Collaborateur administratif et juridique (h/f)
Offre n° O006250311000397
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Modernisation, la Direction Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences accompagne le parcours professionnel de tous les agents : depuis leur recrutement, en passant par leur formation, leur mobilité, le suivi tout au long de leur carrière et leur évolution professionnelle au sein de nos trois administrations.
Vous serez chargé de la délivrance de conseils et d'expertises juridiques relatifs au statut du personnel ainsi que de la rédaction et du suivi de documents de la direction tels que les délibérations ou les fiches situation concernant des agents.
Vous serez chargé de la délivrance de conseils et d'expertises juridiques relatifs au statut du personnel ainsi que de la rédaction et du suivi de documents de la direction tels que les délibérations ou les fiches situation concernant des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Vous serez en charge de la rédaction et du suivi des délibérations :
- Rédaction des délibérations du service, de la vérification des contrats notamment de catégorie A ;
- Sécurisation des procédures préalables à l'embauche.
Vous assurerez la délivrance d'avis statutaires et de conseils juridiques :
- Analyse de situations individuelles ;
- Rédaction de fiches d'aide à la décision ;
- Élaboration de courriers de réponse aux diverses sollicitations (courriers de doléances, etc) ;
- Conseils aux chargés de recrutement sur la sécurisation juridique des procédures et des actes.
Vous participerez à la gestion de dossiers complexes :
- Gestion des pré-contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques ;
- Participation à des projets transversaux.
Vous serez en charge de l'élaboration et de la conduite de procédures :
- Participation à la rédaction des modèles d'arrêtés, de contrats et autres documents formels ;
- Suivi de la mise à jour des actes et aide à la mise en oeuvre dans le service ;
- Constitution des dossiers de "commissions consultatives paritaires" pour les agents contractuels.
Vous développerez une veille juridique et jurisprudentielle :
- Recherche documentaire ;
- Lecture, analyse et interprétation des écrits juridiques relatifs au statut de la fonction publique territoriale et au droit du travail transposable aux agents de droit public ;
- Formation et accompagnement des équipes.
Vous participerez dans votre domaine de compétences à tous les dossiers et projets plus spécifiques et/ou sensibles de la direction.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- Accès Tramway Ligne 1 arrêt " opéra vieille ville " ;
- Possibilité de stationnement gratuit : NON ;
- Travail en open-space : Bureau partagé ;
- Accessibilité PMR : OUI ;
- Activité principale sur écran informatique.
Vous serez en charge de la rédaction et du suivi des délibérations :
- Rédaction des délibérations du service, de la vérification des contrats notamment de catégorie A ;
- Sécurisation des procédures préalables à l'embauche.
Vous assurerez la délivrance d'avis statutaires et de conseils juridiques :
- Analyse de situations individuelles ;
- Rédaction de fiches d'aide à la décision ;
- Élaboration de courriers de réponse aux diverses sollicitations (courriers de doléances, etc) ;
- Conseils aux chargés de recrutement sur la sécurisation juridique des procédures et des actes.
Vous participerez à la gestion de dossiers complexes :
- Gestion des pré-contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques ;
- Participation à des projets transversaux.
Vous serez en charge de l'élaboration et de la conduite de procédures :
- Participation à la rédaction des modèles d'arrêtés, de contrats et autres documents formels ;
- Suivi de la mise à jour des actes et aide à la mise en oeuvre dans le service ;
- Constitution des dossiers de "commissions consultatives paritaires" pour les agents contractuels.
Vous développerez une veille juridique et jurisprudentielle :
- Recherche documentaire ;
- Lecture, analyse et interprétation des écrits juridiques relatifs au statut de la fonction publique territoriale et au droit du travail transposable aux agents de droit public ;
- Formation et accompagnement des équipes.
Vous participerez dans votre domaine de compétences à tous les dossiers et projets plus spécifiques et/ou sensibles de la direction.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- Accès Tramway Ligne 1 arrêt " opéra vieille ville " ;
- Possibilité de stationnement gratuit : NON ;
- Travail en open-space : Bureau partagé ;
- Accessibilité PMR : OUI ;
- Activité principale sur écran informatique.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B de la filière administrative.
Diplôme et expérience :
- Formation Bac +3 en droit public ;
- Une expérience sur un poste similaire est demandée.
Compétences :
- Vous posséder des connaissances en droit public et idéalement des notions de droit privé et vous tenez informé(e) des évolutions ;
- Vous savez interpréter et appliquer le corpus législatif ;
- Vous maîtrisez les procédures juridiques associées à la fonction ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier ;
- Vous savez concevoir, et proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes ;
- Vous intégrez la notion de risque juridique dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager votre responsabilité et celle de la collectivité ;
- Vous organisez la mise en place des dispositifs de contrôle afin de détecter toute anomalie et veillez à leur application.
Qualités recherchées :
- Vous êtes doté d'une qualité de raisonnement, de rigueur et de méthode ;
- Vous êtes force de proposition ;
- Vous avez un sens de l'écoute et savez répondre à des sollicitations multiples ;
- Vous avez le sens du travail en équipe.
Diplôme et expérience :
- Formation Bac +3 en droit public ;
- Une expérience sur un poste similaire est demandée.
Compétences :
- Vous posséder des connaissances en droit public et idéalement des notions de droit privé et vous tenez informé(e) des évolutions ;
- Vous savez interpréter et appliquer le corpus législatif ;
- Vous maîtrisez les procédures juridiques associées à la fonction ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier ;
- Vous savez concevoir, et proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes ;
- Vous intégrez la notion de risque juridique dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager votre responsabilité et celle de la collectivité ;
- Vous organisez la mise en place des dispositifs de contrôle afin de détecter toute anomalie et veillez à leur application.
Qualités recherchées :
- Vous êtes doté d'une qualité de raisonnement, de rigueur et de méthode ;
- Vous êtes force de proposition ;
- Vous avez un sens de l'écoute et savez répondre à des sollicitations multiples ;
- Vous avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.