Agent d'entretien des locaux

Offre n° O010241115000617
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue de la Mairie, Montgueux (Aube)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Maintien de la propreté des lieux recevant du public : entretien et nettoyage des bâtiments municipaux (salle des fêtes, mairie, école)
Entretien de l'électro-ménager
Gestion des stocks de produits d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Maintien de la propreté des lieux recevant du public : entretien et nettoyage des bâtiments municipaux (salle des fêtes, mairie, école)
Entretien de l'électro-ménager
Gestion des stocks de produits d'entretien
Profils recherchés
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Connaissance et respect des règles d'hygiène
Rapidité et qualité d'exécution
Sens de l'organisation et méthodologie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Mairie de Montgueux
03 25 74 86 74
montgueux.mairie@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.