Responsable services généraux
Offre n° O007241025001240
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Chemin de Hongrie, Saint-Péray (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Etre le garant du bon fonctionnement des équipements collectifs, de l’entretien technique des bâtiments, des approvisionnements.
Mettre en œuvre et contrôler l’organisation des prestations de restauration, d’hébergement et d’entretien des locaux,
Veiller à la mise en place des normes et réglementations applicables à l’établissement ainsi qu’au contrôle et à l’évaluation des risques.
Mettre en œuvre et contrôler l’organisation des prestations de restauration, d’hébergement et d’entretien des locaux,
Veiller à la mise en place des normes et réglementations applicables à l’établissement ainsi qu’au contrôle et à l’évaluation des risques.
Missions / conditions d'exercice
Organiser le plan de maintenance dans une démarche de suivi logistique
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’activité de l’établissement
Définir dans le respect des budgets alloués, les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités et s’assure de leur bonne utilisation et gérer les achats liés à son secteur,
Assurer l’encadrement des équipes (cuisine-entretien-lingerie),
Contribuer à l’évaluation des personnels,
Gérer les plannings de travail des agents du secteur,
Suivi des contrats de maintenance et planification des interventions,
Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises,
Contrôler les factures concernant les travaux réalisés,
Planifier et contrôler les travaux et réparations effectués par le factotum,
Administration du réseau informatique en lien avec le prestataire de service.
Agent chargé de la mission d’assistant de prévention de la structure.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’activité de l’établissement
Définir dans le respect des budgets alloués, les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités et s’assure de leur bonne utilisation et gérer les achats liés à son secteur,
Assurer l’encadrement des équipes (cuisine-entretien-lingerie),
Contribuer à l’évaluation des personnels,
Gérer les plannings de travail des agents du secteur,
Suivi des contrats de maintenance et planification des interventions,
Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises,
Contrôler les factures concernant les travaux réalisés,
Planifier et contrôler les travaux et réparations effectués par le factotum,
Administration du réseau informatique en lien avec le prestataire de service.
Agent chargé de la mission d’assistant de prévention de la structure.
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE SPECIFIQUES AU POSTE
• Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe ;
• Disposer d’aptitudes pédagogiques ;
• Disposer d’une capacité de travail élargie ;
• Savoir rechercher les informations utiles et les transmettre.
•Savoir gérer des situations d’urgence et de conflits.
SAVOIRS-ETRE
• Aptitude à l'animation d'équipe,
• Sens des priorités et capacité à gérer son temps
• Disponibilité à l'égard des résidents et des collègues,
• Respecter les bonnes pratiques de bientraitance (charte),
• Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation,
• Capacité à animer et à mobiliser son équipe sur des objectifs de service.
• Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
• Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe ;
• Disposer d’aptitudes pédagogiques ;
• Disposer d’une capacité de travail élargie ;
• Savoir rechercher les informations utiles et les transmettre.
•Savoir gérer des situations d’urgence et de conflits.
SAVOIRS-ETRE
• Aptitude à l'animation d'équipe,
• Sens des priorités et capacité à gérer son temps
• Disponibilité à l'égard des résidents et des collègues,
• Respecter les bonnes pratiques de bientraitance (charte),
• Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation,
• Capacité à animer et à mobiliser son équipe sur des objectifs de service.
• Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475404103
Informations complémentaires
cv+lm à grh.malgazon@orange.fr
Adresse de l'employeur
CCAS RESIDENCE MALGAZON
>12 Chemin de Hongrie
07130 SAINT PERAY
>12 Chemin de Hongrie
07130 SAINT PERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.