La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale bi départemental (Drôme Ardèche), composé de 41 et 58 000 habitants.
En complément des compétences obligatoires, ARCHE Agglo dispose d’une compétence d’action sociale d’intérêt communautaire et déploie également une politique de développement culturel ambitieuse qui se décline autour de 3 axes stratégiques :
La Lecture publique avec la construction d’une Médiathèque Intercommunale répartie sur 3 sites
L’Enseignement Artistique avec notamment le pilotage d’une École Intercommunale de Musique et de Danse
L’Éducation Artistique et Culturelle dans le cadre d’une Convention territoriale EAC
ARCHE Agglo est engagée dans une démarche de recherche – action accompagnée par l’Observatoire des Politiques Culturelles (Grenoble), visant à l’élaboration d’un Projet Culturel de territoire. Il s’agira notamment de combiner les enjeux de développement culturel avec une meilleure prise compte des enjeux sociétaux, environnementaux et
territoriaux et de renforcer les démarches transversales avec d’autres volets de politiques publiques dans une logique de droits culturelle.
Le·la directeur·trice sera un·e personne ressource essentielle pour mener à bien cette démarche.
L’École de Musique et de Danse Intercommunale accueille chaque année plus de 600 élèves, encadrés par une 50aine de professeurs. De nombreuses disciplines sont proposées dont 21 instruments et 18 pratiques collectives.
ARCHE Agglo assume la gestion de cette école depuis le 1er septembre 2022.
L’école est répartie sur 3 sites : Tain l’Hermitage, Colombier le Vieux et Saint Donat sur l’Herbasse.
En collaboration avec les communes, cette dernière déploie également un projet d’Intervention Musicale en Milieu
Scolaire (72 classes / 1500 élèves pour la saison 2024-2025).
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de la jeunesse, des solidarités et du service au public, et intégré·e au service culturel sous la responsabilité du directeur, il·elle assurera la direction pédagogique et administrative de l’École Intercommunale de Musique et de Danse et de ses trois sites.
Il·elle sera appuyé·e dans sa mission par les deux responsables de sites de Colombier le Vieux et Saint Donat sur l’Herbasse et une assistante administrative, placées sous son autorité.
Il·elle participera à la définition des orientations en matière de développement des enseignements et des pratiques musicales sur le territoire intercommunal.
Il·elle aura notamment pour mission de piloter le renouvellement du projet d’établissement

Élaboration du projet d’Enseignement artistique territorial et contribution au renouvellement du projet de l’école de musique intercommunal.
Cette mission sera réalisée dans le cadre des orientations politiques de la collectivité et des préconisations des schémas départementaux liés l’enseignement artistique (pratiques collectives, pédagogie de groupe, accompagnement des pratiques amateurs…) et en articulation avec les autres politiques publiques conduites par l’Agglomération et
notamment la Lecture Publique et Éducation Artistique et Culturelle.
Conduit le renouvellement du projet dans une perspective d'innovation et de renouvellement administratif et pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur le Territoire ;
Met en œuvre les objectifs opérationnels du projet ;
Opère des choix techniques en matière d'enseignement, en particulier sur la pédagogie de groupe et la pratique collective ;
Supervise la conception des cycles de formation et des parcours individualisés et conçoit les modalités d'évaluation ;
Régule les relations entre les élèves, les parents et les professeurs et anime le volet participatif.
Élaboration et mise en œuvre d’un programme d'éducation artistique et d'actions culturelles, en lien avec la chargée de mission EAC et la responsable en charge de la mise en œuvre des Interventions en Milieu Scolaire
Construit un projet d’enseignement artistique à l’échelle du territoire et développe des actions ;
Conçoit et pilote un programme d'actions culturelles en lien avec le réseau d’acteurs culturels, ainsi que des actions de diffusion en lien avec d’autres structures du territoire ;
Gère l'accueil d’artistes en résidence ;
Favorise l'émergence de nouvelles pratiques artistiques et de langages artistiques contemporains pour sensibiliser de nouveaux publics ;
Propose une stratégie de collaboration avec les associations de musique locale et facilite leur implication au sein de l’école (Fanfare…).
Renforcement de la visibilité de l'établissement et contribution à son rayonnement à l’échelle de l’agglomération
Contribue à la stratégie de communication de l’établissement (coordination des outils de communication, plans de communication, site internet, réflexion sur les supports) ;
Organise des temps institutionnels et événementiels de la structure (conseil d’établissement, forum, auditions, concerts, etc.) ;
Organise la production de représentations hors les murs.
Pilotage du projet EA et du projet de l’école : gestion administrative, budgétaire et humaine
Manage l’ensemble des équipes (enseignants du site de Tain, directrices des deux autres sites, assistante administrative): réunions d’équipe, création et suivi des tableaux de bord et gestion de planning…
Supervise la rédaction des documents et actes administratifs ;
Participe à l'élaboration du budget et au suivi de l'exécution budgétaire ;
Réalise l’ensemble des demandes de subventions.
Suivi de la gestion des bâtiments et du patrimoine de l’École Intercommunale de Musique et de Danse
Conseil aux élus quant à la définition d’objectifs opérationnels liés à l’évolution de l’enseignement artistique et des pratiques musicales
Sensibilise les élus aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales ;
Repère et favorise la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ouverts à un public éloigné de la pratique musicale ;
Anime des groupes de réflexion et d'échanges, ainsi que des instances de concertation.

Titulaire du Certificat d'aptitude ou du Diplôme d’État et/ou diplômes de conservatoires ou institutions
Permis B obligatoire
Expérience significative d’un poste à responsabilité et sur poste similaire souhaitée
Expérience en développement de projets culturels
Bonne culture musicale générale
Esprit d'initiative, grande créativité et sens de l’innovation
Sens pratique, de l'organisation et de la communication développés
Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
Intérêt pour l'action et le développement culturel sur un territoire
Maîtriser les techniques et les outils du management
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Gestion budgétaire
Disposer de qualités d’organisation et d’adaptation
Être rigoureux
Montrer des capacités d’analyse, de synthèse
Savoir donner à sa hiérarchie des éléments objectifs d’aide à la décision
Avoir le sens du service public