Coordinatrice des établissements d'accueil de la petite enfance (h/f)
Offre n° O006250404000467
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 11 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, 1 relais Petit Enfance et 1 lieu d'accueil Enfant Parent, géographiquement répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil, accessibles et de qualité, ainsi que d'assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire.
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, vous avez pour mission de participer à la mise en œuvre de la Politique de la Ville concernant l'amélioration de la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans ainsi que de piloter les différents projets de la Direction.
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, vous avez pour mission de participer à la mise en œuvre de la Politique de la Ville concernant l'amélioration de la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans ainsi que de piloter les différents projets de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
* Garantir la qualité des soins et de l'accueil des enfants dans les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) ;
* Assurer le suivi et la mise en place des orientations définies par la Direction ;
* Animer les équipes des EAJE pour favoriser une culture transversale et partagée ;
* Participer à la gestion des ressources humaines, notamment en organisant l'organisation des équipes volantes ;
* Intervenir dans des actions de formation pour renforcer les compétences du personnel ;
* Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des enfants en lien avec les équipes des EAJE ;
* Piloter les procédures d'hygiène et de sécurité des établissements ;
* Coordonner le fonctionnement global des EAJE et évaluer leurs actions éducatives ;
* Contrôler l'application des orientations municipales dans les établissements ;
* Assurer les liaisons avec les partenaires institutionnels (services sanitaires et sociaux, CAF, etc.) ;
* Suivre les demandes de travaux et d'investissements en lien avec la Direction Générale des Services Techniques ;
* Participer à l'élaboration et au suivi de la Convention Territoriale Globale.
* Assurer le suivi et la mise en place des orientations définies par la Direction ;
* Animer les équipes des EAJE pour favoriser une culture transversale et partagée ;
* Participer à la gestion des ressources humaines, notamment en organisant l'organisation des équipes volantes ;
* Intervenir dans des actions de formation pour renforcer les compétences du personnel ;
* Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des enfants en lien avec les équipes des EAJE ;
* Piloter les procédures d'hygiène et de sécurité des établissements ;
* Coordonner le fonctionnement global des EAJE et évaluer leurs actions éducatives ;
* Contrôler l'application des orientations municipales dans les établissements ;
* Assurer les liaisons avec les partenaires institutionnels (services sanitaires et sociaux, CAF, etc.) ;
* Suivre les demandes de travaux et d'investissements en lien avec la Direction Générale des Services Techniques ;
* Participer à l'élaboration et au suivi de la Convention Territoriale Globale.
Profils recherchés
- Vous êtes lauréat du diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ;
- Vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale ainsi que du tissu associatif et institutionnel local ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage de projet ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités en médiation et en communication auprès des familles et des partenaires ;
- Vous faites preuve d'écoute, de dialogue et de capacités de négociation ;
- Vous êtes apprécié pour votre sens de l'organisation, votre sens des responsabilités et votre disponibilité.
- Vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale ainsi que du tissu associatif et institutionnel local ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage de projet ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités en médiation et en communication auprès des familles et des partenaires ;
- Vous faites preuve d'écoute, de dialogue et de capacités de négociation ;
- Vous êtes apprécié pour votre sens de l'organisation, votre sens des responsabilités et votre disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Adresse de l'employeur
Commune de Cannes
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.