Un(e) Chef(fe) du service urbanisme et gestion du domaine public
Offre n° O007241031000183
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Le Teil (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de l’Ardèche à proximité des gorges de l’Ardèche et de Montélimar, la ville du Teil (9051 habitants) recherche un(e) chef(fe) du service urbanisme et gestion du domaine public au sein de la Direction des Services Techniques.
La commune du Teil porte une politique ambitieuse de reconstruction post-séisme, de rénovation urbaine et gestion patrimoniale, et développe activement une politique de l’habitat et de l’Urbanisme.
Vous travaillerez au sein d’une direction dynamique et conviviale.
Statut : Cadre d’emploi de Technicien – Catégorie B (ou à défaut contractuel)
Ce poste est aussi ouvert au Rédacteur
La commune du Teil porte une politique ambitieuse de reconstruction post-séisme, de rénovation urbaine et gestion patrimoniale, et développe activement une politique de l’habitat et de l’Urbanisme.
Vous travaillerez au sein d’une direction dynamique et conviviale.
Statut : Cadre d’emploi de Technicien – Catégorie B (ou à défaut contractuel)
Ce poste est aussi ouvert au Rédacteur
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Pilotage de la gestion courante du domaine publique, de l'urbanisme et des contentieux
• Gestion du patrimoine foncier et immobilier de la commune
• Pilotage de la Planification territoriale (PLU)
• Mise en œuvre et suivi de la politique de la publicité
• Participe à la politique habitat en lien avec les acteurs locaux
• Management de l’équipe (2 agents)
• Assure une veille juridique et réglementaire dans les domaines d’activité
Activités/Tâches :
o Management et pilotage de l’activité :
• Anime, dynamise et accompagne son équipe
• Définit la répartition et la planification des activités, contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés
• Veille à la réactivité et à la qualité du service attendu (accueil du public, liens avec les autres services, réponses aux différentes demandes...)
• Réalise des statistiques sur l’activité du service à l’aide des outils de suivi
o Gestion juridique et administrative :
• Suit et contrôle les actes juridiques du service (conventions, délibérations, décisions, arrêtés, autorisations d'occupation du domaine public...)
• Assure une veille technique, juridique et réglementaire liée aux secteurs d'activité permettant ainsi d'informer les agents, les services et des partenaires
• Rédaction des projets de délibérations liés à l’Urbanisme et à la gestion du domaine public
• Met en œuvre et coordonne des enquêtes publiques.
o Urbanisme :
• Pilote les procédures de modification et révision du PLU
• Maîtrise le droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
• Contribue à la mise en œuvre et au développement de la police de l’urbanisme
• Assure l’accueil du public sur rendez-vous
• Analyse les dossiers complexes en lien avec l’élu en charge de l’urbanisme
• Collabore avec le service instructeur (Communautés de communes - ARC)
o Police de la publicité :
• Rédige le règlement local de la publicité
• Pilote les procédures liées au domaine d’activité
o Foncier et immobilier
• Travaille en partenariat avec les services, les notaires et réalise les opérations d'acquisition et de vente foncières (de la négociation à la signature de l’acte)
• Contrôle et suivi des actes notariés
• Consultation du service des domaines
• Commande et coordonne l'intervention d'un géomètre pour établir les documents d'arpentage et les bornages liés aux ventes
o Habitat :
• Participe à la politique de l’habitat (levée d’arrêtés post-séisme)
• Travail en lien avec l’OPAH, SOLIHA et la cellule reconstruction sur la politique de l’habitat
• Pilotage de la gestion courante du domaine publique, de l'urbanisme et des contentieux
• Gestion du patrimoine foncier et immobilier de la commune
• Pilotage de la Planification territoriale (PLU)
• Mise en œuvre et suivi de la politique de la publicité
• Participe à la politique habitat en lien avec les acteurs locaux
• Management de l’équipe (2 agents)
• Assure une veille juridique et réglementaire dans les domaines d’activité
Activités/Tâches :
o Management et pilotage de l’activité :
• Anime, dynamise et accompagne son équipe
• Définit la répartition et la planification des activités, contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés
• Veille à la réactivité et à la qualité du service attendu (accueil du public, liens avec les autres services, réponses aux différentes demandes...)
• Réalise des statistiques sur l’activité du service à l’aide des outils de suivi
o Gestion juridique et administrative :
• Suit et contrôle les actes juridiques du service (conventions, délibérations, décisions, arrêtés, autorisations d'occupation du domaine public...)
• Assure une veille technique, juridique et réglementaire liée aux secteurs d'activité permettant ainsi d'informer les agents, les services et des partenaires
• Rédaction des projets de délibérations liés à l’Urbanisme et à la gestion du domaine public
• Met en œuvre et coordonne des enquêtes publiques.
o Urbanisme :
• Pilote les procédures de modification et révision du PLU
• Maîtrise le droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
• Contribue à la mise en œuvre et au développement de la police de l’urbanisme
• Assure l’accueil du public sur rendez-vous
• Analyse les dossiers complexes en lien avec l’élu en charge de l’urbanisme
• Collabore avec le service instructeur (Communautés de communes - ARC)
o Police de la publicité :
• Rédige le règlement local de la publicité
• Pilote les procédures liées au domaine d’activité
o Foncier et immobilier
• Travaille en partenariat avec les services, les notaires et réalise les opérations d'acquisition et de vente foncières (de la négociation à la signature de l’acte)
• Contrôle et suivi des actes notariés
• Consultation du service des domaines
• Commande et coordonne l'intervention d'un géomètre pour établir les documents d'arpentage et les bornages liés aux ventes
o Habitat :
• Participe à la politique de l’habitat (levée d’arrêtés post-séisme)
• Travail en lien avec l’OPAH, SOLIHA et la cellule reconstruction sur la politique de l’habitat
Profils recherchés
Savoir être
• Bon communiquant (animation de réunion, travail en équipe)
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
• Savoir comprendre les besoins du citoyen, pour en améliorer le service rendu
• Avoir le sens de la discrétion
• Obligation de neutralité en tous domaines
• Être agréable et sympathique en toutes circonstances
• Bon communiquant (animation de réunion, travail en équipe)
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
• Savoir comprendre les besoins du citoyen, pour en améliorer le service rendu
• Avoir le sens de la discrétion
• Obligation de neutralité en tous domaines
• Être agréable et sympathique en toutes circonstances
Contact et modalités de candidature
Contact
0475497450
Informations complémentaires
Conditions d’exercice des missions :
- Lieu de travail : Services techniques municipaux (23 impasse Marcel CHAMONTIN 07400 LE TEIL)
- Organisation du temps de travail : 38,30 heures/semaine + RTT
- Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement de technicien ou rédacteur (Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire
- Nos avantages : Chèques déjeuners – CNAS – participation financière employeur à la prévoyance
Poste à pourvoir au plus tôt
Merci d’adresser, au plus tard, le 30 novembre 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – 2 Place Jean Macé - BP 80051 - 07402 LE TEIL cedex ou par mail à : personnel@mairie-le-teil.fr.
- Lieu de travail : Services techniques municipaux (23 impasse Marcel CHAMONTIN 07400 LE TEIL)
- Organisation du temps de travail : 38,30 heures/semaine + RTT
- Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement de technicien ou rédacteur (Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire
- Nos avantages : Chèques déjeuners – CNAS – participation financière employeur à la prévoyance
Poste à pourvoir au plus tôt
Merci d’adresser, au plus tard, le 30 novembre 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – 2 Place Jean Macé - BP 80051 - 07402 LE TEIL cedex ou par mail à : personnel@mairie-le-teil.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.