Electricien (h/f)
Offre n° O006250327000692
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RI + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du responsable du Secteur Bâtiments communaux, vous aurez pour principales missions de maintenir en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux d'entretien électrique de premier niveau de l'ensemble des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Maintenir en état de fonctionnement et réaliser des travaux d'entretien électriques de premier niveau des bâtiments communaux sous la responsabilité du responsable de la cellule, en suivant des directives ou d'après des documents techniques ;
- Diagnostiquer des pannes ;
- Appliquer des mesures de protection ;
- Dépanner une installation courante ;
- Réaliser des installations simples ;
- Veiller à la conformité et au fonctionnement de l'ensemble des installations électrique et incendie des bâtiments communaux (près de 100 bâtiments : ERP, habitations et tertiaire) ;
- Entretenir, contrôler et suivre les installations existantes (vérifications périodiques, commissions de sécurité) ;
- Réaliser les travaux neufs et les mises en conformité ;
- Contrôler les travaux réalisés par des entreprises extérieures ;
- Proposer de nouvelles technologies pour économie d'énergie avec rapport d'amortissement pluriannuel.
Conditions générales :
- Temps de travail : 35 H ;
- Habilitations électriques exigées ;
- Respect des normes en vigueur et de sécurité ;
- Port d'EPI obligatoire ;
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux ;
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Peut être amené à porter une charge ;
- Possibilité d'astreinte et de travail en horaire décalé.
Avantages offerts par la Collectivité :
- Régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- 13ème mois ;
- Ticket restaurant d'une valeur de 7,50 € par jour travaillé (4,50 € à la charge de l'employeur) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions) ;
- Aide au transport (si éligible selon votre moyen de locomotion) : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, ...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) .
- Maintenir en état de fonctionnement et réaliser des travaux d'entretien électriques de premier niveau des bâtiments communaux sous la responsabilité du responsable de la cellule, en suivant des directives ou d'après des documents techniques ;
- Diagnostiquer des pannes ;
- Appliquer des mesures de protection ;
- Dépanner une installation courante ;
- Réaliser des installations simples ;
- Veiller à la conformité et au fonctionnement de l'ensemble des installations électrique et incendie des bâtiments communaux (près de 100 bâtiments : ERP, habitations et tertiaire) ;
- Entretenir, contrôler et suivre les installations existantes (vérifications périodiques, commissions de sécurité) ;
- Réaliser les travaux neufs et les mises en conformité ;
- Contrôler les travaux réalisés par des entreprises extérieures ;
- Proposer de nouvelles technologies pour économie d'énergie avec rapport d'amortissement pluriannuel.
Conditions générales :
- Temps de travail : 35 H ;
- Habilitations électriques exigées ;
- Respect des normes en vigueur et de sécurité ;
- Port d'EPI obligatoire ;
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux ;
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Peut être amené à porter une charge ;
- Possibilité d'astreinte et de travail en horaire décalé.
Avantages offerts par la Collectivité :
- Régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- 13ème mois ;
- Ticket restaurant d'une valeur de 7,50 € par jour travaillé (4,50 € à la charge de l'employeur) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions) ;
- Aide au transport (si éligible selon votre moyen de locomotion) : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, ...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) .
Profils recherchés
PROFIL et CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Bac ou niveau bac minimum électricité, électrotechnique ;
- Connaissances techniques approfondies en électricité courant fort et courant faible et sécurité incendie ;
- Connaissance des obligations réglementaires électricité et incendie (ERP, habitation et tertiaire) ;
- Habilitations : H0V, BR, BC, B2V exigées ;
- Permis VL obligatoire ;
- CACES nacelle élévatrice.
SAVOIRS :
- Veille technique et juridique électricité et incendie (nouveaux matériel ou technique et nouvelles normes ou réglementations).
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissances des matériaux et matériel pour des établissements ERP ;
- Conception de schémas électriques ;
- Maîtrise d'Excel, de Word, Outlook et de logiciel spécifique : comptabilité, entretien bâtiments, électricité et automatismes ;
- Rendre compte des dysfonctionnement et dégradations constatés sur un bâtiment ;
- Force de proposition dans une intervention de maintenance courante ;
- Technique de lecture de plan ;
- Coordonner son action avec d'autres corps de métiers.
Qualités requises :
- Capacités d'adaptation sécuritaire lors de dépannage ou travaux en site occupé ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Savoir rendre compte ;
- Respect des consignes.
- Bac ou niveau bac minimum électricité, électrotechnique ;
- Connaissances techniques approfondies en électricité courant fort et courant faible et sécurité incendie ;
- Connaissance des obligations réglementaires électricité et incendie (ERP, habitation et tertiaire) ;
- Habilitations : H0V, BR, BC, B2V exigées ;
- Permis VL obligatoire ;
- CACES nacelle élévatrice.
SAVOIRS :
- Veille technique et juridique électricité et incendie (nouveaux matériel ou technique et nouvelles normes ou réglementations).
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissances des matériaux et matériel pour des établissements ERP ;
- Conception de schémas électriques ;
- Maîtrise d'Excel, de Word, Outlook et de logiciel spécifique : comptabilité, entretien bâtiments, électricité et automatismes ;
- Rendre compte des dysfonctionnement et dégradations constatés sur un bâtiment ;
- Force de proposition dans une intervention de maintenance courante ;
- Technique de lecture de plan ;
- Coordonner son action avec d'autres corps de métiers.
Qualités requises :
- Capacités d'adaptation sécuritaire lors de dépannage ou travaux en site occupé ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Savoir rendre compte ;
- Respect des consignes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.