chargé(e) de communication
Offre n° O007250303000840
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 continents, Guilherand-Granges (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
la ville de Guilherand-Granges recrute un chargé de communication h/f.
les missions :
Participer à la réalisation ou réalise un support de communication graphique et/ou audio-visuel (dessin, graphisme, mise en pages, mise en volume),
Mettre en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle, etc.
les missions :
Participer à la réalisation ou réalise un support de communication graphique et/ou audio-visuel (dessin, graphisme, mise en pages, mise en volume),
Mettre en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle, etc.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité
Rédaction d'articles
Recueil, analyse et synthèse d'informations
Mise en forme et préparation de la diffusion d'informations
Conception et réalisation de supports de communication
Design et maquette de supports de communication
Conception et réalisation graphiques
Rédaction d'articles
Recueil, analyse et synthèse d'informations
Mise en forme et préparation de la diffusion d'informations
Conception et réalisation de supports de communication
Design et maquette de supports de communication
Conception et réalisation graphiques
Profils recherchés
• Stratégie de communication de la collectivité
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Techniques de recueil d'information
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
• Techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette
• Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur
• Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message
• Techniques de recherche et d'analyse documentaire
• Règles et langage typographiques
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents admi-nistratifs et aux libertés individuelles
• Techniques et outils de communication
• Processus et techniques d'impression : composition (PAO, flashage), photogravure (scanner, épreuves de contrôle : Matchprint, Cromalin, numériques), offset, sérigraphie, règles de mise en pages
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Techniques de recueil d'information
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
• Techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette
• Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur
• Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message
• Techniques de recherche et d'analyse documentaire
• Règles et langage typographiques
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents admi-nistratifs et aux libertés individuelles
• Techniques et outils de communication
• Processus et techniques d'impression : composition (PAO, flashage), photogravure (scanner, épreuves de contrôle : Matchprint, Cromalin, numériques), offset, sérigraphie, règles de mise en pages
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.