Chargé de mission Habitat (H/F)
Offre n° O010240101317226
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste
Le chargé de mission aura pour mission, de coordonner, de mettre en oeuvre et de suivre le pacte territorial du Département de l'Aube, avec en sus, l'animation du réseau de l'ensemble des partenaires internes et externes de la collectivité, impliqués dans la politique habitat.
1/ Coordination, mise en oeuvre et suivi du pacte territorial « FranceRenov » du Département, dans ses volets 1 et 2
- suivi de l'étude pré-opérationnelle de pacte territorial et du bureau d'études choisi
- relations partenariales avec l'ANAH (agence nationale d'amélioration de l'habitat) et la DDT10 (direction départementale des territoires)
- rédaction des rapports à l'assemblée délibérante
- participation à la rédaction du pacte territorial et pilotage de son évolution avec notamment, la prise en charge des avenants
- suivi du comité de pilotage et du comité technique du pacte territorial, animation des réunions
- passation et coordination des différents partenariats ou marchés nécessaires à la mise en oeuvre du pacte dans ses volets 1 et 2, suivi des opérateurs
- participation à la communication sur le territoire du pacte
- suivi technique et budgétaire du pacte
- rédaction des bilans d'activités, des tableaux de bord
-relations avec les EPCI ou communes parties prenantes du pacte
2/ Etude et le cas échéant, mise en oeuvre du volet 3 du pacte territorial
- pilotage de l'étude menée en vue de la définition d'un accompagnement et d'un financement à la réalisation des travaux de réhabilitation de leur habitat par les ou certains ménages aubois
- rédaction des avenants nécessaire au pacte territorial suivant le dispositif retenu
- suivi de la mise en oeuvre de ce dispositif
3/ Animation et coordination de la politique générale de l'habitat du Département
- travail en transversalité avec les directions en charge d'actions autour de l'habitat
- coordination des actions départementales en matière d'habitat-logement
- animation du réseau des acteurs locaux en charge de l'habitat
- représentation du Département aux comités techniques et comités de pilotage des OPAH existantes, suivi des conventions, des budgets, relations avec les EPCI et l'ANAH
Spécificités du poste
* veille continue sur les évolutions réglementaires du domaine habitat logement et proposition si besoin, et mise en oeuvre, si retenues, d'adaptations aux interventions départementales et analyse de leurs impacts sur la dynamique du territoire dans ce domaine
* suivi technique des structures subventionnées ou présidées par le Département dans le domaine de l'habitat : CDHU, ADILA, PACT, SOLIHA
* suivi des volets habitat des documents de planification (STRADDET, SCOT, PLUi, PLH de Troyes Champagne Métropole) et des contractualisations territoriales existantes ou à venir (« pactes territoriaux de relance et de transition écologique », « petites villes de demain », « action coeur de ville, opération de revitalisation de territoire (ORT)) et représentation du Département dans les réunions afférentes
Diplôme et expérience souhaités
* Niveau Bac + 5 (type master en aménagement/urbanisme/habitat)
* Expérience dans le pilotage de projets
* Expérience souhaitée en collectivités territoriales ou dans leur environnement
Compétences et qualités requises
* Compétences et expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et des études
* Maîtrise du travail en mode projet
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et services oeuvrant dans le domaine de l'habitat
* Aisance relationnelle avec des partenaires
* Aptitude à la communication orale (animation de réunions)
* Qualités rédactionnelles
* Adaptabilité et autonomie
* Maîtrise de l'outil informatique
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 5 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Le chargé de mission aura pour mission, de coordonner, de mettre en oeuvre et de suivre le pacte territorial du Département de l'Aube, avec en sus, l'animation du réseau de l'ensemble des partenaires internes et externes de la collectivité, impliqués dans la politique habitat.
