Chargé de mission Habitat/ PCAET
Offre n° O007250328001004
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes souhaite poursuivre son action dans le domaine de l’habitat et donner une plus grande lisibilité au Plan Climat Air Énergie territorial (PCAET).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement, vous assurez les missions suivantes :
En matière d’Habitat :
- Suivre et animer les partenariats (conseil habitat jeunes, observatoire de l’habitat...)
- Suivre le dispositif “Permis de louer”,
- Déléguer la gestion administrative de l’Aire d’accueil des gens du voyage et travailler à son évolution,
- Mettre en œuvre l’OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires.
En matière de PCAET :
Engager une démarche visant à l’appropriation du PCAET par les services,
Favoriser l’appropriation du PCAET par les élus, les communes, les entreprises, les habitants,
Établir et mettre en œuvre, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global,
Piloter et animer les instances de gouvernance en lien avec les partenaires ,
Finaliser l’évaluation à mi-parcours et réécrire les fiches actions
Piloter l’évaluation finale
En matière d’Habitat :
- Suivre et animer les partenariats (conseil habitat jeunes, observatoire de l’habitat...)
- Suivre le dispositif “Permis de louer”,
- Déléguer la gestion administrative de l’Aire d’accueil des gens du voyage et travailler à son évolution,
- Mettre en œuvre l’OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires.
En matière de PCAET :
Engager une démarche visant à l’appropriation du PCAET par les services,
Favoriser l’appropriation du PCAET par les élus, les communes, les entreprises, les habitants,
Établir et mettre en œuvre, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global,
Piloter et animer les instances de gouvernance en lien avec les partenaires ,
Finaliser l’évaluation à mi-parcours et réécrire les fiches actions
Piloter l’évaluation finale
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience réussie en suivi de partenariat et animation de collectif
- Vous possédez des capacités d’adaptation avérées, un sens relationnel développé et une ouverture d'esprit, essentielles pour réussir dans ce rôle
- Vous êtes force de propositions et autonome
- Vous maitrisez le travail en équipe et en transversalité
- Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou aménagement de territoire
LIEU : Le Teil et Cruas
HORAIRES 28h00 hebdomadaires - poste évolutif et ouvrant possibilité de 1 jour
de télétravail
Rémunération statutaire selon le grade d’attaché ou rédacteur territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
- Vous possédez des capacités d’adaptation avérées, un sens relationnel développé et une ouverture d'esprit, essentielles pour réussir dans ce rôle
- Vous êtes force de propositions et autonome
- Vous maitrisez le travail en équipe et en transversalité
- Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou aménagement de territoire
LIEU : Le Teil et Cruas
HORAIRES 28h00 hebdomadaires - poste évolutif et ouvrant possibilité de 1 jour
de télétravail
Rémunération statutaire selon le grade d’attaché ou rédacteur territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
Entretien de recrutement le 14 mai 2025
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.