Responsable du Pôle Apprentissage et Vacation (h/f)
Offre n° O006250331000340
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du Service Emploi, Recrutement et Carrières, le Pôle Apprentissage et Vacation, composé de deux unités (Alternance et Insertion ; Vacataires) a pour mission d'assurer les recrutements de vacataires, d'apprentis et de stagiaires pour répondre aux besoins des directions. Il accompagne également des dispositifs spécifiques tels que le SNU (Service Nationale Universel).
Vous serez en charge de piloter et de superviser les activités du pôle et d'encadrer les équipes.
Vous serez en charge de piloter et de superviser les activités du pôle et d'encadrer les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Le pilotage et la supervision des activités du pôle :
- Vous piloterez et animerez les activités des unités en élaborant des procédures et/ou en faisant appliquer celles en vigueur ;
- Vous veillerez à la mise en œuvre des directives impulsées par votre hiérarchie ;
- Vous veillerez à la sécurisation des procédures et des documents émis (parapheurs, dématérialisation, documents de synthèse, tableaux de bord) ;
- Vous suivrez le budget de vacation de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Vous assurerez une veille juridique, en lien avec l'équipe juridique de la direction ;
- Vous animerez des réunions de pôle générales ou thématiques ;
- Vous prendre en charge directe certains dossiers sensibles ou signalés.
* L'encadrement direct des équipes :
- Vous conseillerez les agents et leur apporterez une expertise et un accompagnement dans la gestion de dossiers ;
- Vous participerez aux procédures de gestion du personnel (définition des objectifs, évaluation, avancement, formation, etc...).
* La rédaction de documents et le suivi de tableau de bord/outils d'aide à la décision :
- Vous rédigerez des notes synthétiques ;
- Vous construirez des tableaux de bord ou compléterez ceux existants permettant de suivre l'activité ;
- Vous anticiperez et ferez remonter auprès de votre hiérarchie toute problématique rencontrée.
* La participation aux projets de la direction :
- Vous participerez aux projets RH de la direction (dématérialisation, amélioration des process, mise à jour des procédures) ;
- Vous participerez à des salons ou forums de l'emploi ;
- Vous participerez à des réunions de service/direction.
* Le pilotage et la supervision des activités du pôle :
- Vous piloterez et animerez les activités des unités en élaborant des procédures et/ou en faisant appliquer celles en vigueur ;
- Vous veillerez à la mise en œuvre des directives impulsées par votre hiérarchie ;
- Vous veillerez à la sécurisation des procédures et des documents émis (parapheurs, dématérialisation, documents de synthèse, tableaux de bord) ;
- Vous suivrez le budget de vacation de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Vous assurerez une veille juridique, en lien avec l'équipe juridique de la direction ;
- Vous animerez des réunions de pôle générales ou thématiques ;
- Vous prendre en charge directe certains dossiers sensibles ou signalés.
* L'encadrement direct des équipes :
- Vous conseillerez les agents et leur apporterez une expertise et un accompagnement dans la gestion de dossiers ;
- Vous participerez aux procédures de gestion du personnel (définition des objectifs, évaluation, avancement, formation, etc...).
* La rédaction de documents et le suivi de tableau de bord/outils d'aide à la décision :
- Vous rédigerez des notes synthétiques ;
- Vous construirez des tableaux de bord ou compléterez ceux existants permettant de suivre l'activité ;
- Vous anticiperez et ferez remonter auprès de votre hiérarchie toute problématique rencontrée.
* La participation aux projets de la direction :
- Vous participerez aux projets RH de la direction (dématérialisation, amélioration des process, mise à jour des procédures) ;
- Vous participerez à des salons ou forums de l'emploi ;
- Vous participerez à des réunions de service/direction.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+2/+3 idéalement en gestion des collectivités ou en ressources humaines.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en droit du travail et en gestion statutaire du personnel ;
- Vous maîtrisez les principes et pratiques de gestion des ressources humaines ;
- Vous avez nue appétence pour les dispositifs d'insertion professionnelle et savez vous tenir informé de leurs évolutions ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole NCA ;
- Vous possédez des notions en droit public et en exécution budgétaire ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers avisée de suivi et de reporting.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous savez animer et fédérer une équipe.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en droit du travail et en gestion statutaire du personnel ;
- Vous maîtrisez les principes et pratiques de gestion des ressources humaines ;
- Vous avez nue appétence pour les dispositifs d'insertion professionnelle et savez vous tenir informé de leurs évolutions ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole NCA ;
- Vous possédez des notions en droit public et en exécution budgétaire ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers avisée de suivi et de reporting.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous savez animer et fédérer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.