ATSEM (h/f)
Offre n° O007250324001347
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Cassin, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et l’autorité fonctionnelle du Directeur ALSH et périscolaire, vous assurerez l’ensemble des missions afférentes au poste d’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et mettre en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants et ce, avant l’arrivée de ces derniers (principalement).
Participer à la communauté éducative et aux événements de l’année scolaire.
Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
Surveiller la sieste et refaire les lits.
Intervention sous l'autorité de l'enseignant si blessures légères (pansements).
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Ecole Maternelle Publique de Cruas.
Temps complet annualisé (planning de travail différent selon les périodes scolaires et hors scolaires).
Travail assis et debout, de manière prolongée avec piétinement.
Contraintes posturales : s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser.
Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cour de récréation…).
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie C) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
Participer à la communauté éducative et aux événements de l’année scolaire.
Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
Surveiller la sieste et refaire les lits.
Intervention sous l'autorité de l'enseignant si blessures légères (pansements).
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Ecole Maternelle Publique de Cruas.
Temps complet annualisé (planning de travail différent selon les périodes scolaires et hors scolaires).
Travail assis et debout, de manière prolongée avec piétinement.
Contraintes posturales : s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser.
Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cour de récréation…).
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie C) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
Profils recherchés
Connaître l’environnement de la collectivité.
Avoir le sens du service public.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Savoir encadrer un groupe d’enfants.
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Savoir gérer les conflits entre enfants.
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident.
Savoir organiser et animer des activités.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements, et les signaler.
Savoir-faire (technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, sens de l’organisation).
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité et spécifiques aux locaux nettoyés.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et des produits.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution.
Avoir le sens du service public.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Savoir encadrer un groupe d’enfants.
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Savoir gérer les conflits entre enfants.
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident.
Savoir organiser et animer des activités.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements, et les signaler.
Savoir-faire (technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, sens de l’organisation).
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité et spécifiques aux locaux nettoyés.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et des produits.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495781
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressés à Madame Le Maire par courriel (recrutement@cruas.fr) ou par courrier, Mairie de Cruas Place René Cassin 07350 CRUAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.