Référent documentaire - gestion technique des collections patrimoniales (h/f)
Offre n° O006250128000115
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Dubouchage, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Bibliothèque Patrimoniale Romain Gary, au sein de la Direction des Bibliothèques et de la lecture publique de la DGA Culture et Patrimoine, oeuvre activement au développement de la lecture et de la culture dans la ville, accueille, informe et oriente le public. Elle conserve également et met en oeuvre le traitement documentaire des collections patrimoniales. Elle participe à la conservation et à la gestion des collections en vue de leur consultation.
En votre qualité de Référent Documentaire, vous aurez la charge de concilier les missions de service public et les missions de travail interne demandant d'importantes compétences professionnelles. Vous participerez, dans la continuité des orientations fixées par le Projet Scientifique et Culturel, Educatif et Social (PSCES) aux projets de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique, à l'accueil et à la médiation des publics. Vous assurez le traitement documentaire des collections patrimoniales et les opérations de conservation et de réparation des collections patrimoniales.
En votre qualité de Référent Documentaire, vous aurez la charge de concilier les missions de service public et les missions de travail interne demandant d'importantes compétences professionnelles. Vous participerez, dans la continuité des orientations fixées par le Projet Scientifique et Culturel, Educatif et Social (PSCES) aux projets de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique, à l'accueil et à la médiation des publics. Vous assurez le traitement documentaire des collections patrimoniales et les opérations de conservation et de réparation des collections patrimoniales.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Traitement documentaire des collections patrimoniales :
- Assurer le traitement documentaire des collections patrimoniales, en particulier la mise à jour du catalogue : importation ou création de notices, exemplarisation, correction et enrichissement des notices existantes, rétro conversion, suppression des doublons et nettoyage de la base ;
- Participer à la mise en oeuvre de la Charte des collections pour la partie patrimoniale ;
- Evaluer les activités, en rendre compte ;
- Proposer des évolutions.
* Conservation, réparation et restauration des collections patrimoniales :
- Assurer les opérations de conservation et de réparation des collections patrimoniales ;
- Suivre les opérations de restauration des collections patrimoniales ;
- Participer à la mise en oeuvre du plan d'urgence des collections, en lien avec les services compétents :
- Participer à la mise en oeuvre du plan de restauration des collections.
* Fonctions transverses :
- Mettre en oeuvre les solutions retenues et les procédures validées par la direction ;
- Participer aux chantiers et projets en cours dans le service ;
- Participer à des réunions internes du service ;
- Participer au récolement et au refoulement des collections en salles et en magasins ;
- Participer aux opérations de réaménagement des salles et des magasins ;
- Participer à l'accueil des stagiaires ;
- Participer à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans la ville ;
- Représenter le responsable de la Bibliothèque patrimoniale Romain Gary en cas d'absence et le seconder au quotidien.
* Accueil des Publics et Médiation :
- Assurer l'accueil des publics ;
- Orienter, conseiller et renseigner les usagers ;
- Fournir aux publics un 1er niveau d'information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents ;
- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations ;
- Concevoir et/ou assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées, etc) ;
- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité.
* Traitement documentaire des collections patrimoniales :
- Assurer le traitement documentaire des collections patrimoniales, en particulier la mise à jour du catalogue : importation ou création de notices, exemplarisation, correction et enrichissement des notices existantes, rétro conversion, suppression des doublons et nettoyage de la base ;
- Participer à la mise en oeuvre de la Charte des collections pour la partie patrimoniale ;
- Evaluer les activités, en rendre compte ;
- Proposer des évolutions.
* Conservation, réparation et restauration des collections patrimoniales :
- Assurer les opérations de conservation et de réparation des collections patrimoniales ;
- Suivre les opérations de restauration des collections patrimoniales ;
- Participer à la mise en oeuvre du plan d'urgence des collections, en lien avec les services compétents :
- Participer à la mise en oeuvre du plan de restauration des collections.
