agent d'accueil et de surveillance CRD Charleville-Mézières (h/f)
Offre n° O008250214001408
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
49 avenue léon bourgeois, Sedan (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
• Direction métier : Direction de la culture
Service : Enseignement artistique
• Localisation du poste : 10 rue Madame de Sévigné Charleville-Mézières
• Autorité hiérarchique : Responsable de la scolarité et de l’intendance
• Contexte du poste : l’agent est chargé de l’accueil physique des élèves et du public et assure la surveillance et l’encadrement des élèves au sein de l’établissement. Il est le garant du contrôle des entrées et des sorties, de la sécurité des élèves et participe aux bonnes conditions de la scolarité. Il assurera en particulier la surveillance des permanences des classes du collège inscrites aux enseignements du Conservatoire.
Service : Enseignement artistique
• Localisation du poste : 10 rue Madame de Sévigné Charleville-Mézières
• Autorité hiérarchique : Responsable de la scolarité et de l’intendance
• Contexte du poste : l’agent est chargé de l’accueil physique des élèves et du public et assure la surveillance et l’encadrement des élèves au sein de l’établissement. Il est le garant du contrôle des entrées et des sorties, de la sécurité des élèves et participe aux bonnes conditions de la scolarité. Il assurera en particulier la surveillance des permanences des classes du collège inscrites aux enseignements du Conservatoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
L’agent fait partie intégrante de l'équipe de l’établissement. Il fait le lien entre les élèves et l'équipe administrative et enseignante.
- Ouverture et fermeture de l’établissement, des salles de cours et de l’auditorium
Accueil des élèves et du public
- Contrôler l’accès à l’établissement, identifier et tenir le cahier des entrées et sorties des visiteurs
- Accueillir, renseigner et orienter
- Tenir le cahier de présence des élèves et vérifier les autorisations de sortie
- Accompagner sur sollicitation les élèves handicapés
- Prendre en charge les élèves inquiets du retard de leurs parents
- Relever et noter l’absence de badges d’entrée des élèves
- Réceptionner les courriers et les livraisons
Surveillance
- Assurer la surveillance et l’encadrement des élèves au sein de l’établissement
- Surveiller et encadrer les permanences des élèves du collège inscrits aux Classes à Horaires Aménagées
- Contrôler le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective (comportement, sécurité, effectifs)
- Faire respecter le calme dans les locaux
- Signaler et intervenir en cas de présences suspectes et de tout comportement contraire au règlement intérieur et aux règles collectives
- Signaler les anomalies, les dysfonctionnements des installations matérielles et de sécurité, les risques d’accidents
- Enclencher et assurer en cas de mise en alarme Sécurité – Incendie l’évacuation des occupants des locaux
- Participation aux exercices d’évacuation
- Intervention de remise en propreté en cas de petits incidents
- Affichage des informations
- Préparer de manière ponctuelle des salles de cours et aider à l’installation de matériel
- Rédiger des notes d’information et de rendu d’intervention
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
- Poste à temps non complet et annualisé : travail uniquement sur les 36 semaines du calendrier scolaire à raison de 12h30 semaine
- Cycle de travail à horaires fixes : lundi et jeudi de 13h30 -17h30 – samedi de 8h30 à 13h00
- Congés uniquement pendant les vacances
- Travail en station debout et assise et déplacement dans les locaux
- Contact avec le public : jeunes enfants, adolescents, adultes
- Formation de sauveteur secouriste du travail prévue après embauche
L’agent fait partie intégrante de l'équipe de l’établissement. Il fait le lien entre les élèves et l'équipe administrative et enseignante.
