Chargé(e) de communication et d’animation culturelle et locale
Offre n° O007241213001296
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square René Cassin, Saint-Georges-les-Bains (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Georges-les-Bains souhaite renforcer son attractivité culturelle et locale en développant des actions de communication moderne et des animations adaptées à tous les publics. Ce poste vise à valoriser les activités de la collectivité, promouvoir les événements locaux, et dynamiser les échanges entre les acteurs du territoire (public, associations, écoles, partenaires).
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, le/la chargé(e) de communication et d’animation culturelle et locale travaille en collaboration étroite avec les élus, les agents municipaux, les bénévoles de la bibliothèque, et les partenaires externes.
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, le/la chargé(e) de communication et d’animation culturelle et locale travaille en collaboration étroite avec les élus, les agents municipaux, les bénévoles de la bibliothèque, et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
Animation culturelle et scolaire
• Animer des ateliers en lien avec le projet éducatif, en collaboration avec les enseignants.
• Recenser les besoins documentaires exprimés par les enseignants et gérer la bibliothèque mobile pour le prêt de livres aux écoles.
• Valoriser les ressources de la bibliothèque, créer des animations pour tous les publics, et développer des partenariats (Relais Petite Enfance, etc.).
• Participer à l’accueil des classes et à l’animation des accueils de la petite enfance.
• Contribuer aux tâches quotidiennes de la bibliothèque (accueil, prêt/retour de documents, classement).
Communication interne et externe
• Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, flyers, brochures, courriers…).
• Aide à la création, rédaction, gestion et mise à jour des contenus du site internet et des autres canaux digitaux (réseaux sociaux, panneaux lumineux…).
• Aider à la rédaction du bulletin municipal, en lien avec la commission communication et les agents concernés.
• Renfort dans la commission communication : participer activement aux travaux de la commission communication et apporter un soutien logistique et stratégique dans la mise en œuvre des actions de communication.
Communication digitale et événementiel
• Créer des contenus rédactionnels et multimédias (photos, vidéos, stories) pour les supports digitaux.
• Assurer la relance et la communication sur les réseaux sociaux pour les événements de la commune.
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des manifestations récurrentes et des animations diverses.
• Collecter des prises de vues photos et/ou vidéos lors des événements.
• Participer aux commissions de communication pour contribuer à la réflexion et à la planification des actions de communication de la collectivité.
• Animer des ateliers en lien avec le projet éducatif, en collaboration avec les enseignants.
• Recenser les besoins documentaires exprimés par les enseignants et gérer la bibliothèque mobile pour le prêt de livres aux écoles.
• Valoriser les ressources de la bibliothèque, créer des animations pour tous les publics, et développer des partenariats (Relais Petite Enfance, etc.).
• Participer à l’accueil des classes et à l’animation des accueils de la petite enfance.
• Contribuer aux tâches quotidiennes de la bibliothèque (accueil, prêt/retour de documents, classement).
Communication interne et externe
• Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, flyers, brochures, courriers…).
• Aide à la création, rédaction, gestion et mise à jour des contenus du site internet et des autres canaux digitaux (réseaux sociaux, panneaux lumineux…).
• Aider à la rédaction du bulletin municipal, en lien avec la commission communication et les agents concernés.
• Renfort dans la commission communication : participer activement aux travaux de la commission communication et apporter un soutien logistique et stratégique dans la mise en œuvre des actions de communication.
Communication digitale et événementiel
• Créer des contenus rédactionnels et multimédias (photos, vidéos, stories) pour les supports digitaux.
• Assurer la relance et la communication sur les réseaux sociaux pour les événements de la commune.
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des manifestations récurrentes et des animations diverses.
• Collecter des prises de vues photos et/ou vidéos lors des événements.
• Participer aux commissions de communication pour contribuer à la réflexion et à la planification des actions de communication de la collectivité.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux.
• Maîtrise des techniques de communication et des outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.).
• Connaissance des langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia…).
• Maîtrise des réseaux sociaux, et respect de la ligne éditoriale de la commune.
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle, du droit à l’image, et de la loi informatique et libertés.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
• Créativité, sens de l’inspiration et de l’innovation.
• Forte capacité rédactionnelle, organisationnelle et rigueur.
• Sensibilité aux nouvelles tendances de communication et capacité à s’adapter aux évolutions du web et des médias sociaux.
• Autonomie, capacité à travailler en équipe, et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit critique, curiosité et capacité à rechercher de l’information pertinente.
• Capacité à rendre compte de son travail avec précision.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux.
• Maîtrise des techniques de communication et des outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.).
• Connaissance des langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia…).
• Maîtrise des réseaux sociaux, et respect de la ligne éditoriale de la commune.
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle, du droit à l’image, et de la loi informatique et libertés.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
• Créativité, sens de l’inspiration et de l’innovation.
• Forte capacité rédactionnelle, organisationnelle et rigueur.
• Sensibilité aux nouvelles tendances de communication et capacité à s’adapter aux évolutions du web et des médias sociaux.
• Autonomie, capacité à travailler en équipe, et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit critique, curiosité et capacité à rechercher de l’information pertinente.
• Capacité à rendre compte de son travail avec précision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475608042
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire via le site
emploi-territorial.fr ou par mail à mairie@saint-georges-les-bains.fr
emploi-territorial.fr ou par mail à mairie@saint-georges-les-bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.