TARIF-1025-Un instructeur Tarification Contrôle
Offre n° O008241213000926
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Place Winston Churchill, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission sous l'autorité du Chef du Service Tarification Contrôle l'étude des budgets, des comptes administratifs et l'analyse comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour enfants, adultes handicapés et personnes âgées. Ces missions de tarification pourront conduire l'agent à accompagner la Chef de service dans les établissements en vue d'échanger sur la gestion budgétaire de la structure et dispenser des préconisations propres à assurer la bonne utilisation des finances publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le titulaire du poste aura pour mission sous l'autorité du Chef du Service Tarification Contrôle l'étude des budgets, des comptes administratifs et l'analyse comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour enfants, adultes handicapés et personnes âgées. Ces missions de tarification pourront conduire l'agent à accompagner la Chef de service dans les établissements en vue d'échanger sur la gestion budgétaire de la structure et dispenser des préconisations propres à assurer la bonne utilisation des finances publiques. Les activités du poste sont :
Etude des budgets.
Conformément à la règlementation, examiner et analyser les propositions budgétaires des établissements relevant du champ de compétence du Département pour les personnes âgées, les adultes handicapés, les enfants.
Elaborer des arrêtés de prix de journée, en assurer le suivi, l'affichage et la légalité.
Etablir des tableaux de bord d'activité des structures.
Contrôle financier des comptes administratifs des établissements et services.
Etudier les comptes administratifs retraçant les opérations de dépenses et recettes réalisées au cours d'un exercice comptable.
Analyser les comptes de résultats comptables et les bilans.
Analyser les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses et les Etats Réalisés de Recettes et de Dépenses.
Suivi des établissements et services.
Traiter en lien avec la Chef de service tous problèmes relatifs aux établissements gérés.
Participer aux réunions de travail concernant le portefeuille d'établissements et services confiés, aux visites des structures dans le cadre de la signature de CPOM et dans le cadre de la conformité et du suivi des établissements et services.
Participer à des temps d'échanges avec ses collègues du service et les agents des directions Solidarités et Réussite sur les nouveaux projets et le suivi des établissements et services.
Création des établissements et/ou des services, transformation, présentées dans le cadre des appels à projets .
Sous la responsabilité du Chef de service, instruire la partie financière des dossiers de demande de création, d'extension, de transformation des établissements ou services et analyser les projets pluriannuels d'investissement.
Relations fonctionnelles :
Interne avec la Direction de l'Autonomie, la Direction Enfance Famille
Externe avec les ESSMS et l'ARS
Le titulaire du poste aura pour mission sous l'autorité du Chef du Service Tarification Contrôle l'étude des budgets, des comptes administratifs et l'analyse comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour enfants, adultes handicapés et personnes âgées. Ces missions de tarification pourront conduire l'agent à accompagner la Chef de service dans les établissements en vue d'échanger sur la gestion budgétaire de la structure et dispenser des préconisations propres à assurer la bonne utilisation des finances publiques. Les activités du poste sont :
Etude des budgets.
Conformément à la règlementation, examiner et analyser les propositions budgétaires des établissements relevant du champ de compétence du Département pour les personnes âgées, les adultes handicapés, les enfants.
Elaborer des arrêtés de prix de journée, en assurer le suivi, l'affichage et la légalité.
Etablir des tableaux de bord d'activité des structures.
Contrôle financier des comptes administratifs des établissements et services.
Etudier les comptes administratifs retraçant les opérations de dépenses et recettes réalisées au cours d'un exercice comptable.
Analyser les comptes de résultats comptables et les bilans.
Analyser les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses et les Etats Réalisés de Recettes et de Dépenses.
Suivi des établissements et services.
Traiter en lien avec la Chef de service tous problèmes relatifs aux établissements gérés.
Participer aux réunions de travail concernant le portefeuille d'établissements et services confiés, aux visites des structures dans le cadre de la signature de CPOM et dans le cadre de la conformité et du suivi des établissements et services.
Participer à des temps d'échanges avec ses collègues du service et les agents des directions Solidarités et Réussite sur les nouveaux projets et le suivi des établissements et services.
Création des établissements et/ou des services, transformation, présentées dans le cadre des appels à projets .
Sous la responsabilité du Chef de service, instruire la partie financière des dossiers de demande de création, d'extension, de transformation des établissements ou services et analyser les projets pluriannuels d'investissement.
Relations fonctionnelles :
Interne avec la Direction de l'Autonomie, la Direction Enfance Famille
Externe avec les ESSMS et l'ARS
Profils recherchés
Profil
Diplôme requis :
Diplôme gestion comptable et financière
Connaissances :
Maitrise des règles comptables et d'analyse budgétaire
Connaissance des procédures et protocoles administratifs
Maîtrise des logiciels Excel et Word indispensable
Savoir-faire :
Travail en équipe
Analyse budgétaire
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Autonomie dans l'organisation du travail
Diplôme requis :
Diplôme gestion comptable et financière
Connaissances :
Maitrise des règles comptables et d'analyse budgétaire
Connaissance des procédures et protocoles administratifs
Maîtrise des logiciels Excel et Word indispensable
Savoir-faire :
Travail en équipe
Analyse budgétaire
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Autonomie dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.