcours simplifié pour le particulier
- Participation à des groupes de travail (échange de bonnes pratiques) et sensibilisation des différents acteurs pour l’orientation de la politique d’innovation ;
- Organisation et animation des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus (ex : commission habitat ; PRIS…)
- Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques habitats et énergie
Aide à la décision sur les choix techniques dans les projets de rénovation énergétique des bâtiments / logements des particuliers
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre du programme SARE et du réseau national des Espace France Rénov’ :
Assurer la mise en œuvre, l’animation et le suivi technique de la plateforme locale de la rénovation énergétique
- Prodiguer un conseil de premier niveau aux particuliers, aux syndics de copropriété et aux petites entreprises dans le cadre d’entretiens téléphoniques au cours desquels sont données les informations générales sur la rénovation et les financements possibles
- Prodiguer un conseil personnalisé aux particuliers, dans le cadre d’entretiens individuels en présentiel ou téléphoniques, durant lesquels les besoins et moyens des ménages seront analysés afin de hiérarchiser les travaux prioritaires et leur donner des pistes de financement mobilisables
Dans le cadre d’une visite à domicile :
- Réalisation d’une visite au domicile en vue d’établir un état des lieux global du logement et un bilan énergétique du logement
- Proposition de scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation globale et progressive permettant avec une adéquation avec les capacités financières du particulier
- Elaboration d’un plan de financement du projet de rénovation énergétique de l’habitat (incluant le calcul du reste à charge)
- Orientation du particulier vers les professionnels de rénovation qualifiés
- Visite de fin de chantier (vérification de l’adéquation entre le programme prévu de travaux et sa réalisation ; fourniture d’un tableur de suivi des consommations) en vue d’une analyse des consommations réelles en feedback …), en adéquation avec le programme SARE
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de la plateforme de rénovation énergétique et répondre aux objectifs fixés par la convention liant la Région et Troyes Champagne Métropole (Bilan, reporting, saisie et remontée des indicateurs via sarenov’, etc.)
- Connaissance des dispositifs de financements
Toute autre mission s’inscrivant dans la fonction et les compétences de l’agent
ACTIVITES ANNEXES
Pédagogie et communication
- Faire connaitre la plateforme de rénovation énergétique vers le grand public
- Organiser des réunions publiques, des balades nocturnes à la caméra thermique, ou toute forme d’animation permettant de mettre en avant la plateforme de rénovation publique
- Travailler avec les professionnels du bâtiment pour créer une filière de la rénovation énergétique sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
- Travailler avec les réseaux « habitat » pour intégrer pleinement le dispositif France Rénov’ et créer, sur le territoire, un parcours simplifié pour le particulier
- Participation à des groupes de travail (échange de bonnes pratiques) et sensibilisation des différents acteurs pour l’orientation de la politique d’innovation ;
- Organisation et animation des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus (ex : commission habitat ; PRIS…)
- Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques habitats et énergie
Profils recherchés
SAVOIRS
- Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l’énergie et notamment la rénovation énergétique ;
- Posséder des connaissances dans le domaine de l’habitat ;
- Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables ;
- Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur ;
- Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements) ;
- Connaissance des étapes liées à la vie d’un projet de bâtiment ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l’organigramme ;
- Être capable d’utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique…) ;
- Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées ;
- Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, couts, description) ;
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
- Maîtriser les logiciels de bureau ;
- Savoir tenir un tableau de bord ;
- Avoir des notions de gestion budgétaire ;
SAVOIR-FAIRE
- Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité ;
- Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint…) ;
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
- Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ETRE
- S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
- Connaître l’environnement professionnel ;
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d’évoluer et d’apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
- Respecter les valeurs et les règles du service public ;
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
- Pédagogie et sensibilisation
- Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l’énergie et notamment la rénovation énergétique ;
- Posséder des connaissances dans le domaine de l’habitat ;
- Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables ;
- Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur ;
- Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements) ;
- Connaissance des étapes liées à la vie d’un projet de bâtiment ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l’organigramme ;
- Être capable d’utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique…) ;
- Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées ;
- Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, couts, description) ;
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
- Maîtriser les logiciels de bureau ;
- Savoir tenir un tableau de bord ;
- Avoir des notions de gestion budgétaire ;
SAVOIR-FAIRE
- Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité ;
- Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint…) ;
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
- Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ETRE
- S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
- Connaître l’environnement professionnel ;
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d’évoluer et d’apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
- Respecter les valeurs et les règles du service public ;
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
- Pédagogie et sensibilisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.