Agent d'accueil et de surveillance (h/f)
Offre n° O006250320000398
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous l'autorité de la Directrice administrative, vous aurez en charge :
Sous l'autorité de la Directrice administrative, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil du public et surveillance des salles :
- Orienter et informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées ;
- Surveiller les collections contenues dans les salles d'exposition et rendre compte.
Tenue des régies en remplacement :
- Assurer la vente des tickets d'entrée et des produits des musées ;
- Diffuser les informations d'ordre culturel, commercial et général du musée.
Conditions d'exercice :
- Lieu de travail : sur les quatre sites des musées ;
- Roulement de travail en 4x2 incluant les week-ends, de 9h45 à 18h15 (19h15 en été) variable selon les sites ;
- Lors des événements : possibilité d'horaires décalés et de présence les soirs et week-ends.
Accueil du public et surveillance des salles :
- Orienter et informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées ;
- Surveiller les collections contenues dans les salles d'exposition et rendre compte.
Tenue des régies en remplacement :
- Assurer la vente des tickets d'entrée et des produits des musées ;
- Diffuser les informations d'ordre culturel, commercial et général du musée.
Conditions d'exercice :
- Lieu de travail : sur les quatre sites des musées ;
- Roulement de travail en 4x2 incluant les week-ends, de 9h45 à 18h15 (19h15 en été) variable selon les sites ;
- Lors des événements : possibilité d'horaires décalés et de présence les soirs et week-ends.
Profils recherchés
Diplômes, Compétences, Qualités :
- Bac+ 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou formation similaire ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise de la langue anglaise, une seconde langue serait appréciée ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Horaires de travail en roulement incluant les week-ends ;
- Permis B indispensable.
- Bac+ 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou formation similaire ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise de la langue anglaise, une seconde langue serait appréciée ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Horaires de travail en roulement incluant les week-ends ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.