DIRECTEUR-RICE DE CRECHE
Offre n° O007240917000520
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Bois de l'Europe, Tain-l'Hermitage (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
13 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de l’adjointe à l’accueil collectif, vous assurez la gestion administrative et financière du multi accueil Les p’tits bouchons sur Tain L’Hermitage.
Garante de la sécurité, vous contribuez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
Vous assurez un accueil de qualité du point de vue de la bientraitance, des soins, de l’hygiène, des activités d’éveil, de la sécurité / prévention, de la santé dans le sens de la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de l’adjointe à l’accueil collectif, vous assurez la gestion administrative et financière du multi accueil Les p’tits bouchons sur Tain L’Hermitage.
Garante de la sécurité, vous contribuez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
Vous assurez un accueil de qualité du point de vue de la bientraitance, des soins, de l’hygiène, des activités d’éveil, de la sécurité / prévention, de la santé dans le sens de la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet pédagogique
Favorise, en lien avec l’équipe, l’épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants
Assure l’accueil et l’écoute des enfants
Met en place des actions pour favoriser l’autonomie et le désir de découverte des enfants
Gestion administrative et financière du Multi Accueil
Gère les dépenses courantes et la facturation inhérentes au fonctionnement en lien avec l’assistante comptable
Assure l’encaissement du règlement des familles (remise des factures en main propre), la réception des paiements et la gestion de la fiche récapitulative de facturation pour le régisseur
Gère l’attribution des places et l’inscription des accueils occasionnels
Gère le planning des enfants (hebdomadaire et journalier)
Gère l’accueil des stagiaires et leur planning
Enregistre les incidents et accidents relatifs aux enfants
Est le relai de la direction et assure la diffusion de l’information
Relation avec les familles
Gère l’accueil des familles suite à l’intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien, personne référente en cas de problème de l’enfant, rappel du règlement intérieur)
Établit une relation de confiance, favorise l’échange avec les familles sur les rythmes et les habitudes des enfants
Informe les familles du fonctionnement de la structure
Garantie de la santé des enfants
Active les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
Contribue à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerte les parents et les services compétents
Oriente les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
Est garante du suivi des protocoles médicaux (PAI protocoles d’accueil individualisé) et du suivi vaccinal
Met en place des dispositifs de contrôle, organise et planifie la surveillance médicale des enfants en lien avec le médecin référent du secteur et l’adjointe à l’accueil collectif
S'assure de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
Développe une culture de la bientraitance
S’assure de la qualité des repas en lien avec la commission repas
Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
Prépare et assure l’animation des temps de concertation et réunions d’équipe
Assiste l’équipe dans la conception, la mise en place et le suivi du projet éducatif
Alerte la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
Gère le planning de son équipe (congés, récupération etc.)
Assure l’encadrement pédagogique des stagiaires
MISSIONS SPECIFIQUES / OCCASIONNELLES:
Veille au respect des normes de sécurité (registre de sécurité, registre d’observation en hygiène et sécurité) et au bon fonctionnement du matériel
Le cas échéant, réceptionne les repas livrés
Favorise, en lien avec l’équipe, l’épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants
Assure l’accueil et l’écoute des enfants
Met en place des actions pour favoriser l’autonomie et le désir de découverte des enfants
Gestion administrative et financière du Multi Accueil
Gère les dépenses courantes et la facturation inhérentes au fonctionnement en lien avec l’assistante comptable
Assure l’encaissement du règlement des familles (remise des factures en main propre), la réception des paiements et la gestion de la fiche récapitulative de facturation pour le régisseur
Gère l’attribution des places et l’inscription des accueils occasionnels
Gère le planning des enfants (hebdomadaire et journalier)
Gère l’accueil des stagiaires et leur planning
Enregistre les incidents et accidents relatifs aux enfants
Est le relai de la direction et assure la diffusion de l’information
Relation avec les familles
Gère l’accueil des familles suite à l’intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien, personne référente en cas de problème de l’enfant, rappel du règlement intérieur)
Établit une relation de confiance, favorise l’échange avec les familles sur les rythmes et les habitudes des enfants
Informe les familles du fonctionnement de la structure
Garantie de la santé des enfants
Active les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
Contribue à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerte les parents et les services compétents
Oriente les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
Est garante du suivi des protocoles médicaux (PAI protocoles d’accueil individualisé) et du suivi vaccinal
Met en place des dispositifs de contrôle, organise et planifie la surveillance médicale des enfants en lien avec le médecin référent du secteur et l’adjointe à l’accueil collectif
S'assure de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
Développe une culture de la bientraitance
S’assure de la qualité des repas en lien avec la commission repas
Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire de la structure
Prépare et assure l’animation des temps de concertation et réunions d’équipe
Assiste l’équipe dans la conception, la mise en place et le suivi du projet éducatif
Alerte la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
Gère le planning de son équipe (congés, récupération etc.)
Assure l’encadrement pédagogique des stagiaires
MISSIONS SPECIFIQUES / OCCASIONNELLES:
Veille au respect des normes de sécurité (registre de sécurité, registre d’observation en hygiène et sécurité) et au bon fonctionnement du matériel
Le cas échéant, réceptionne les repas livrés
Profils recherchés
DE d’Educateur·rice Jeunes Enfants ou DE Puéricultrice exigé
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en direction d’une structure d’accueil du jeune enfant
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Droit de l’enfant et de la famille
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique (mailing, word, excel)
Capacité de montage et de gestion de projet
Maîtrise du suivi budgétaire
Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
Notions de pathologies et typologie des réponses
Modes de prévention des maladies infantiles
Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en direction d’une structure d’accueil du jeune enfant
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Droit de l’enfant et de la famille
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique (mailing, word, excel)
Capacité de montage et de gestion de projet
Maîtrise du suivi budgétaire
Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
Notions de pathologies et typologie des réponses
Modes de prévention des maladies infantiles
Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
CDD calé sur la durée de l’absence, avec rémunération pour un 28h hebdo de 1971€ brut mensuels en qualité d’éducateur·rice de jeunes enfants ou 2097€ brut mensuels en qualité de puériculteur·rice, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale selon le diplôme détenu (filière médico-sociale).
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Crèche « Les p’tits bouchons » à Tain L’Hermitage (26600)
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Crèche « Les p’tits bouchons » à Tain L’Hermitage (26600)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.