EDUCATEUR6RICE DE JEUNES ENFANTS - ADJOINT6E DE DIRECTION CRECHE
Offre n° O007250224000974
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Bois de l'Europe, Tain-l'Hermitage (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les P’tits bouchons » à Tain L’Hermitage (20 berceaux), vous serez garant·e de la sécurité, contribuerez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les P’tits bouchons » à Tain L’Hermitage (20 berceaux), vous serez garant·e de la sécurité, contribuerez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique
Favorise, en liaison avec l’équipe de travail, l’épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants
Assure l’accueil et l’écoute des enfants
Met en place des actions pour favoriser l’autonomie et le désir de découverte des enfants
Participe au suivi sanitaire de l’enfant (prévention des troubles de santé, hygiène)
Favorise le développement d’une culture de la bientraitance
Relation avec les familles
Participe à l’accueil des familles suite à l’intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien, personne référent en cas de problème de l’enfant, rappel du règlement intérieur)
Établit une relation de confiance avec les parents, favorise l’échange avec les familles sur les rythmes et les habitudes des enfants
Participe à l’information des familles sur le fonctionnement de la structure
Garantie de la santé des enfants : Respecte et fait respecter les protocoles médicaux et les différentes consignes
Encadrement du personnel de la structure en l’absence de la directrice
Est garante de la mise en place et du suivi du projet éducatif
Alerte la hiérarchie en cas de dysfonctionnement au sein de l’équipe
Participe à la gestion du planning de l’équipe (congés, récupération etc.)
Participe à la cohésion de l’équipe (et cherche une solution aux conflits)
Assure l’encadrement pédagogique des stagiaires
Participation à la gestion administrative de la structure Multi Accueil
Participe à la gestion des dépenses courantes et la facturation, inhérentes au fonctionnement en lien avec la chargée comptable de la direction
Le cas échéant, assure l’encaissement du règlement des familles, réceptionne les paiements
Participe à l’attribution des places et l’inscription des accueils occasionnels
Participe à la gestion du planning des enfants (hebdomadaire et journalier)
Participe à l’accueil des stagiaires et leur planning
Missions spécifiques :
Assure le remplacement, en cas d’absence de la directrice de la structure
Veille au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement du matériel
Peut participer aux réunions d’échanges avec les autres structures de la petite enfance
Participe aux différentes manifestations en direction de la petite enfance
Le cas échéant, réceptionne les repas livrés
Favorise, en liaison avec l’équipe de travail, l’épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants
Assure l’accueil et l’écoute des enfants
Met en place des actions pour favoriser l’autonomie et le désir de découverte des enfants
Participe au suivi sanitaire de l’enfant (prévention des troubles de santé, hygiène)
Favorise le développement d’une culture de la bientraitance
Relation avec les familles
Participe à l’accueil des familles suite à l’intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien, personne référent en cas de problème de l’enfant, rappel du règlement intérieur)
Établit une relation de confiance avec les parents, favorise l’échange avec les familles sur les rythmes et les habitudes des enfants
Participe à l’information des familles sur le fonctionnement de la structure
Garantie de la santé des enfants : Respecte et fait respecter les protocoles médicaux et les différentes consignes
Encadrement du personnel de la structure en l’absence de la directrice
Est garante de la mise en place et du suivi du projet éducatif
Alerte la hiérarchie en cas de dysfonctionnement au sein de l’équipe
Participe à la gestion du planning de l’équipe (congés, récupération etc.)
Participe à la cohésion de l’équipe (et cherche une solution aux conflits)
Assure l’encadrement pédagogique des stagiaires
Participation à la gestion administrative de la structure Multi Accueil
Participe à la gestion des dépenses courantes et la facturation, inhérentes au fonctionnement en lien avec la chargée comptable de la direction
Le cas échéant, assure l’encaissement du règlement des familles, réceptionne les paiements
Participe à l’attribution des places et l’inscription des accueils occasionnels
Participe à la gestion du planning des enfants (hebdomadaire et journalier)
Participe à l’accueil des stagiaires et leur planning
Missions spécifiques :
Assure le remplacement, en cas d’absence de la directrice de la structure
Veille au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement du matériel
Peut participer aux réunions d’échanges avec les autres structures de la petite enfance
Participe aux différentes manifestations en direction de la petite enfance
Le cas échéant, réceptionne les repas livrés
Profils recherchés
DE Éducateur·rice de Jeunes enfants exigé
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et
notamment en structure d’accueil du jeune enfant
Formation HACCP serait appréciée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Droit de l’enfant et de la famille
Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité et en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction
Maîtrise du suivi budgétaire
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et
notamment en structure d’accueil du jeune enfant
Formation HACCP serait appréciée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Droit de l’enfant et de la famille
Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité et en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction
Maîtrise du suivi budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
CDD jusqu’au 16 mars 2025, calé sur la durée de l’absence, avec rémunération pour un 28h hebdo de 1927€ brut mensuels, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale (filière médicosociale).
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur (au-delà de 2 mois de présence).
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Crèche « Les p’tits bouchons » à Tain L’Hermitage (26600)
Poste à pourvoir : Au plus tôt
Date limite de candidature le : 9 mars 2025
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur (au-delà de 2 mois de présence).
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Crèche « Les p’tits bouchons » à Tain L’Hermitage (26600)
Poste à pourvoir : Au plus tôt
Date limite de candidature le : 9 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.