Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O009230701112316
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 40 110, Saint-Girons (Ariège)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de la police municipale :
- Veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre du développement d'une police de proximité et de la médiation auprès de la population en faisant respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à la validité des certificats d'assurance, en constatant les infractions au Code de la Route ;
- Participer à des missions de prévention, de surveillance et de veille au respect de la tranquillité et de la sécurité des usagers dans le parc de la ville ;
- Gérer les séances de marchés ainsi que des opérations ponctuelles (fêtes,...) impliquant des commerçants non-sédentaires.
- Veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre du développement d'une police de proximité et de la médiation auprès de la population en faisant respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à la validité des certificats d'assurance, en constatant les infractions au Code de la Route ;
- Participer à des missions de prévention, de surveillance et de veille au respect de la tranquillité et de la sécurité des usagers dans le parc de la ville ;
- Gérer les séances de marchés ainsi que des opérations ponctuelles (fêtes,...) impliquant des commerçants non-sédentaires.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ;
- Prévention aux abords des équipement et lieux publics ;
- Renseignement des usagers des voies publiques ;
- Ouverture et fermeture du parc de la ville ;
- Sécurité et tranquillité des usagers du parc par une présence active ;
- Supervision de la capture et de la mise en fourrière d'animaux errants et/ou dangereux ;
- Gestion du marché hebdomadaire (le samedi) : Attribution des places selon dispositions réglementaires, encaissement des droits de places (régie de recettes), contrôle du bon déroulement du marché ;
- Participation renforcée dans le cadre de grandes manifestation.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ;
- Prévention aux abords des équipement et lieux publics ;
- Renseignement des usagers des voies publiques ;
- Ouverture et fermeture du parc de la ville ;
- Sécurité et tranquillité des usagers du parc par une présence active ;
- Supervision de la capture et de la mise en fourrière d'animaux errants et/ou dangereux ;
- Gestion du marché hebdomadaire (le samedi) : Attribution des places selon dispositions réglementaires, encaissement des droits de places (régie de recettes), contrôle du bon déroulement du marché ;
- Participation renforcée dans le cadre de grandes manifestation.
Profils recherchés
Vous avez déjà une expérience en qualité d'ASVP ou vous avez travaillé dans la sécurité.
Conditions d'exercice du poste :
- Horaires décalés pour assurer l'ouverture et la fermeture du parc (week-end et jours fériés) et irréguliers avec amplitude variable ;
- Travail en extérieur, par tous temps ;
- Très grande disponibilité ;
- Capacité à adapter son comportement aux situations ;
- Bonne condition physique ;
- Respect de la déontologie et sens du service public ;
- Port d'une tenue spécifique ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Conditions d'exercice du poste :
- Horaires décalés pour assurer l'ouverture et la fermeture du parc (week-end et jours fériés) et irréguliers avec amplitude variable ;
- Travail en extérieur, par tous temps ;
- Très grande disponibilité ;
- Capacité à adapter son comportement aux situations ;
- Bonne condition physique ;
- Respect de la déontologie et sens du service public ;
- Port d'une tenue spécifique ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561040320
Informations complémentaires
Adresser un CV et une lettre manuscrite à M. le Maire
Le dernier arrêté le cas échéant.
Le dernier arrêté le cas échéant.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT GIRONS
>BP 40 110
09200 SAINT GIRONS
>BP 40 110
09200 SAINT GIRONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.