Auxilaire de puericulture
Offre n° O009240913000066
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 Élaboration d'un plan climat air énergie.
6- Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 Politique du logement et du cadre de vie
2 Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 Élaboration d'un plan climat air énergie.
6- Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 Politique du logement et du cadre de vie
2 Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade Mendes France, Saint-Girons (Ariège)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
suivant grille indiciaire fonction publique avec prime mensuelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une fin de contrat , la communauté de communes recherche un ou une auxiliaire de puériculture diplômée pouvant prendre en charge l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Le poste est basé à Saint Girons, pour un temps complet annualisé de 35 heures. Ce poste est ouvert aux titulaires dans le cadre d'une mutation ou aux contractuels sur un premier contrat d'un an.
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture prend en charge l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux en veillant au respect du secret professionnel.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Suivi alimentaire de l'enfant ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ;
- Formation et encadrement des stagiaires ;
- Transmissions d'informations ;
- Possibilité de suivre un projet ;
- Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation.
Missions ou activités Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène discrétion
- Confidentialité,
- Maîtrise de soi et diplomatie,
- Réactivité face aux situations,
- Sens du travail en équipe,
Elle accueille les élèves et les futures professionnel(le)s.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Suivi alimentaire de l'enfant ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ;
- Formation et encadrement des stagiaires ;
- Transmissions d'informations ;
- Possibilité de suivre un projet ;
- Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation.
Missions ou activités Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène discrétion
- Confidentialité,
- Maîtrise de soi et diplomatie,
- Réactivité face aux situations,
- Sens du travail en équipe,
Elle accueille les élèves et les futures professionnel(le)s.
Profils recherchés
Le diplôme d'Etat est requis pour cet emploi de catégorie B.
Permis B demandé
expérience de 12 mois requise
Permis B demandé
expérience de 12 mois requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
Veuillez déposer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président , votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires sera demandé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.