* Fonctions transverses :
- Mettre en oeuvre les solutions retenues et les procédures validées par la direction ;
- Participer aux chantiers et projets en cours dans le service ;
- Participer à des réunions internes du service ;
- Participer au récolement et au refoulement des collections en salles et en magasins ;
- Participer aux opérations de réaménagement des salles et des magasins ;
- Participer à l'accueil des stagiaires ;
- Participer à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans la ville ;
- Représenter le responsable de la Bibliothèque patrimoniale Romain Gary en cas d'absence et le seconder au quotidien.
* Accueil des Publics et Médiation :
- Assurer l'accueil des publics ;
- Orienter, conseiller et renseigner les usagers ;
- Fournir aux publics un 1er niveau d'information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents ;
- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations ;
- Concevoir et/ou assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées, etc) ;
- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B de la filière culturelle ou administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : DUT Métiers du Livre ou parcours ABF souhaitable.
Compétences :
- Formation bibliothéconomique, notamment dans le domaine du livre ancien et des collections patrimoniales ;
- Connaissance du traitement documentaire, en particulier des fonds patrimoniaux (Unimarc, formats Marc et EAD, récupération de notices) ;
- Bonne connaissance de la recherche documentaire, en particulier pour les fonds patrimoniaux (connaissance des ressources existantes, dans et en dehors de la BMVR) ;
- Maîtrise des outils de veille et de l'offre éditoriale dans son domaine d'acquisition (papier et électronique) ;
- Connaissance des grands catalogues français et ressources en ligne ;
- Connaissance de la chaîne documentaire ;
- Connaissance fine des missions et fonctions des bibliothèques ;
- Bonne connaissance de la littérature et un attrait pour ce domaine culturel ;
- Bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.
Savoir-faire :
- Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail ;
- Capacité à communiquer et transmettre l'information ;
- Capacité à se former régulièrement aux évolutions des logiciels utilisés (SIGB, portail, traitement de texte) et des formats ;
- Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents ;
- Capacité à réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs ;
- Être rigoureux et consciencieux ;
- Être autonome dans le travail et faire preuve d'initiative ;
- Savoir respecter des délais.
Qualités requises :
- Avoir un attrait pour le livre et la lecture ;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques ;
- Être pédagogue ;
- Être rigoureux et consciencieux ;
- Être autonome dans le travail et faire preuve d'initiative ;
- Savoir respecter des délais ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Réactivité.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : DUT Métiers du Livre ou parcours ABF souhaitable.
Compétences :
- Formation bibliothéconomique, notamment dans le domaine du livre ancien et des collections patrimoniales ;
- Connaissance du traitement documentaire, en particulier des fonds patrimoniaux (Unimarc, formats Marc et EAD, récupération de notices) ;
- Bonne connaissance de la recherche documentaire, en particulier pour les fonds patrimoniaux (connaissance des ressources existantes, dans et en dehors de la BMVR) ;
- Maîtrise des outils de veille et de l'offre éditoriale dans son domaine d'acquisition (papier et électronique) ;
- Connaissance des grands catalogues français et ressources en ligne ;
- Connaissance de la chaîne documentaire ;
- Connaissance fine des missions et fonctions des bibliothèques ;
- Bonne connaissance de la littérature et un attrait pour ce domaine culturel ;
- Bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.
Savoir-faire :
- Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail ;
- Capacité à communiquer et transmettre l'information ;
- Capacité à se former régulièrement aux évolutions des logiciels utilisés (SIGB, portail, traitement de texte) et des formats ;
- Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents ;
- Capacité à réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs ;
- Être rigoureux et consciencieux ;
- Être autonome dans le travail et faire preuve d'initiative ;
- Savoir respecter des délais.
Qualités requises :
- Avoir un attrait pour le livre et la lecture ;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques ;
- Être pédagogue ;
- Être rigoureux et consciencieux ;
- Être autonome dans le travail et faire preuve d'initiative ;
- Savoir respecter des délais ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
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06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.