1/ Coordination, mise en oeuvre et suivi du pacte territorial « FranceRenov » du Département, dans ses volets 1 et 2
- suivi de l'étude pré-opérationnelle de pacte territorial et du bureau d'études choisi
- relations partenariales avec l'ANAH (agence nationale d'amélioration de l'habitat) et la DDT10 (direction départementale des territoires)
- rédaction des rapports à l'assemblée délibérante
- participation à la rédaction du pacte territorial et pilotage de son évolution avec notamment, la prise en charge des avenants
- suivi du comité de pilotage et du comité technique du pacte territorial, animation des réunions
- passation et coordination des différents partenariats ou marchés nécessaires à la mise en oeuvre du pacte dans ses volets 1 et 2, suivi des opérateurs
- participation à la communication sur le territoire du pacte
- suivi technique et budgétaire du pacte
- rédaction des bilans d'activités, des tableaux de bord
-relations avec les EPCI ou communes parties prenantes du pacte
2/ Etude et le cas échéant, mise en oeuvre du volet 3 du pacte territorial
- pilotage de l'étude menée en vue de la définition d'un accompagnement et d'un financement à la réalisation des travaux de réhabilitation de leur habitat par les ou certains ménages aubois
- rédaction des avenants nécessaire au pacte territorial suivant le dispositif retenu
- suivi de la mise en oeuvre de ce dispositif
3/ Animation et coordination de la politique générale de l'habitat du Département
- travail en transversalité avec les directions en charge d'actions autour de l'habitat
- coordination des actions départementales en matière d'habitat-logement
- animation du réseau des acteurs locaux en charge de l'habitat
- représentation du Département aux comités techniques et comités de pilotage des OPAH existantes, suivi des conventions, des budgets, relations avec les EPCI et l'ANAH
Spécificités du poste
* veille continue sur les évolutions réglementaires du domaine habitat logement et proposition si besoin, et mise en oeuvre, si retenues, d'adaptations aux interventions départementales et analyse de leurs impacts sur la dynamique du territoire dans ce domaine
* suivi technique des structures subventionnées ou présidées par le Département dans le domaine de l'habitat : CDHU, ADILA, PACT, SOLIHA
* suivi des volets habitat des documents de planification (STRADDET, SCOT, PLUi, PLH de Troyes Champagne Métropole) et des contractualisations territoriales existantes ou à venir (« pactes territoriaux de relance et de transition écologique », « petites villes de demain », « action coeur de ville, opération de revitalisation de territoire (ORT)) et représentation du Département dans les réunions afférentes
Diplôme et expérience souhaités
* Niveau Bac + 5 (type master en aménagement/urbanisme/habitat)
* Expérience dans le pilotage de projets
* Expérience souhaitée en collectivités territoriales ou dans leur environnement
Compétences et qualités requises
* Compétences et expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et des études
* Maîtrise du travail en mode projet
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et services oeuvrant dans le domaine de l'habitat
* Aisance relationnelle avec des partenaires
* Aptitude à la communication orale (animation de réunions)
* Qualités rédactionnelles
* Adaptabilité et autonomie
* Maîtrise de l'outil informatique
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 5 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
A cette fin, la collectivité porte le pacte territorial « FranceRenov » sur une grande partie du territoire aubois en lien avec les EPCI concernés et les acteurs locaux et nationaux concernés, avec notamment pour les volets 1 et 2 de ce nouveau dispositif, l'appui d'un service d'accompagnement à la rénovation énergétique, en vue de garantie une parfaite information des ménages sur l'ensemble du périmètre du pacte.
Ce portage constitue pour le Département une opportunité d'assumer un rôle stratégique dans la politique de la requalification de l'habitat ancien, répondant à des enjeux d'attractivité du territoire, de transition énergétique et de vieillissement de la population ainsi que de solidarité territoriale, soit l'une de ses compétences majeures.
