Directeur du pole technique et informatique (h/f)
Offre n° O006250318001241
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Borniol, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Direction générale du CCAS, vous serez en charge de définir et piloter la politique de gestion et d'optimisation du patrimoine de l'établissement, en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous aurez également la responsabilité du management des équipes et du bon fonctionnement des moyens généraux (informatique, entretien, sécurité des infrastructures et commande publique).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes:
* Management d'équipe : Organiser, encadrer et animer les équipes du Pôle, assurer le suivi des activités et les évaluations annuelles ;
* Gestion du patrimoine : Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance, de réhabilitation et de sécurisation des bâtiments du CCAS ;
* Informatique et téléphonie : Piloter la stratégie de développement et assurer la maintenance du réseau et des équipements ;
* Entretien des sites : Coordonner les activités d'entretien du siège et des sites extérieurs ;
* Sécurité : Suivre la conformité réglementaire en matière de sécurité des infrastructures et gérer les procédures incendie et accès ;
* Commande publique et budget : Rédiger et suivre les marchés publics, gérer les bons de commande et participer à l'élaboration budgétaire ;
* Logistique et services généraux : Gérer les véhicules, les équipements, l'économat et les fournitures, assurer la logistique des plans d'urgence.
* Management d'équipe : Organiser, encadrer et animer les équipes du Pôle, assurer le suivi des activités et les évaluations annuelles ;
* Gestion du patrimoine : Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance, de réhabilitation et de sécurisation des bâtiments du CCAS ;
* Informatique et téléphonie : Piloter la stratégie de développement et assurer la maintenance du réseau et des équipements ;
* Entretien des sites : Coordonner les activités d'entretien du siège et des sites extérieurs ;
* Sécurité : Suivre la conformité réglementaire en matière de sécurité des infrastructures et gérer les procédures incendie et accès ;
* Commande publique et budget : Rédiger et suivre les marchés publics, gérer les bons de commande et participer à l'élaboration budgétaire ;
* Logistique et services généraux : Gérer les véhicules, les équipements, l'économat et les fournitures, assurer la logistique des plans d'urgence.
Profils recherchés
* Bac + 2 minimum ;
* Connaissance de la réglementation des marchés publics et du patrimoine bâti ;
* Maîtrise des systèmes d'information et outils bureautiques ;
* Pilotage de projets techniques et de maintenance ;
* Techniques de communication et de management d'équipe ;
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Esprit d'initiative et force de proposition ;
* Capacité à travailler en transversalité ;
* Excellentes qualités relationnelles.
* Connaissance de la réglementation des marchés publics et du patrimoine bâti ;
* Maîtrise des systèmes d'information et outils bureautiques ;
* Pilotage de projets techniques et de maintenance ;
* Techniques de communication et de management d'équipe ;
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Esprit d'initiative et force de proposition ;
* Capacité à travailler en transversalité ;
* Excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493063170
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.