Assistant de gestion administrative (h/f)

Offre n° O007241231000065
Publiée le 31/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe Infrastructures (DGAI), Direction Immobilier ateliers moyens (DIAM), Service Garage Ateliers Mécaniques (SGAM),
Missions / conditions d'exercice
L'agent de gestion participe à la réalisation de l’ensemble des actes relatifs aux démarches du service pour la gestion des moyens matériels de mobilité (carburants, carnets de bord, certificats d’immatriculations, contraventions, gestion des boites à clés, dispositif autopartage, mobilité douce…), et à la saisie des éléments analytiques dans les logiciels métiers :

Gestion des nouveaux moyens de mobilité douce :
Supervision en binôme des équipements (vélos, vélos à assistance électrique, cycles électriques).
Coordination des opérations d'entretien et de maintenance.

Assistance à la gouvernance :
Contribution au suivi des programmes pluriannuels d'acquisition de véhicules et engins.
Gestion et suivi de l'inventaire comptable des moyens de mobilité.

Accompagnement des utilisateurs :
Assurer l’accueil téléphonique 5 jours sur 5 pour répondre aux demandes et orienter les usagers en matière de moyens de mobilité.
Accompagnement à la mise et l'utilisation des dispositifs associés (bornes de recharge, automates de distribution de clés).

Gestion des dispositifs dématérialisés :
Supervision en binôme des systèmes de réservation de boîtes à clés et le suivi technique, des véhicules des Pools sur l’ensemble du territoire en coordination avec les référents des sites du Département.
Contrôle la base de données des boites à clés pour la comptabilité analytique
Facturation des usages en « autopartage »



Analyse des données et suivi comptable :
Contrôle et analyse des données issues des boîtes à clés pour la comptabilité analytique.
Suivi des facturations liées à l'autopartage.

Approvisionnement et gestion des stocks de carburant :
Gestion des stocks de carburants internes (approvisionnement, suivi).
Traitement des factures et des tâches administratives associées.
Assiste la gestion des sites de cartes accréditives de carburant, autoroute et de leur changement en fin de validité ou en cas de perte/vol

Intégration des prises de carburant :
Vérification et intégration des prises de carburant des véhicules issue des bornes ALX, des Pétrolier et des relevées sur fichier Excel.

Support aux opérations comptables :
Assistance à la réalisation des opérations comptables nécessaires, en fonctionnement et en investissement, y compris la création de titres de recettes pour les sessions de véhicules, l’assurance ou la réforme.

Gestion et suivi des assurances flotte automobile :
Suivi du contrat d'assurance, déclaration et gestion des sinistres.
Coordination avec les prestataires externes pour la prise en charge des sinistres.

Gestion et suivi des contraventions :
Assistance dans les démarches liées à la dénonciation des contraventions.
Suivi des procédures administratives associées.

Participation à la réforme et à la vente des véhicules :
Gestion des démarches administratives liées à la réforme et à la cession des véhicules.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance et maitrise de la micro-informatique : Word, Excel
Maitrise des Logiciels métiers : Astres, Gimaweb

Savoir-faire :
Anticipation et réactivité
Organisé et méthodique

Savoir-être professionnel :
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des relations humaines et du travail en équipe

Discrétion professionnelle
Disponibilité

Permis obligatoire :
Permis B

Formation souhaitée :
Marchés publics

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 31 janvier 2025..
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex

Pour tous renseignements: 04 75 66 77 95

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.