La mission « habitat » aura également pour objectifs d'animer, coordonner en interne les différentes politiques sectorielles sur le sujet (ex : logement social et très social, transition énergétique, autonomie personnes âgées, personnes handicapées) en transversalité avec les directions et services chargés de ces sujets, mais aussi de travailler étroitement avec l'ensemble des services extérieurs en charge de l'habitat afin de faciliter leur collaboration au service des ménages aubois.
Activités principales du poste
Le chargé de mission aura pour mission, de coordonner, de mettre en oeuvre et de suivre le pacte territorial du Département de l'Aube, avec en sus, l'animation du réseau de l'ensemble des partenaires internes et externes de la collectivité, impliqués dans la politique habitat.
1/ Coordination, mise en oeuvre et suivi du pacte territorial « FranceRenov » du Département, dans ses volets 1 et 2
- suivi de l'étude pré-opérationnelle de pacte territorial et du bureau d'études choisi
- relations partenariales avec l'ANAH (agence nationale d'amélioration de l'habitat) et la DDT10 (direction départementale des territoires)
- rédaction des rapports à l'assemblée délibérante
- participation à la rédaction du pacte territorial et pilotage de son évolution avec notamment, la prise en charge des avenants
- suivi du comité de pilotage et du comité technique du pacte territorial, animation des réunions
- passation et coordination des différents partenariats ou marchés nécessaires à la mise en oeuvre du pacte dans ses volets 1 et 2, suivi des opérateurs
- participation à la communication sur le territoire du pacte
- suivi technique et budgétaire du pacte
- rédaction des bilans d'activités, des tableaux de bord
-relations avec les EPCI ou communes parties prenantes du pacte
2/ Etude et le cas échéant, mise en oeuvre du volet 3 du pacte territorial
- pilotage de l'étude menée en vue de la définition d'un accompagnement et d'un financement à la réalisation des travaux de réhabilitation de leur habitat par les ou certains ménages aubois
- rédaction des avenants nécessaire au pacte territorial suivant le dispositif retenu
- suivi de la mise en oeuvre de ce dispositif
3/ Animation et coordination de la politique générale de l'habitat du Département
- travail en transversalité avec les directions en charge d'actions autour de l'habitat
- coordination des actions départementales en matière d'habitat-logement
- animation du réseau des acteurs locaux en charge de l'habitat
- représentation du Département aux comités techniques et comités de pilotage des OPAH existantes, suivi des conventions, des budgets, relations avec les EPCI et l'ANAH
Spécificités du poste
* veille continue sur les évolutions réglementaires du domaine habitat logement et proposition si besoin, et mise en oeuvre, si retenues, d'adaptations aux interventions départementales et analyse de leurs impacts sur la dynamique du territoire dans ce domaine
* suivi technique des structures subventionnées ou présidées par le Département dans le domaine de l'habitat : CDHU, ADILA, PACT, SOLIHA
* suivi des volets habitat des documents de planification (STRADDET, SCOT, PLUi, PLH de Troyes Champagne Métropole) et des contractualisations territoriales existantes ou à venir (« pactes territoriaux de relance et de transition écologique », « petites villes de demain », « action coeur de ville, opération de revitalisation de territoire (ORT)) et représentation du Département dans les réunions afférentes
Ce portage constitue pour le Département une opportunité d'assumer un rôle stratégique dans la politique de la requalification de l'habitat ancien, répondant à des enjeux d'attractivité du territoire, de transition énergétique et de vieillissement de la population ainsi que de solidarité territoriale, soit l'une de ses compétences majeures.
La mission « habitat » aura également pour objectifs d'animer, coordonner en interne les différentes politiques sectorielles sur le sujet (ex : logement social et très social, transition énergétique, autonomie personnes âgées, personnes handicapées) en transversalité avec les directions et services chargés de ces sujets, mais aussi de travailler étroitement avec l'ensemble des services extérieurs en charge de l'habitat afin de faciliter leur collaboration au service des ménages aubois.
