chargé de dispositifs d'action culturelle, de médiation culturelle et d'évaluation du service action culturelle
Offre n° O008250116000282
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie place du Théâtre, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : Attaché territorial ouvert aux contractuels
Localisation du poste : Pôle Culture – Service Action Culturelle et Relations Internationales– Théâtre, Théâtre, Place du Théâtre – 08000 Charleville-Mézières
Autorité hiérarchique : Agent placé sous l’autorité du responsable du service Action Culturelle et Relations Internationales
Enjeux/Objectif du poste : portage de dispositifs particuliers
Localisation du poste : Pôle Culture – Service Action Culturelle et Relations Internationales– Théâtre, Théâtre, Place du Théâtre – 08000 Charleville-Mézières
Autorité hiérarchique : Agent placé sous l’autorité du responsable du service Action Culturelle et Relations Internationales
Enjeux/Objectif du poste : portage de dispositifs particuliers
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Référent de dispositifs de médiation culturelle en lien avec les Cités éducatives, dont la Micro Folie et le point lecture de Manchester :
• Développement des partenariats institutionnels et réalisation d’un audit avec propositions afin d’optimiser les dispositifs de médiation culturelle et les partenariats avec les centres sociaux
• Coordination administrative des sites, suivi des comités de pilotage Cités éducatives, conception et rédaction des dossiers de subvention et encadrement du personnel
• Exploration de nouvelles actions notamment en lien avec l’extension de la Cité éducative dans le quartier de Manchester.
Référent évaluation, expertise, diagnostic et perspectives
• Sous l’autorité de la Directrice de l’attractivité, réalisation d’évaluations : audits, études par thématiques, impact de manifestations, diagnostic d’associations en difficultés, nécessitant une restructuration, suivi de grands projets structurants (PIM, Macérienne)
• Sous l’autorité de la Directrice de l’attractivité, suivi et mise à jour des différents indicateurs de l’évaluation de la politique culturelle réalisée en 2024 et animation des comités de pilotage internes en lien avec la direction de l’Attractivité afin de poursuivre les analyses établies dans le rapport, améliorer la coordination et alimenter les axes culturels à privilégier
Référent de dispositifs d’actions culturelles :
• Référent du dispositif des musiques actuelles : Accompagnement des associations de musiques actuelles, notamment dans le cadre de leurs réalisations de festivals et autres actions, organisation et suivi des dates de musiques actuelles du MAPA Forum, organisation de la Fête de la Musique.
• Référent du dispositif d’appel à projets de la Cité des Arts de la Marionnette : Conception, coordination administrative de l’appel à projet « Aide à la recherche et à l’expérimentation », suivi et mise en relation avec les différents acteurs pour faire rayonner les actions de médiation
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail de bureau / Travail à l’extérieur
Contact avec le public / Travail en équipe
Poste à temps complet
Horaires variables / Travail le week-end et jours fériés, travail de nuit occasionnels
Déplacements sur le territoire et à l’étranger (villes jumelles)
Encadrement d’une équipe de 1 agent
Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
Télétravail possible (1 ou 2 jours/semaine)
Amicale du personnel
Tickets restaurants
Référent de dispositifs de médiation culturelle en lien avec les Cités éducatives, dont la Micro Folie et le point lecture de Manchester :
• Développement des partenariats institutionnels et réalisation d’un audit avec propositions afin d’optimiser les dispositifs de médiation culturelle et les partenariats avec les centres sociaux
• Coordination administrative des sites, suivi des comités de pilotage Cités éducatives, conception et rédaction des dossiers de subvention et encadrement du personnel
• Exploration de nouvelles actions notamment en lien avec l’extension de la Cité éducative dans le quartier de Manchester.
Référent évaluation, expertise, diagnostic et perspectives
• Sous l’autorité de la Directrice de l’attractivité, réalisation d’évaluations : audits, études par thématiques, impact de manifestations, diagnostic d’associations en difficultés, nécessitant une restructuration, suivi de grands projets structurants (PIM, Macérienne)
• Sous l’autorité de la Directrice de l’attractivité, suivi et mise à jour des différents indicateurs de l’évaluation de la politique culturelle réalisée en 2024 et animation des comités de pilotage internes en lien avec la direction de l’Attractivité afin de poursuivre les analyses établies dans le rapport, améliorer la coordination et alimenter les axes culturels à privilégier
Référent de dispositifs d’actions culturelles :
• Référent du dispositif des musiques actuelles : Accompagnement des associations de musiques actuelles, notamment dans le cadre de leurs réalisations de festivals et autres actions, organisation et suivi des dates de musiques actuelles du MAPA Forum, organisation de la Fête de la Musique.
• Référent du dispositif d’appel à projets de la Cité des Arts de la Marionnette : Conception, coordination administrative de l’appel à projet « Aide à la recherche et à l’expérimentation », suivi et mise en relation avec les différents acteurs pour faire rayonner les actions de médiation
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail de bureau / Travail à l’extérieur
Contact avec le public / Travail en équipe
Poste à temps complet
Horaires variables / Travail le week-end et jours fériés, travail de nuit occasionnels
Déplacements sur le territoire et à l’étranger (villes jumelles)
Encadrement d’une équipe de 1 agent
Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
Télétravail possible (1 ou 2 jours/semaine)
Amicale du personnel
Tickets restaurants
Profils recherchés
Diplôme(s)
Diplôme supérieur (Licence) dans la gestion de projets culturels, d’établissements culturels, d’économie culturelle, de médiation culturelle et/ou sociale
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles solides
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®…)
Aisance avec l’outil informatique
Maîtrise de la méthodologie d’ingénierie de projet, des méthodologies et outils de contrôle des coûts, des méthodologies et outils d’évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, etc.)
Maîtrise des techniques d’animation, de dynamique de groupe et de négociation
Bonnes connaissances du cadre réglementaire, de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles, de l’organisation, des institutions et des acteurs du domaine culturel
Savoir être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Appétence culturelle
Curiosité et ouverture d’esprit
Autres
Permis B
Anglais courant écrit et parlé
Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets culturels fortement appréciée
Diplôme supérieur (Licence) dans la gestion de projets culturels, d’établissements culturels, d’économie culturelle, de médiation culturelle et/ou sociale
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles solides
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®…)
Aisance avec l’outil informatique
Maîtrise de la méthodologie d’ingénierie de projet, des méthodologies et outils de contrôle des coûts, des méthodologies et outils d’évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, etc.)
Maîtrise des techniques d’animation, de dynamique de groupe et de négociation
Bonnes connaissances du cadre réglementaire, de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles, de l’organisation, des institutions et des acteurs du domaine culturel
Savoir être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Appétence culturelle
Curiosité et ouverture d’esprit
Autres
Permis B
Anglais courant écrit et parlé
Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets culturels fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter le pôle Culture – Service Action Culturelle et Relations internationales par courriel à l’adresse suivante :
blandine.robin@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
jusqu'au 24 février 2025
en précisant l'intitulé du poste en objet
Veuillez contacter le pôle Culture – Service Action Culturelle et Relations internationales par courriel à l’adresse suivante :
blandine.robin@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
jusqu'au 24 février 2025
en précisant l'intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.