Responsable de service Culture et Patrimoine (H/F)
Offre n° O008241007001301
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
19/11/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du service Culture et Patrimoine aura en charge de piloter et de coordonner la mise en œuvre des orientations politiques définies par l’Autorité qu’il traduit de manière opérationnelle sur l’ensemble du volet culturel. Il participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la structure en relation avec les élus et sous la responsabilité du Directeur Général des Services. Il met en œuvre et valorise le projet de développement culturel de la structure et impulse une dynamique commune sur le territoire. Il planifie et organise les moyens techniques et humains afin de s’assurer de la qualité des services faits. Il supervise le fonctionnement du service placé sous sa responsabilité. Il est l’ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la structure en matière d’action culturelle, de lecture publique et de médiation
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels, de lecture publique et de médiation
- Contribuer au développement des publics et à la démarche de médiation
- Contribuer au développement et à l’animation de partenariat
- Assurer le pilotage opérationnel, managérial, administratif et financier du service
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels, de lecture publique et de médiation
- Contribuer au développement des publics et à la démarche de médiation
- Contribuer au développement et à l’animation de partenariat
- Assurer le pilotage opérationnel, managérial, administratif et financier du service
Profils recherchés
Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée et niveau Bac + 3 requis. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade de conservateur, filière culturelle, catégorie A.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.