Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions d'effectuer le remplacement des agents absents sur tous les postes (ATSEM, entretien, restauration, animation) au sein de la même structure.
Votre rôle sera de :
1. Agent d'entretien
- Assurer l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.) ;
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ;
- Vérifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (équipement défectueux, manque de fournitures, etc.).

2. Agent d'animation
- Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires (temps d'accueil, pause méridienne, fin de journée) ;
- Proposer et animer des activités adaptées aux enfants ;
- Faire le lien entre les enseignants et les enfants en assurant le ramassage des élèves dans les classes ;
- Être à l'écoute des enfants et veiller à leur bien-être.

3. ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
- Assister l'enseignant dans l'organisation des activités pédagogiques ;
- Aider à la mise en place du matériel et accompagner les enfants dans leurs apprentissages ;
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants sur le plan affectif et matériel ;
- Apporter une aide aux enfants pour les soins d'hygiène (lavage des mains, accompagnement aux toilettes, etc.).

4. Agent de restauration
- Aider à la mise en place et à l'aménagement du réfectoire ;
- Participer à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes HACCP ;
- Encadrer et accompagner les enfants pendant le repas ;
- Assurer le nettoyage des réfectoires, le service et la plonge ;
- Approvisionner le self en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Conditions de travail et moyens :
- Polyvalence sur les différents métiers ;
- Horaires irréguliers, avec une amplitude de travail entre 5 heures du matin et 19h30 heures le soir ;
- Temps de travail annualisé ;
- Port d'équipements de protection individuelle adaptés ;
- Contraintes HACCP (pas de bijoux, ongles, ...) ;
- Nourri sur la structure ou ticket repas 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Régime indemnitaire et 13ème mois ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions) ;
- Aide au transport (si éligible selon votre moyen de locomotion) : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyen de transport éligible (trajet vélo, en covoiturage, etc.) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).