Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O007250401000814
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la mairie - CS 70023, Rochemaure (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Le poste d’agent technique polyvalent se décline en plusieurs missions :
I. Entretenir les espaces verts :
- Tailler et débroussailler les haies, arbustes et massifs,
- Elaguer les arbres et ramasser les feuilles mortes,
- Procéder aux achats de végétaux et divers traitements, pose de produits spécifiques,
- Planter et entretenir le fleurissement de la collectivité.
II. Maintenir en état de propreté et de fonctionnement la voirie :
- Procéder aux interventions d’urgence pour libérer la voirie (en cas d’intempéries/catastrophes naturelles …) et/ou mettre en place la signalétique pour signaler l’urgence,
- Maintenir en état de propreté les espaces publics et les voies urbaines (balayer les rues, ramasser les déchets, désherber la voirie …).
III. Entretenir en état de fonctionnement les bâtiments de la collectivité et les équipements publics :
- Entretenir les équipements urbains (bancs publics, trottoirs …)
- Effectuer les petits travaux de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie…)
IV. Assurer l’entretien courant du matériel et des machines à disposition et répondre aux demandes d’installation :
- Procéder au suivi de l’entretien du tracteur, de l’épareuse et des machines-outils,
- Procéder à la mise en place de matériels (installation de salles, mobiliers …),
- Aide à l'organisation de manifestations, installation de décorations et de signalisation ponctuelle,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
I. Entretenir les espaces verts :
- Tailler et débroussailler les haies, arbustes et massifs,
- Elaguer les arbres et ramasser les feuilles mortes,
- Procéder aux achats de végétaux et divers traitements, pose de produits spécifiques,
- Planter et entretenir le fleurissement de la collectivité.
II. Maintenir en état de propreté et de fonctionnement la voirie :
- Procéder aux interventions d’urgence pour libérer la voirie (en cas d’intempéries/catastrophes naturelles …) et/ou mettre en place la signalétique pour signaler l’urgence,
- Maintenir en état de propreté les espaces publics et les voies urbaines (balayer les rues, ramasser les déchets, désherber la voirie …).
III. Entretenir en état de fonctionnement les bâtiments de la collectivité et les équipements publics :
- Entretenir les équipements urbains (bancs publics, trottoirs …)
- Effectuer les petits travaux de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie…)
IV. Assurer l’entretien courant du matériel et des machines à disposition et répondre aux demandes d’installation :
- Procéder au suivi de l’entretien du tracteur, de l’épareuse et des machines-outils,
- Procéder à la mise en place de matériels (installation de salles, mobiliers …),
- Aide à l'organisation de manifestations, installation de décorations et de signalisation ponctuelle,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475490807
Informations complémentaires
Pour candidater, vous pouvez directement envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante :
rh@rochemaure.fr
rh@rochemaure.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.