Assistant de direction et chargé de mission marketing territorial (h/f)
Offre n° O010240930001738
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant de direction et chargé de mission marketing territorial (H/F)
Mission principale :
Accueil, gestion de l’agenda de la direction de la communication, gestion des contacts : analyse des demandes, orientation et suivi des demandes.
Accueil des tournages (TV, Cinéma), prospectives et recherche de décors, déploiement du plan média attractivité territoriale.
Mission principale :
Accueil, gestion de l’agenda de la direction de la communication, gestion des contacts : analyse des demandes, orientation et suivi des demandes.
Accueil des tournages (TV, Cinéma), prospectives et recherche de décors, déploiement du plan média attractivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
-Participer à la stratégie de développement de la marque territoriale
-Développer les outils et les partenariats nécessaires au déploiement et au rayonnement de la marque
-Animer la marque sur le territoire : consolider, entretenir et agrandir le
réseau des partenaires
-Initier, sous l’égide de la marque, des actions marketing novatrices sources de valeur ajoutée pour le territoire
-Assurer la promotion du territoire
-Accueillir les tournages et mettre en relations les acteurs de la collectivité afin d’en assurer les meilleures conditions
-Répondre aux demandes d’autorisation de survol de drone.
ACTIVITES ANNEXES
-Organiser une veille prospective, adapter les messages en fonction
des cibles
- Développer une connaissance affinée des ressources locales et des
acteurs du territoire en lien avec les services de la collectivité
-Assurer un rôle de représentation extérieure
-Participer à la stratégie de développement de la marque territoriale
-Développer les outils et les partenariats nécessaires au déploiement et au rayonnement de la marque
-Animer la marque sur le territoire : consolider, entretenir et agrandir le
réseau des partenaires
-Initier, sous l’égide de la marque, des actions marketing novatrices sources de valeur ajoutée pour le territoire
-Assurer la promotion du territoire
-Accueillir les tournages et mettre en relations les acteurs de la collectivité afin d’en assurer les meilleures conditions
-Répondre aux demandes d’autorisation de survol de drone.
ACTIVITES ANNEXES
-Organiser une veille prospective, adapter les messages en fonction
des cibles
- Développer une connaissance affinée des ressources locales et des
acteurs du territoire en lien avec les services de la collectivité
-Assurer un rôle de représentation extérieure
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Travailler en autonomie
- Très bonne maitrise de Word (publipostage), Excel (fonction filtre, tri des données), Power Point, Outlook
- Parfaite maitrise de l’orthographe et des règles grammaticales
- Très bonne qualité rédactionnelle
- Se présenter et s’imposer en interne comme en externe
SAVOIR-FAIRE
- Appréhender et analyser l’environnement territorial. Identifier les acteurs du territoire et connaître les interlocuteurs.
- Preuve de discernement.
- Prendre des notes rapidement.
- Organiser, planifier, coordonner, anticiper.
- Rendre compte.
- Gérer et travailler dans l’urgence, répondre vite et de manière précise.
SAVOIR-ETRE
- Souriant et d’humeur constante.
- Qualités relationnelles et humaines.
- Dans l’écoute et l’empathie, attentif.
- Se montrer ferme.
- Autonome – discrète et critique.
- Avoir le sens du service public.
- Organisé et méthodique.
- Connaissance de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Travailler en autonomie
- Très bonne maitrise de Word (publipostage), Excel (fonction filtre, tri des données), Power Point, Outlook
- Parfaite maitrise de l’orthographe et des règles grammaticales
- Très bonne qualité rédactionnelle
- Se présenter et s’imposer en interne comme en externe
SAVOIR-FAIRE
- Appréhender et analyser l’environnement territorial. Identifier les acteurs du territoire et connaître les interlocuteurs.
- Preuve de discernement.
- Prendre des notes rapidement.
- Organiser, planifier, coordonner, anticiper.
- Rendre compte.
- Gérer et travailler dans l’urgence, répondre vite et de manière précise.
SAVOIR-ETRE
- Souriant et d’humeur constante.
- Qualités relationnelles et humaines.
- Dans l’écoute et l’empathie, attentif.
- Se montrer ferme.
- Autonome – discrète et critique.
- Avoir le sens du service public.
- Organisé et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.