agent technique polyvalent
Offre n° O007240620000163
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAYRES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux et à l'entretien et suivi du réseau d'eau potable et de l'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
-Entretien de la voirie communale (débroussailler, curer les fossés, réaliser des murs de soutènement, poser des éléments signalétiques ou sécuritaires de la chaussée, déneiger, saler...)
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (arroser, tondre, planter, tailler, contrôler les aires de jeux et tenir le registre de sécurité spécifique…)
-Entretien des espaces publics (ramassage des déchets éventuels, des encombrants, vider les poubelles de la place, nettoyer les toilettes publiques, nettoyer le cimetière...)
-Surveillance et maintenance des équipements de captage d’eau et d’assainissement collectif et de l’ensemble de ces réseaux
-Relever et entretenir les compteurs d’eau des usagers
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, peinture…)
-Entretien courant des matériels et engins (réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau et prévoir la maintenance…)
-Rendre compte aux élus de son activité et des conditions de son intervention
-Transmettre les demandes des administrés
-Organisation de son activité (assurer l’approvisionnement courant, tenir compte des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières, vérifier un bon de livraison…)
-Exceptionnellement, agent de cantine en remplacement
-Être garant de la sécurité au travail (suivi des équipements de protection individuelle, suivi des formations obligatoires, signalisation des zones de chantier, connaissance des gestes et postures de sécurité…)
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (arroser, tondre, planter, tailler, contrôler les aires de jeux et tenir le registre de sécurité spécifique…)
-Entretien des espaces publics (ramassage des déchets éventuels, des encombrants, vider les poubelles de la place, nettoyer les toilettes publiques, nettoyer le cimetière...)
-Surveillance et maintenance des équipements de captage d’eau et d’assainissement collectif et de l’ensemble de ces réseaux
-Relever et entretenir les compteurs d’eau des usagers
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, peinture…)
-Entretien courant des matériels et engins (réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau et prévoir la maintenance…)
-Rendre compte aux élus de son activité et des conditions de son intervention
-Transmettre les demandes des administrés
-Organisation de son activité (assurer l’approvisionnement courant, tenir compte des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières, vérifier un bon de livraison…)
-Exceptionnellement, agent de cantine en remplacement
-Être garant de la sécurité au travail (suivi des équipements de protection individuelle, suivi des formations obligatoires, signalisation des zones de chantier, connaissance des gestes et postures de sécurité…)
Profils recherchés
-Savoir travailler seul et en extérieur
-Avoir le permis B, déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Connaître les techniques et matériels en rapport avec les missions du poste
-Bonnes capacités physiques (port de charge, …)
-Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
-S’adapter à des horaires de travail avec un cycle variable (32h/38h) en fonction des obligations de service et des activités soumises aux conditions climatiques. Possibilité de travail sur 4 jours en période de faible activité
-Capacités relationnelles avec les élus, les agents du territoire, la population, les associations, les autres administrations, les prestataires externes, les fournisseurs, les artisans, les entreprises…
-Connaissances des outils informatiques
-Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
-Sens de la discrétion, du devoir de réserve
-Expérience sur un poste similaire apprécié
-Avoir le permis B, déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Connaître les techniques et matériels en rapport avec les missions du poste
-Bonnes capacités physiques (port de charge, …)
-Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
-S’adapter à des horaires de travail avec un cycle variable (32h/38h) en fonction des obligations de service et des activités soumises aux conditions climatiques. Possibilité de travail sur 4 jours en période de faible activité
-Capacités relationnelles avec les élus, les agents du territoire, la population, les associations, les autres administrations, les prestataires externes, les fournisseurs, les artisans, les entreprises…
-Connaissances des outils informatiques
-Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
-Sens de la discrétion, du devoir de réserve
-Expérience sur un poste similaire apprécié
Contact
Contact
0475872138
Informations complémentaires
Par voie de mutation ou contrat à durée déterminée de 8 mois renouvelable 1 fois puis intégration éventuelle dans le poste.
Merci d'envoyer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation par courrier à M. le Maire de Mayres - 45 Place de l'Eglise - 07330 MAYRES ou par mail : mairie@mayres-ardeche.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation de la collectivité à la protection sociale prévoyance
Les entretiens auront lieu le mardi 30 juillet 2024 à la mairie de Mayres.
Merci d'envoyer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation par courrier à M. le Maire de Mayres - 45 Place de l'Eglise - 07330 MAYRES ou par mail : mairie@mayres-ardeche.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation de la collectivité à la protection sociale prévoyance
Les entretiens auront lieu le mardi 30 juillet 2024 à la mairie de Mayres.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.