Gestionnaire de Paies-Carrières
Offre n° O010250101392524
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 40085 - SAINTE-SAVINE, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire; Régime indemnitaire; Protection sociale complémentaire; Compte épargne temps.
Descriptif de l'emploi
- Assurer le traitement complet des paies des agents et des élus de collectivités conventionnées
- Saisie et contrôle des données des collectivités : éléments variables de paie
- Procéder au calcul et au contrôle des paies
- Préparer les états post-paie pour le paiement des charges et le transfert en comptabilité
- Établissement des opérations de dématérialisation pour l'envoi des fichiers aux collectivités
- Élaboration des DSN mensuelles et évènementielles
- Saisie et contrôle des données des collectivités : éléments variables de paie
- Procéder au calcul et au contrôle des paies
- Préparer les états post-paie pour le paiement des charges et le transfert en comptabilité
- Établissement des opérations de dématérialisation pour l'envoi des fichiers aux collectivités
- Élaboration des DSN mensuelles et évènementielles
Missions / conditions d'exercice
- Organisation et participation, en collaboration avec les autres agents du service, de réunions d'informations " paies " à destination des collectivités
- Assurer le remplacement exceptionnel d'agents du CDG en cas d'absence du titulaire du poste (domaines de compétence du cadre d'emploi des adjoints administratifs)
- Assurer le remplacement exceptionnel d'agents du CDG en cas d'absence du titulaire du poste (domaines de compétence du cadre d'emploi des adjoints administratifs)
Profils recherchés
* Savoirs:
- Connaissances de base en matière de Ressources Humaines et/ou du droit statutaire relatif à la carrière des agents publics
- Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie
- Connaissances de base en matière de gestion financière applicable aux collectivités
- Maîtrise des progiciels de bureautique utilisés dans l'établissement et d'Internet
* Savoir-faire:
- Sens de l'organisation / Capacité à hiérarchiser les priorités
- Communiquer en interne (hiérarchie, équipes) et en externe
- Savoir rendre compte
* Savoir-être:
- Capacité à travailler en équipe
- Confidentialité et discrétion absolue
- Rigueur et réactivité
- Aisance relationnelle
- Être disponible sur les périodes obligatoires de présence liées au calendrier de réalisation des opérations de paie
- Connaissances de base en matière de Ressources Humaines et/ou du droit statutaire relatif à la carrière des agents publics
- Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie
- Connaissances de base en matière de gestion financière applicable aux collectivités
- Maîtrise des progiciels de bureautique utilisés dans l'établissement et d'Internet
* Savoir-faire:
- Sens de l'organisation / Capacité à hiérarchiser les priorités
- Communiquer en interne (hiérarchie, équipes) et en externe
- Savoir rendre compte
* Savoir-être:
- Capacité à travailler en équipe
- Confidentialité et discrétion absolue
- Rigueur et réactivité
- Aisance relationnelle
- Être disponible sur les périodes obligatoires de présence liées au calendrier de réalisation des opérations de paie
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame KOLUDZKI Claudine
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Aube à l'attention de Mme KOLUDZKI Claudine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.