Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f)

Offre n° O006250211000876
Publiée le 11/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Touët sur Var, Touët-sur-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Missions / conditions d'exercice
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l'état de propreté ;
- Gîte communal : ménage, réception et départ des clients.
Profils recherchés
- Compétences techniques ;
- Compétences relationnelles ;
- Compétences organisationnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493057557
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Touët sur Var
06710 TOUET SUR VAR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.