Aide soignant/AMP/AES de nuit
Offre n° O007250331000116
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 allée de la Prade, Montpezat-sous-Bauzon (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2000 à 2500 €
Descriptif de l'emploi
URGENT
Description du poste
Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD "Les Tilleuls". Établissement familial à taille humaine situé dans un village de 1000 habitants. Géré par le CCAS. Temps de travail : 35h hebdo.
CDD de 6 mois dans un premier temps, potentiellement renouvelable.
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Salaire : 2000 € à 2800 € selon expérience.
Programmation :
Disponible le week-end
Travail de nuit
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : le plutôt possible
Equipe très solidaire, bonne ambiance et conditions de travail, établissement communal ayant une bonne réputation.
Description du poste
Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD "Les Tilleuls". Établissement familial à taille humaine situé dans un village de 1000 habitants. Géré par le CCAS. Temps de travail : 35h hebdo.
CDD de 6 mois dans un premier temps, potentiellement renouvelable.
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Salaire : 2000 € à 2800 € selon expérience.
Programmation :
Disponible le week-end
Travail de nuit
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : le plutôt possible
Equipe très solidaire, bonne ambiance et conditions de travail, établissement communal ayant une bonne réputation.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions :
Intégré au sein d’une équipe soignante vous effectuez les tâches suivantes :
- Soins d’aide et de nursing des résidents, transfert des résidents
- Prise en charge respectueuse des troubles du comportement nocturne des résidents
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale des résidents
- Transmissions écrites sur le logiciel de soin
- Réapprovisionnement des stocks, entretien des locaux et matériel
Intégré au sein d’une équipe soignante vous effectuez les tâches suivantes :
- Soins d’aide et de nursing des résidents, transfert des résidents
- Prise en charge respectueuse des troubles du comportement nocturne des résidents
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale des résidents
- Transmissions écrites sur le logiciel de soin
- Réapprovisionnement des stocks, entretien des locaux et matériel
Profils recherchés
Diplôme AS, AES ou AMP requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475944038
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.