Agent d'entretien des sentiers de randonnées
Offre n° O009250204001230
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 chemin de la coume, hotel d'entreprises, Lavelanet (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des sentiers de randonnées a pour principale mission:
- d'effectuer l'entretien et balisage des sentiers de randonnées dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites de la CCPO :
- débroussaillage,
- tronçonnage,
- élagage, ...
- d' entretenir les équipements
- d'effectuer l'entretien et balisage des sentiers de randonnées dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites de la CCPO :
- débroussaillage,
- tronçonnage,
- élagage, ...
- d' entretenir les équipements
Missions / conditions d'exercice
Voir ci-dessus
Profils recherchés
Permis B
Travail en extérieur
- Déplacements permanents sur les différents sites concernés du territoire de l'intercommunalité
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
Savoirs :
- Connaissances et respect des conditions d'utilisation, de transport et de stockage des matériels spécifiques
- Connaissances et respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes de sécurité au travail
Savoirs- faire :
- Maitrise des techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage...
- Nettoyage et entretien des outils et équipements et matériels mis à disposition - Organisation méthodique du travail, en fonction des besoins et des consignes
- Capacité à prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Capacité à adapter son intervention en fonction de ses compétences
- Capacité à relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable de service
Savoirs- être :
- Capacité à savoir travailler en équipe
- Autonome
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
espect des conditions d'utilisation, de transport et de stockage des matériels spécifiques
- Connaissances et respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes de sécurité au travail
Travail en extérieur
- Déplacements permanents sur les différents sites concernés du territoire de l'intercommunalité
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
Savoirs :
- Connaissances et respect des conditions d'utilisation, de transport et de stockage des matériels spécifiques
- Connaissances et respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes de sécurité au travail
Savoirs- faire :
- Maitrise des techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage...
- Nettoyage et entretien des outils et équipements et matériels mis à disposition - Organisation méthodique du travail, en fonction des besoins et des consignes
- Capacité à prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Capacité à adapter son intervention en fonction de ses compétences
- Capacité à relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable de service
Savoirs- être :
- Capacité à savoir travailler en équipe
- Autonome
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
espect des conditions d'utilisation, de transport et de stockage des matériels spécifiques
- Connaissances et respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes de sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0534093380
Informations complémentaires
Candidature à adresser : à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d'Olmes, Service des Ressources Humaines 1, Chemin de la Coume 09300 Lavelanet accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, ou par mail shurel@paysdolmes.org /rh@paysdolmes.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.