Responsable de coordination technique de l'habillement (h/f)
Offre n° O006250213001108
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens généraux de la DGA Finances et Domaine, le service Fournitures a pour mission de gérer l'équipement des agents en fonction des métiers, conformément à la règlementation en terme d'hygiène et de sécurité au travail, tout en respectant les principes de représentativité de la collectivité et privilégiant le confort.
En qualité de Responsable de coordination technique de l'habillement, vous assurerez la dotation en tenues de travail et équipements de protection individuels à fournir aux services concernés (environ 5 500 personnes à équiper).
En qualité de Responsable de coordination technique de l'habillement, vous assurerez la dotation en tenues de travail et équipements de protection individuels à fournir aux services concernés (environ 5 500 personnes à équiper).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En relation avec les clients internes, analyse des besoins de la collectivité :
- Définition du besoin ;
- Organisation des retours d'expérience ;
- Recensement des équipements de protection individuels obligatoires ;
- Animer la validation / le test des échantillons par les parties intéressées.
Suivi des budgets et des budgets de responsabilité alloués par service :
- Rédaction des marchés publics et analyse des propositions ;
- Lancement et suivi des commandes ;
- Préparation des livraisons en régie : répartition des produits selon les besoins des services, préparation des colis ;
- Suivi des livraisons externalisées : vérification directe ou téléphonique des articles livrés ;
- Suivi comptable des marchés : Validation des services faits, transmission des dossiers finalisés au service comptabilité.
Mise en place et suivi d'indicateurs et tableaux de bord :
- Etats d'habillement par services, par agent ;
- Fichiers fournisseurs ;
- Activité ;
- Information permanente des clients internes sur l'avancement des dossiers ;
- Mise en œuvre d'un processus d'amélioration continue.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Activité principale sur écran informatique + gestion et manutention des stocks ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Bus 61 - 62 - arrêt Usine Canta Galet ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : oui ;
- RIFSEEP 4 ;
- NBI : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
En relation avec les clients internes, analyse des besoins de la collectivité :
- Définition du besoin ;
- Organisation des retours d'expérience ;
- Recensement des équipements de protection individuels obligatoires ;
- Animer la validation / le test des échantillons par les parties intéressées.
Suivi des budgets et des budgets de responsabilité alloués par service :
- Rédaction des marchés publics et analyse des propositions ;
- Lancement et suivi des commandes ;
- Préparation des livraisons en régie : répartition des produits selon les besoins des services, préparation des colis ;
- Suivi des livraisons externalisées : vérification directe ou téléphonique des articles livrés ;
- Suivi comptable des marchés : Validation des services faits, transmission des dossiers finalisés au service comptabilité.
Mise en place et suivi d'indicateurs et tableaux de bord :
- Etats d'habillement par services, par agent ;
- Fichiers fournisseurs ;
- Activité ;
- Information permanente des clients internes sur l'avancement des dossiers ;
- Mise en œuvre d'un processus d'amélioration continue.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Activité principale sur écran informatique + gestion et manutention des stocks ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Bus 61 - 62 - arrêt Usine Canta Galet ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : oui ;
- RIFSEEP 4 ;
- NBI : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Administrative et Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau 4.
Compétences :
- Connaître la réglementation et les procédures des marchés publics ;
- Connaître la réglementation en matière de tenue vestimentaire et d'équipement de protection individuelle. Se tenir informé des évolutions ;
- Connaître les produits référencés, leur lieu de stockage et leur mode de rangement ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses ;
- Savoir utiliser un logiciel de gestion ;
- Savoir utiliser un logiciel tableur.
Qualités :
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Amabilité et disponibilité ;
- Aisance informatique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau 4.
Compétences :
- Connaître la réglementation et les procédures des marchés publics ;
- Connaître la réglementation en matière de tenue vestimentaire et d'équipement de protection individuelle. Se tenir informé des évolutions ;
- Connaître les produits référencés, leur lieu de stockage et leur mode de rangement ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses ;
- Savoir utiliser un logiciel de gestion ;
- Savoir utiliser un logiciel tableur.
Qualités :
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Amabilité et disponibilité ;
- Aisance informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.