Chargé du suivi liens administratifs avec les EPLE et référent agents contractuels des collèges
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009240527000340
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestion du personnel territorial des collèges et coordination inter-services;
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel territorial des collèges et coordination inter-services /
- Gestion des absences/remplacements (interface avec la DRH), suivi des emplois du temps (logiciel MyAntiriade), suivi mise en oeuvre plan de formation ;
- Suivi procédure évaluation annuelle (interface avec la DRH) ;
- Préparation des instances ou réunions de coordination (3C, DCEP/DLB, DCEP/DRH...).
Contractualisation avec les EPLE
- Mise à jour et suivi mise en oeuvre des conventions : rapport en CP, délibération, notification, indicateurs de suivi.
- Conventions d'objectifs et moyens CD/Collèges, logements de fonction (convention d'occupation NAS, COP, suivi des états des lieux) ;
- Conventions d'occupation des locaux des collèges et utilisation installations sportives, fourniture de repas ;
- Conventions diverses (CD/Rectorat, CD/communes pour gymnases...).
Connaissance des EPLE, fonctionnement :
- Mise à jour documents statistiques et indicateurs par collège : synthèse pour les élus représentants au CA des EPLE ;
- Suivi désignation élus en CA et personnalités qualifiées.
Enseignement supérieur : contribution au suivi et fonctionnement du Centre universitaire (relations ADUA, UT2J, etc);
- Gestion des absences/remplacements (interface avec la DRH), suivi des emplois du temps (logiciel MyAntiriade), suivi mise en oeuvre plan de formation ;
- Suivi procédure évaluation annuelle (interface avec la DRH) ;
- Préparation des instances ou réunions de coordination (3C, DCEP/DLB, DCEP/DRH...).
Contractualisation avec les EPLE
- Mise à jour et suivi mise en oeuvre des conventions : rapport en CP, délibération, notification, indicateurs de suivi.
- Conventions d'objectifs et moyens CD/Collèges, logements de fonction (convention d'occupation NAS, COP, suivi des états des lieux) ;
- Conventions d'occupation des locaux des collèges et utilisation installations sportives, fourniture de repas ;
- Conventions diverses (CD/Rectorat, CD/communes pour gymnases...).
Connaissance des EPLE, fonctionnement :
- Mise à jour documents statistiques et indicateurs par collège : synthèse pour les élus représentants au CA des EPLE ;
- Suivi désignation élus en CA et personnalités qualifiées.
Enseignement supérieur : contribution au suivi et fonctionnement du Centre universitaire (relations ADUA, UT2J, etc);
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances théoriques (savoir) : connaître la législation relative aux collèges, statut des agents territoriaux et logements de fonction notamment ;
- Connaissances pratiques (savoir-faire) : sens de l'organisation et du travail en équipe, aptitudes relationnelles, capacités rédactionnelles confirmées
(actes administratifs).
Moyens Techniques pour assurer la mission : Outils bureautiques et informatiques (Word, Excel), logiciel métier MyAntiriade (référent DCSEP), messagerie.
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B.
- Connaissances théoriques (savoir) : connaître la législation relative aux collèges, statut des agents territoriaux et logements de fonction notamment ;
- Connaissances pratiques (savoir-faire) : sens de l'organisation et du travail en équipe, aptitudes relationnelles, capacités rédactionnelles confirmées
(actes administratifs).
Moyens Techniques pour assurer la mission : Outils bureautiques et informatiques (Word, Excel), logiciel métier MyAntiriade (référent DCSEP), messagerie.
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 02 09 28
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
ou Par Mail : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
ou Par Mail : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.