Responsable d'unité/de secteur (h/f)
Offre n° O006250318000781
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
30 Allée Simone Veil, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable d'inter secteur Fiction Jeunesse-Documentation.
Catégorie B - Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
La Médiathèque Jean d'Ormesson, située à Villeneuve-Loubet, appartient au réseau de lecture publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis (CASA).
D'une surface de 1300 m², ouverte 28 heures par semaine du mardi au samedi, la médiathèque accueille plus de 80 000 visiteurs par an. Elle propose au public 38 000 documents, et réalise 123 000 prêts annuels. 12 agents y travaillent.
L'inter secteur Fiction Jeunesse - Documentation comprend les fonds fiction jeunesse pour des lecteurs de 0 à 12 ans (12 000 documents), les fonds documentaires jeunesse et adulte (8 000 documents), ainsi que le fonds jeux de société (170 jeux) de la médiathèque.
Catégorie B - Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
La Médiathèque Jean d'Ormesson, située à Villeneuve-Loubet, appartient au réseau de lecture publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis (CASA).
D'une surface de 1300 m², ouverte 28 heures par semaine du mardi au samedi, la médiathèque accueille plus de 80 000 visiteurs par an. Elle propose au public 38 000 documents, et réalise 123 000 prêts annuels. 12 agents y travaillent.
L'inter secteur Fiction Jeunesse - Documentation comprend les fonds fiction jeunesse pour des lecteurs de 0 à 12 ans (12 000 documents), les fonds documentaires jeunesse et adulte (8 000 documents), ainsi que le fonds jeux de société (170 jeux) de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
PRÉSENTATION - MISSIONS
En tant que responsable de l'inter secteur Fiction Jeunesse Documentation de la médiathèque communautaire Jean d'Ormesson de Villeneuve-Loubet :
- Vous assurez le management opérationnel de l'inter secteur Fiction Jeunesse Documentation composé de 4 agents ;
- Vous gérez les plannings et les congés des agents ;
- Vous êtes en charge de l'accueil et des services en direction des publics ;
- Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes ;
- Vous développez et organisez l'offre documentaire de l'inter secteur, notamment de son pôle d'excellence culinaire ;
- Vous valorisez les collections auprès des usagers et promouvez la lecture publique à travers la conception et l'organisation d'évènements et actions culturelles ;
- Vous travaillez en transversalité avec l'inter secteur Fiction Adulte - Musique pour l'organisation du travail, les accueils de groupes et les actions culturelles ;
- Vous participerez à la gestion de la régie de recettes.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent ;
* Cycle de travail du mardi au samedi (1 samedi sur 3 en repos) ;
* Poste basé à la Médiathèque Jean d'Ormesson à Villeneuve-Loubet ;
* Poste à temps complet - 36h30- 7 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière culturelle- Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques- Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité / de secteur ;
* Poste ouvert aux contractuels.
En tant que responsable de l'inter secteur Fiction Jeunesse Documentation de la médiathèque communautaire Jean d'Ormesson de Villeneuve-Loubet :
- Vous assurez le management opérationnel de l'inter secteur Fiction Jeunesse Documentation composé de 4 agents ;
- Vous gérez les plannings et les congés des agents ;
- Vous êtes en charge de l'accueil et des services en direction des publics ;
- Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes ;
- Vous développez et organisez l'offre documentaire de l'inter secteur, notamment de son pôle d'excellence culinaire ;
- Vous valorisez les collections auprès des usagers et promouvez la lecture publique à travers la conception et l'organisation d'évènements et actions culturelles ;
- Vous travaillez en transversalité avec l'inter secteur Fiction Adulte - Musique pour l'organisation du travail, les accueils de groupes et les actions culturelles ;
- Vous participerez à la gestion de la régie de recettes.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent ;
* Cycle de travail du mardi au samedi (1 samedi sur 3 en repos) ;
* Poste basé à la Médiathèque Jean d'Ormesson à Villeneuve-Loubet ;
* Poste à temps complet - 36h30- 7 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière culturelle- Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques- Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité / de secteur ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous savez encadrer et animer une équipe ;
- Vous possédez une bonne connaissance du monde de l'édition, des médias, de la littérature jeunesse et documentaire ;
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en équipe ;
- Vous maîtrisez la relation usagers ;
- Vous êtes capable de gérer des conflits ;
- Vous avez de l'expérience dans l'organisation d'évènements et d'actions culturelles ;
- Vous possédez des compétences en matière de conduite de projet.
- Vous savez encadrer et animer une équipe ;
- Vous possédez une bonne connaissance du monde de l'édition, des médias, de la littérature jeunesse et documentaire ;
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en équipe ;
- Vous maîtrisez la relation usagers ;
- Vous êtes capable de gérer des conflits ;
- Vous avez de l'expérience dans l'organisation d'évènements et d'actions culturelles ;
- Vous possédez des compétences en matière de conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 09/05/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.