MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Sous l’autorité du chef de service santé, et en lien les partenaires signataires de la convention constitutive, il ou elle sera en charge de la coordination de la Maison des femmes/santé de l’Ardèche.
Dans un premier temps, il ou elle aura en charge l’ouverture de la Maison des femmes/santé prévue au 1er semestre 2025.
Dans un second temps, il ou elle aura en charge le pilotage de la structure, l’animation du projet de service et le management des équipes de professionnelles et professionnels de santé et pluriprofessionnelles garantissant une qualité d’accueil et d’accompagnement des femmes ayant vécues des violences.

Pilotage technique:
Gestion financière, administrative et matériel de la structure:
o Elaborer, suivre et exécuter les budgets en adéquation avec les
o Rechercher des financements et veille sur les appels à projet
o Animer, suivre et appliquer la convention constitutive de partenariat, document formalisant la gouvernance partagée de la structure
o Organiser et animer les comités de pilotage
o Organiser et animer les comités techniques
o Réaliser les bilans d’activités
o Garantir l’application du cadre juridique
o Acheter le matériel
o Assurer la gestion administrative

Finalisation et suivi du projet de service :
o Finaliser, animer, évaluer et adapter le projet de service auprès des équipes (protocole d’accueil et d’orientation, activité groupale…)
o Assurer, en lien avec les directions des structures parte-naires la rédaction et le suivi des conventions de partena-riat
o Garantir la qualité de l’accueil des femmes ayant vécues des violences, dans le respect des personnes
o Articuler et mettre en place les différents axes du projet de service (maison mère, antenne, réseau)

Encadrement et animation d’équipe médico-sociale:

Recrutement et management de l’équipe de professionnelles ou professionnels de santé:
o Recruter les professionnelles et professionnels de santé en coopération avec le CHAN (psychologue, sage-femme, secrétaire médico-sociale…) ainsi que le secrétariat médi-co-social
o Superviser, accompagner et ajuster les pratiques d’accueil et d’accompagnement des femmes ayant vécues des vio-lences
o Réaliser les entretiens d’évaluation
o Gérer les plannings, les absences, les remplacements
o Organiser les réunions d’équipe, l’analyse de la pratique, les formations permettant de soutenir l’équilibre psycholo-gique des équipes
o Animer le staff médical hebdomadaire et les réunions par-tenariales
o Apporter un éclairage sur la coordination des parcours
o Stimuler la dynamique d’équipe
o Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
o Coordonner la transmission des informations
o Accueillir et encadrer les stagiaires

Management des équipes pluriprofessionnelles mises à disposition par les partenaires:
o Superviser, accompagner et ajuster les pratiques d’accueil et d’accompagnement des femmes ayant vécues des vio-lences
o Gérer les plannings, les absences, les remplacements
o Organiser les réunions d’équipe, l’analyse de la pratique, les formations permettant de soutenir l’équilibre psychologique des équipes
o Stimuler la dynamique d’équipe
o Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
o Coordonner la transmission des informations

Coordination et suivi de l’activité des potentiels différents site (Annonay, Aubenas):
o Organiser l’ouverture et le pilotage des différents sites
o Assurer l’évaluation régulière de l’activité et réaliser les bilans d’activité

Animation de réseau et communication externe:

Animation du partenariat:
o Animer et coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels
o Développer un travail partenarial avec les différentes structures du territoire
o Ouvrir la structure sur son environnement
o Participer aux différents réseaux et espaces de coordination (Comité local d’aide aux victimes, Réseau VIF Ardèche Nord, réseau ELENA, Contrat local de santé…)

Contribution à l’animation du réseau départemental sur le volet santé des femmes ayant vécues de violences:
o Participer au développement du maillage d’un réseau de professionnel de santé à l’échelle du Département, en coopération avec le CIDFF