Psychologue temps non complet 50% (h/f)
Offre n° O006250116000624
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Tonduti de l'Escarène, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l'Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits, le CHRS a pour vocation d'héberger, de soutenir et d'accompagner des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse, afin de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie sociale et personnelle. Il assure, avec le concours d'une équipe pluridisciplinaire, (travailleurs sociaux et psychologue), l'accueil, le soutien, l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active ainsi que l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés sociales. Ce lieu est destiné à l'accueil de tout public en démarche d'insertion.
En qualité de Psychologue, vous participerez à la connaissance du public du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence et permettrez l'élaboration de la politique du C.C.A.S. en faveur de ce public.
Vous restaurerez l'autonomie des personnes accueillies du CHRS Insertion et AHM et au Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle.
Vous développerez le partenariat associatif et institutionnel pour construire et poursuivre le projet des personnes concernées, en favorisant la continuité d'une prise en charge pendant et à la sortie du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence.
En qualité de Psychologue, vous participerez à la connaissance du public du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence et permettrez l'élaboration de la politique du C.C.A.S. en faveur de ce public.
Vous restaurerez l'autonomie des personnes accueillies du CHRS Insertion et AHM et au Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle.
Vous développerez le partenariat associatif et institutionnel pour construire et poursuivre le projet des personnes concernées, en favorisant la continuité d'une prise en charge pendant et à la sortie du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Le travailleur social assure l'accompagnement social des ménages relogés dont la charge lui est confiée ;
- Il participe aux pré-admissions et contribue au projet de relogement du ménage (diagnostic évaluation) ;
- Il met en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie ;
- Il constitue et actualise les dossiers administratifs (APL, convention d'occupation) ;
- Il prépare au relogement : aspects matériels et financiers.
* Vous organiserez les démarches inhérentes à l'accès dans le logement en lien avec le bailleur :
- Visiter le logement ;
- Effectuer l'état des lieux d'entrée et la signature du bail ;
- Assurer l'ouverture des droits administratifs ;
- Gérer les abonnements fournisseurs d'énergie + assurance habitation.
*Vous accompagnerez les familles durant la période de sous location :
- Aider à l'intégration dans le logement et le quartier ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents ;
- Apporter des conseils dans l'entretien du logement, l'appropriation et l'usage du logement ;
- Veiller à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage ;
- Apporter des conseils budgétaires et de prévention des impayés ;
- Proposer le cas échéant des modalités d'apurement de la dette constituée et/ou constituer les demandes d'aides financières ;
- Effectuer un suivi partenarial inhérent à la situation des familles ;
- Favoriser le glissement de bail.
*Vous assurerez le maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne :
- Aider dans la gestion des courses, du budget, de l'alimentation, de l'organisation des loisirs et dans la vie sociale ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents.
*Vous animerez des ateliers collectifs sur la thématique logement.
Missions secondaires :
- Assurer si besoin le remplacement de la responsable sur la Plateforme Logement ;
- Organiser des réunions nécessaires à l'exécution des tâches avec les partenaires concernés ;
- Participer à des formations internes et/ou externes.
Conditions de travail :
- Horaires de travail : poste à 50% ;
- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran, etc) ;
- NBI : non.
- Le travailleur social assure l'accompagnement social des ménages relogés dont la charge lui est confiée ;
- Il participe aux pré-admissions et contribue au projet de relogement du ménage (diagnostic évaluation) ;
- Il met en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie ;
- Il constitue et actualise les dossiers administratifs (APL, convention d'occupation) ;
- Il prépare au relogement : aspects matériels et financiers.
* Vous organiserez les démarches inhérentes à l'accès dans le logement en lien avec le bailleur :
- Visiter le logement ;
- Effectuer l'état des lieux d'entrée et la signature du bail ;
- Assurer l'ouverture des droits administratifs ;
- Gérer les abonnements fournisseurs d'énergie + assurance habitation.
*Vous accompagnerez les familles durant la période de sous location :
- Aider à l'intégration dans le logement et le quartier ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents ;
- Apporter des conseils dans l'entretien du logement, l'appropriation et l'usage du logement ;
- Veiller à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage ;
- Apporter des conseils budgétaires et de prévention des impayés ;
- Proposer le cas échéant des modalités d'apurement de la dette constituée et/ou constituer les demandes d'aides financières ;
- Effectuer un suivi partenarial inhérent à la situation des familles ;
- Favoriser le glissement de bail.
*Vous assurerez le maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne :
- Aider dans la gestion des courses, du budget, de l'alimentation, de l'organisation des loisirs et dans la vie sociale ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents.
*Vous animerez des ateliers collectifs sur la thématique logement.
Missions secondaires :
- Assurer si besoin le remplacement de la responsable sur la Plateforme Logement ;
- Organiser des réunions nécessaires à l'exécution des tâches avec les partenaires concernés ;
- Participer à des formations internes et/ou externes.
Conditions de travail :
- Horaires de travail : poste à 50% ;
- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran, etc) ;
- NBI : non.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Médico-sociale.
Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Licence, Maîtrise et DESS de psychologie.
Compétences :
- Capacité à orienter et à soutenir les personnes en souffrance psychique ;
- Aptitude relationnelle, sens de l'écoute et qualités humaines ;
- Expérience et connaissance du public en grande précarité, des dispositifs de lutte contre l'exclusion et des réseaux partenariaux ;
- Capacité d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur et sens du service public ;
- Disponibilité et esprit d'initiative.
Qualités recherchées :
- Capacités rédactionnelles ;
- Bonnes connaissances bureautiques ;
- Langues étrangères souhaitables ;
- Sens relationnel ;
- Ecoute ;
- Adaptabilité ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Discrétion, confidentialité ;
- Maîtrise de soi ;
- Rigueur, sens de l'organisation.
Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Licence, Maîtrise et DESS de psychologie.
Compétences :
- Capacité à orienter et à soutenir les personnes en souffrance psychique ;
- Aptitude relationnelle, sens de l'écoute et qualités humaines ;
- Expérience et connaissance du public en grande précarité, des dispositifs de lutte contre l'exclusion et des réseaux partenariaux ;
- Capacité d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur et sens du service public ;
- Disponibilité et esprit d'initiative.
Qualités recherchées :
- Capacités rédactionnelles ;
- Bonnes connaissances bureautiques ;
- Langues étrangères souhaitables ;
- Sens relationnel ;
- Ecoute ;
- Adaptabilité ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Discrétion, confidentialité ;
- Maîtrise de soi ;
- Rigueur, sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez vous sur notre site :
https://recrutement.nicecotedazur.org/offre-emploi-5151.html
avec votre lettre de motivation et votre CV.
https://recrutement.nicecotedazur.org/offre-emploi-5151.html
avec votre lettre de motivation et votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.