- Ouverture et fermeture de l’établissement, des salles de cours et de l’auditorium
Accueil des élèves et du public
- Contrôler l’accès à l’établissement, identifier et tenir le cahier des entrées et sorties des visiteurs
- Accueillir, renseigner et orienter
- Tenir le cahier de présence des élèves et vérifier les autorisations de sortie
- Accompagner sur sollicitation les élèves handicapés
- Prendre en charge les élèves inquiets du retard de leurs parents
- Relever et noter l’absence de badges d’entrée des élèves
- Réceptionner les courriers et les livraisons
Surveillance
- Assurer la surveillance et l’encadrement des élèves au sein de l’établissement
- Surveiller et encadrer les permanences des élèves du collège inscrits aux Classes à Horaires Aménagées
- Contrôler le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective (comportement, sécurité, effectifs)
- Faire respecter le calme dans les locaux
- Signaler et intervenir en cas de présences suspectes et de tout comportement contraire au règlement intérieur et aux règles collectives
- Signaler les anomalies, les dysfonctionnements des installations matérielles et de sécurité, les risques d’accidents
- Enclencher et assurer en cas de mise en alarme Sécurité – Incendie l’évacuation des occupants des locaux
- Participation aux exercices d’évacuation
- Intervention de remise en propreté en cas de petits incidents
- Affichage des informations
- Préparer de manière ponctuelle des salles de cours et aider à l’installation de matériel
- Rédiger des notes d’information et de rendu d’intervention
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
- Poste à temps non complet et annualisé : travail uniquement sur les 36 semaines du calendrier scolaire à raison de 12h30 semaine
- Cycle de travail à horaires fixes : lundi et jeudi de 13h30 -17h30 – samedi de 8h30 à 13h00
- Congés uniquement pendant les vacances
- Travail en station debout et assise et déplacement dans les locaux
- Contact avec le public : jeunes enfants, adolescents, adultes
- Formation de sauveteur secouriste du travail prévue après embauche
Profils recherchés
Diplôme(s)
Expérience ou intérêt marqué pour la mission
Savoir-faire
Notions de pédagogie sur la relation aux jeunes enfants et adolescents
Prise de connaissance des notions de base en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
Application du règlement intérieur, des règles de vie collective et de sécurité
Prise de connaissance du plan d’évacuation de l’établissement et maîtrise des exercices d’évacuation
Sens du contact et respect des publics
Savoir se situer par rapport aux différents publics et se faire respecter
Être capable de montrer de l'autorité et de faire preuve de discipline lorsque cela est nécessaire
Savoir réagir dans l'urgence selon les événements
Savoir signaler une anomalie oralement et par note écrite
Ponctualité exigée et autonomie
Savoir-être
Goût du contact, sens de la courtoisie,
Très bon sens de l'écoute
Toujours avoir à l’esprit le caractère d’exemplarité de son comportement : ponctualité, politesse, contrôle de soi et bienveillance vis-à-vis des élèves et des publics accueillis
Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
Sens du service public - neutralité
Expérience ou intérêt marqué pour la mission
Savoir-faire
Notions de pédagogie sur la relation aux jeunes enfants et adolescents
Prise de connaissance des notions de base en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
Application du règlement intérieur, des règles de vie collective et de sécurité
Prise de connaissance du plan d’évacuation de l’établissement et maîtrise des exercices d’évacuation
Sens du contact et respect des publics
Savoir se situer par rapport aux différents publics et se faire respecter
Être capable de montrer de l'autorité et de faire preuve de discipline lorsque cela est nécessaire
Savoir réagir dans l'urgence selon les événements
Savoir signaler une anomalie oralement et par note écrite
Ponctualité exigée et autonomie
Savoir-être
Goût du contact, sens de la courtoisie,
Très bon sens de l'écoute
Toujours avoir à l’esprit le caractère d’exemplarité de son comportement : ponctualité, politesse, contrôle de soi et bienveillance vis-à-vis des élèves et des publics accueillis
Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
Sens du service public - neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction par courriel à l’adresse suivante :
crd@ardenne-metropole.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Avant le 30 AVRIL 2025 dernier délai
Veuillez contacter la direction par courriel à l’adresse suivante :
crd@ardenne-metropole.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
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Avant le 30 AVRIL 2025 dernier délai
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.