Conseiller Insertion
Offre n° O009240311000197
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service Insertion, le Conseiller Insertion est le référent territorial du dispositif d'insertion chargé d'animer et de mettre en oeuvre la politique d'insertion sur le Pays en s'appuyant sur les ressources et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Préparer et participer aux différentes instances locales du dispositif d'insertion (Commissions solidarités territoriales, Fonds d'Aide aux Jeunes) ;
- Participer à l'élaboration et au bilan du Plan Départemental d'Insertion et du Pacte territorial d'insertion ;
- Animer des groupes de travail locaux et départementaux dans le cadre du Plan départemental d'Insertion ;
- Participer aux comités de pilotage des structures du territoire ;
- Participer et proposer des actions partenariales ainsi que des projets de développement local ;
- Animer le réseau des référents uniques locaux ;
- Effectuer le suivi des contrats aidés et des structures d'insertion par l'activité économique pilotées par la DDTET auprès des équipes ;
- Travailler en lien avec la mission Intégration : participation aux réunions mensuelles, aux réunions et groupes de travail thématiques ;
- Recueillir des données du territoire, en faire le suivi et produire des statistiques.
- Préparer et participer aux différentes instances locales du dispositif d'insertion (Commissions solidarités territoriales, Fonds d'Aide aux Jeunes) ;
- Participer à l'élaboration et au bilan du Plan Départemental d'Insertion et du Pacte territorial d'insertion ;
- Animer des groupes de travail locaux et départementaux dans le cadre du Plan départemental d'Insertion ;
- Participer aux comités de pilotage des structures du territoire ;
- Participer et proposer des actions partenariales ainsi que des projets de développement local ;
- Animer le réseau des référents uniques locaux ;
- Effectuer le suivi des contrats aidés et des structures d'insertion par l'activité économique pilotées par la DDTET auprès des équipes ;
- Travailler en lien avec la mission Intégration : participation aux réunions mensuelles, aux réunions et groupes de travail thématiques ;
- Recueillir des données du territoire, en faire le suivi et produire des statistiques.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Assistant Social obligatoire
Compétences :
- Connaissance de la législation du RSA, des procédures internes sur le développement social local ;
- Connaissances des méthodes de conduite de réunion ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à la conduite de projet ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels IAS, messagerie, Internet, intranet
- Permis B, véhicule personnel.
Compétences :
- Connaissance de la législation du RSA, des procédures internes sur le développement social local ;
- Connaissances des méthodes de conduite de réunion ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à la conduite de projet ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels IAS, messagerie, Internet, intranet
- Permis B, véhicule personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou par mail à : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou par mail à : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.