Activités principales du poste
Le chargé de mission aura pour mission, de coordonner, de mettre en oeuvre et de suivre le pacte territorial du Département de l'Aube, avec en sus, l'animation du réseau de l'ensemble des partenaires internes et externes de la collectivité, impliqués dans la politique habitat.
1/ Coordination, mise en oeuvre et suivi du pacte territorial « FranceRenov » du Département, dans ses volets 1 et 2
- suivi de l'étude pré-opérationnelle de pacte territorial et du bureau d'études choisi
- relations partenariales avec l'ANAH (agence nationale d'amélioration de l'habitat) et la DDT10 (direction départementale des territoires)
- rédaction des rapports à l'assemblée délibérante
- participation à la rédaction du pacte territorial et pilotage de son évolution avec notamment, la prise en charge des avenants
- suivi du comité de pilotage et du comité technique du pacte territorial, animation des réunions
- passation et coordination des différents partenariats ou marchés nécessaires à la mise en oeuvre du pacte dans ses volets 1 et 2, suivi des opérateurs
- participation à la communication sur le territoire du pacte
- suivi technique et budgétaire du pacte
- rédaction des bilans d'activités, des tableaux de bord
-relations avec les EPCI ou communes parties prenantes du pacte
2/ Etude et le cas échéant, mise en oeuvre du volet 3 du pacte territorial
- pilotage de l'étude menée en vue de la définition d'un accompagnement et d'un financement à la réalisation des travaux de réhabilitation de leur habitat par les ou certains ménages aubois
- rédaction des avenants nécessaire au pacte territorial suivant le dispositif retenu
- suivi de la mise en oeuvre de ce dispositif
3/ Animation et coordination de la politique générale de l'habitat du Département
- travail en transversalité avec les directions en charge d'actions autour de l'habitat
- coordination des actions départementales en matière d'habitat-logement
- animation du réseau des acteurs locaux en charge de l'habitat
- représentation du Département aux comités techniques et comités de pilotage des OPAH existantes, suivi des conventions, des budgets, relations avec les EPCI et l'ANAH
Spécificités du poste
* veille continue sur les évolutions réglementaires du domaine habitat logement et proposition si besoin, et mise en oeuvre, si retenues, d'adaptations aux interventions départementales et analyse de leurs impacts sur la dynamique du territoire dans ce domaine
* suivi technique des structures subventionnées ou présidées par le Département dans le domaine de l'habitat : CDHU, ADILA, PACT, SOLIHA
* suivi des volets habitat des documents de planification (STRADDET, SCOT, PLUi, PLH de Troyes Champagne Métropole) et des contractualisations territoriales existantes ou à venir (« pactes territoriaux de relance et de transition écologique », « petites villes de demain », « action coeur de ville, opération de revitalisation de territoire (ORT)) et représentation du Département dans les réunions afférentes
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
* Niveau Bac + 5 (type master en aménagement/urbanisme/habitat)
* Expérience dans le pilotage de projets
* Expérience souhaitée en collectivités territoriales ou dans leur environnement
Compétences et qualités requises
* Compétences et expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et des études
* Maîtrise du travail en mode projet
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et services oeuvrant dans le domaine de l'habitat
* Aisance relationnelle avec des partenaires
* Aptitude à la communication orale (animation de réunions)
* Qualités rédactionnelles
* Adaptabilité et autonomie
* Maîtrise de l'outil informatique
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 5 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Niveau Bac + 5 (type master en aménagement/urbanisme/habitat)
* Expérience dans le pilotage de projets
* Expérience souhaitée en collectivités territoriales ou dans leur environnement
Compétences et qualités requises
* Compétences et expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et des études
* Maîtrise du travail en mode projet
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et services oeuvrant dans le domaine de l'habitat
* Aisance relationnelle avec des partenaires
* Aptitude à la communication orale (animation de réunions)
* Qualités rédactionnelles
* Adaptabilité et autonomie
* Maîtrise de l'outil informatique
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 5 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.