Assistant de direction (h/f)
Offre n° O007250326000314
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
25/04/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste
Direction générale adjointe : Attractivité
Pôle Administratif et financier Attractivité
Résidence du poste : Privas
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : Rédacteur territorial
Grade(s) cible du poste : rédacteur
Grade(s) d’accès possible : rédacteur ou adjoint administratif principal 1ere classe
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
Direction générale adjointe : Attractivité
Pôle Administratif et financier Attractivité
Résidence du poste : Privas
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : Rédacteur territorial
Grade(s) cible du poste : rédacteur
Grade(s) d’accès possible : rédacteur ou adjoint administratif principal 1ere classe
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
Missions / conditions d'exercice
Mission de la direction/du service/de l’unité
De manière générale, les Pôles Administratifs et Financiers ont pour finalité :
D’appuyer le Directeur Général Adjoint Attractivité (DGAA) dans ses missions (par la gestion d’un secrétariat de Direction (agenda, appels, courriers) et en contribuant à l’animation de l’équipe de cadres),
De suivre et sécuriser la gestion des ressources (humaines, administratives et budgétaires) en lien avec les directions ressources,
De coordonner des projets transversaux et d’accompagner les directions opérationnelles dans le déploiement de leurs missions et de leurs projets.
La Direction Générale Adjointe Attractivité comporte dans son périmètre :
le Service Aide aux Collectivités,
la Direction de l’Education,
la Direction Culture Sports Jeunesse et Vie associative,
la Direction de l’Aménagement des Territoires.
Le Pôle Administratif et Financier Attractivité (PAFA) est constitué de 3 chargés de mission et d’un assistant de direction.
Définition synthétique du poste
L’Assistant de direction (h/f) a en charge :
La gestion du secrétariat de direction liée aux fonctions du Directeur Général Adjoint Attractivité (DGAA) et au Service Aide aux Collectivités (SACO) : gestion de l’agenda, prise de rendez-vous, mise en place de réunions, suivi du courrier et des parapheurs, organisation des déplacement, élaboration de dossiers de travail…
Des missions administratives et comptables portées par le PAFA et le SACO
Définition des activités
Gestion du secrétariat de direction du Directeur Général Adjoint Attractivité (DGAA) et du Service Aide aux Collectivités (SACO) :
- gestion de l’agenda et des déplacements :
° prise de rendez-vous,
° mise en place de réunions (CODIRA, réunions de service),
° réservation de salles,
° organisation des déplacements,
° gestion des ordres de missions et des visas des frais de déplacement (GFD),
- suivi du courrier et des parapheurs (gestion physique et dématérialisée avec le déploiement d’air courrier et du parapheur électronique IXBUS),
- accueil téléphonique et physique des rendez-vous,
- gestion des achats courants et des fournitures,
- gestion du planning des congés de l’équipe,
- gestion des outils de travail communs et collaboratifs (plan de classement…),
- préparation, suivi et classement des dossiers (rédaction de courriers),
- coordination du guide des aides
Coordination de la bonne circulation et du respect calendaire :
- des notes à destination du Président, des élus et du cabinet
- organisation et cadencement des réunions, élaboration des ordres du jour, gestion des contributions (CODEL, CODIRA…)
Gestion de missions administratives et comptables portées par le PAFA et le SACO
Appui ponctuel aux assistants administratifs des directions opérationnelles
De manière générale, les Pôles Administratifs et Financiers ont pour finalité :
D’appuyer le Directeur Général Adjoint Attractivité (DGAA) dans ses missions (par la gestion d’un secrétariat de Direction (agenda, appels, courriers) et en contribuant à l’animation de l’équipe de cadres),
De suivre et sécuriser la gestion des ressources (humaines, administratives et budgétaires) en lien avec les directions ressources,
De coordonner des projets transversaux et d’accompagner les directions opérationnelles dans le déploiement de leurs missions et de leurs projets.
La Direction Générale Adjointe Attractivité comporte dans son périmètre :
le Service Aide aux Collectivités,
la Direction de l’Education,
la Direction Culture Sports Jeunesse et Vie associative,
la Direction de l’Aménagement des Territoires.
Le Pôle Administratif et Financier Attractivité (PAFA) est constitué de 3 chargés de mission et d’un assistant de direction.
Définition synthétique du poste
L’Assistant de direction (h/f) a en charge :
La gestion du secrétariat de direction liée aux fonctions du Directeur Général Adjoint Attractivité (DGAA) et au Service Aide aux Collectivités (SACO) : gestion de l’agenda, prise de rendez-vous, mise en place de réunions, suivi du courrier et des parapheurs, organisation des déplacement, élaboration de dossiers de travail…
Des missions administratives et comptables portées par le PAFA et le SACO
Définition des activités
Gestion du secrétariat de direction du Directeur Général Adjoint Attractivité (DGAA) et du Service Aide aux Collectivités (SACO) :
- gestion de l’agenda et des déplacements :
° prise de rendez-vous,
° mise en place de réunions (CODIRA, réunions de service),
° réservation de salles,
° organisation des déplacements,
° gestion des ordres de missions et des visas des frais de déplacement (GFD),
- suivi du courrier et des parapheurs (gestion physique et dématérialisée avec le déploiement d’air courrier et du parapheur électronique IXBUS),
- accueil téléphonique et physique des rendez-vous,
- gestion des achats courants et des fournitures,
- gestion du planning des congés de l’équipe,
- gestion des outils de travail communs et collaboratifs (plan de classement…),
- préparation, suivi et classement des dossiers (rédaction de courriers),
- coordination du guide des aides
Coordination de la bonne circulation et du respect calendaire :
- des notes à destination du Président, des élus et du cabinet
- organisation et cadencement des réunions, élaboration des ordres du jour, gestion des contributions (CODEL, CODIRA…)
Gestion de missions administratives et comptables portées par le PAFA et le SACO
Appui ponctuel aux assistants administratifs des directions opérationnelles
Profils recherchés
Profil
Savoir :
Fonctionnement des collectivités locales,
Organisation et missions de la DGAA et du service,
Gestion administrative et comptable,
Règles de comptabilité publique,
Savoir faire :
Maitrise confirmée des outils informatiques et des logiciels de gestion de la collectivité départementale (et notamment ASTRE, GFD)
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Techniques de secrétariat
Expression orale et écrite de qualité
Savoir être :
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens du service public
Discrétion
Qualités relationnelles
Capacité à rendre compte
Organisation, méthode et rigueur
Esprit d’initiative et proactivité
Formation souhaitée :
Secrétariat
Logiciel Astre, Air delib, BO
Règles de comptabilité publique
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Savoir :
Fonctionnement des collectivités locales,
Organisation et missions de la DGAA et du service,
Gestion administrative et comptable,
Règles de comptabilité publique,
Savoir faire :
Maitrise confirmée des outils informatiques et des logiciels de gestion de la collectivité départementale (et notamment ASTRE, GFD)
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Techniques de secrétariat
Expression orale et écrite de qualité
Savoir être :
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens du service public
Discrétion
Qualités relationnelles
Capacité à rendre compte
Organisation, méthode et rigueur
Esprit d’initiative et proactivité
Formation souhaitée :
Secrétariat
Logiciel Astre, Air delib, BO
Règles de comptabilité publique
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0633635895
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 26 avril 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 26 avril 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.