Chef(fe) d'équipe Adjoint Propreté Urbaine

Offre n° O007241022000557
Publiée le 22/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel-de-Ville - BP 133, Annonay (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de service propreté urbaine, l’adjoint organise, planifie et contrôle les interventions de l’équipe propreté et de l’équipe de désherbage des espaces publics sur le domaine public de la commune.
Il anime et encadre l’équipe de la journée. Il remplace le chef de service pendant ces absences. Il est chargé d’assurer de façon spécifique le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles. Il gère l’équipe de désherbage des trottoirs. Il assure à la demande, des prestations pour les festivités.
Il informe son supérieur hiérarchique des désordres constatés dans les rues et les incivilités. Il gère les équipements et matériels des ateliers relatifs à son domaine d’intervention. Il participe à la commande publique et à l’offre de service des ateliers. Il assure la coordination des services mutualisés et partenaires impliqués dans les opérations dont il a la charge. Il participe à l’antenne d’urgence.
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté urbaine :
o Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, de lutte contre la pollution visuelle ainsi que les opérations de viabilité hivernale en centre-ville.
o Recueillir les travaux à réaliser auprès du chef de service (opérations programmées et interventions issues du logiciel « GRU »)
o Vérifier la faisabilité des travaux de nettoyage, de désherbage des rues et des chemins ainsi que les conditions de mise en œuvre : estimation de la durée des travaux, coordination éventuelle avec d’autres travaux, disponibilité et accessibilité de l’espace public concerné à vérifier, réduction de la gêne occasionnée, adaptation éventuelle des horaires de travail des agents, etc.
o Organiser les actions de protection et d'amélioration des services propreté (adaptation des techniques, etc.)
o Piloter et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain
o Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d'eau, d'émissions de CO², chantiers d'insertion, végétalisation, etc.)
o Participer à la définition de l’offre de service des ateliers
o Conseiller le chef de service propreté urbaine sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre
o Contribuer à prévenir et réguler les conflits
o Réaliser une veille sur les normes techniques et réglementaires par des RDV réguliers avec les technico-commerciaux, la participation à des sessions de formation, etc.
o Contribuer aux différentes étapes de la commande publique (élaboration des bons de commande – service fait )
o Rendre compte sur la réalisation du planning prévisionnel et adapter l’activité aux imprévus

- Gestion des équipements et matériels des ateliers :
o Participer à la définition des besoins en matériels et matériaux
o Participer à l’inventaire des équipements et au contrôle de leur conformité technique
o Être force de proposition sur le choix des matériels nécessaires à l’activité de désherbage des rues
o Réceptionner et contrôler les fournitures et équipements nécessaires à l’activité
o Optimiser et planifier la gestion des stocks et du matériel
o Participer à l’élaboration du règlement d’utilisation du matériel et veiller à son application

- Coordination de l’équipe propreté des espaces publics :
o Assurer le suivi des présences et des absences (horaires de travail, congés, récupérations, absences justifiées, etc.) pour tous y compris les agents horaires (décompte des heures effectuées)
o Participer à une réunion hebdomadaire pour élaborer le planning des travaux avec les services de la direction
o Assurer le suivi des tâches individuelles justifiant l’octroi de primes spécifiques
o Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
o Faire respecter les consignes internes (temps de travail, sécurité, règlement intérieur, utilisation du matériel, port des EPI, etc.)
o Développer la qualité des pratiques professionnelles
Profils recherchés
- Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Procédures et techniques d'utilisation et de maintenance du matériel de balayage, de nettoyage et de désherbage
- Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien et diagnostiquer la limite d’intervention de la régie « propreté »
- Bases des outils bureautiques (textes et tableurs)
- Savoir manager une équipe
- Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues et collaborateurs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation
- Être réactif et d’une grande disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0475693960
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature + CV avant le 25 novembre 2024 à l’attention de Monsieur Le Maire - Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.