DGAS / Responsable de la Direction "Ressources" (h/f)
Offre n° O006250320000362
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Le Directeur Général Adjoint participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du comité de direction générale, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques décidées par l'autorité territoriale ;
- Il est le garant de l'optimisation des ressources (finances, commande publique...) ;
- Assure et supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies ;
- Elabore la perspective financière de la collectivité ;
- Participe à la définition des orientations stratégiques : PPI ;
- Dans le cadre de la mutualisation des établissements publics locaux de la commune, assume le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable, la gestion financière des marchés publics concernant la collectivité et les EPL attachés ;
- Participe à l'évaluation des politiques publiques ;
- Garant des choix budgétaires et de la transparence consolidée des comptes ;
- Définit les notes de cadrage, la préparation et l'exécution budgétaire des EPL.
- Il est le garant de l'optimisation des ressources (finances, commande publique...) ;
- Assure et supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies ;
- Elabore la perspective financière de la collectivité ;
- Participe à la définition des orientations stratégiques : PPI ;
- Dans le cadre de la mutualisation des établissements publics locaux de la commune, assume le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable, la gestion financière des marchés publics concernant la collectivité et les EPL attachés ;
- Participe à l'évaluation des politiques publiques ;
- Garant des choix budgétaires et de la transparence consolidée des comptes ;
- Définit les notes de cadrage, la préparation et l'exécution budgétaire des EPL.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller le Directeur Général des Services en matière de finance et de gestion ;
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et les mettre en œuvre ;
- Elaborer le budget principal de la collectivité, les budgets des services annexes, et les mettre en œuvre ;
- Réaliser les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques financiers ;
- Apporter aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision ;
- Participer aux réunions du conseil municipal, ainsi qu'aux réunions sur les projets stratégiques de la commune ;
- Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Coordonner et mettre en œuvre les instruments de pilotage et de contrôle ;
- Suivi administratif des régies municipales ;
- Suivi administratif et financier des actions enfance et jeunesse.
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et les mettre en œuvre ;
- Elaborer le budget principal de la collectivité, les budgets des services annexes, et les mettre en œuvre ;
- Réaliser les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques financiers ;
- Apporter aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision ;
- Participer aux réunions du conseil municipal, ainsi qu'aux réunions sur les projets stratégiques de la commune ;
- Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Coordonner et mettre en œuvre les instruments de pilotage et de contrôle ;
- Suivi administratif des régies municipales ;
- Suivi administratif et financier des actions enfance et jeunesse.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Managériales :
- Forte autonomie ;
- Devoir de réserve ;
- Organisation ;
- Relations humaines, encadrement ;
- Disponibilité.
Techniques :
- Réactivité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Esprit d'analyse ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des techniques d'élaboration d'un budget d'une collectivité locale ;
- Maîtrise de la comptabilité privée ;
- Maîtrise des règles de fiscalité locale.
Managériales :
- Forte autonomie ;
- Devoir de réserve ;
- Organisation ;
- Relations humaines, encadrement ;
- Disponibilité.
Techniques :
- Réactivité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Esprit d'analyse ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des techniques d'élaboration d'un budget d'une collectivité locale ;
- Maîtrise de la comptabilité privée ;
- Maîtrise des règles de fiscalité locale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584331
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.