Chargé de la gestion administrative et juridique des marchés publics (h/f)
Offre n° O006250115001172
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue de la Libération, Antibes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Adjointe à l'Administration Générale et sous l'autorité de la Responsable du Service de la Commande Publique, vous serez chargé de contribuer à la mise en oeuvre de la Commande Publique, suivre son actualité juridique, accompagner et conseiller les services gestionnaires dans la définition de leurs besoins jusqu'à l'exécution des marchés.
Missions / conditions d'exercice
- Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services des Directions Adjointes et de la Direction ;
- Intérim de la Responsable de Service.
En étroite collaboration avec la cheffe de service :
- Gestion, suivi administratif et juridique des marchés publics conformément à la règlementation en vigueur ;
- Traitement de la procédure des marchés (rédaction des pièces de marché en collaboration avec les services pour la partie technique, des avis de publicité, des courriers envoyés aux candidats et des PV) ;
- Préparation et participation aux Commissions d'Appel d'Offres ;
- Gestion du suivi d'exécution des marchés (avenants, pénalités, révisions de prix, etc) ;
- Tenue des tableaux de suivi de l'activité ;
- Gestion dématérialisée des marchés publics ;
- Contribution à la veille juridique du service.
- Intérim de la Responsable de Service.
En étroite collaboration avec la cheffe de service :
- Gestion, suivi administratif et juridique des marchés publics conformément à la règlementation en vigueur ;
- Traitement de la procédure des marchés (rédaction des pièces de marché en collaboration avec les services pour la partie technique, des avis de publicité, des courriers envoyés aux candidats et des PV) ;
- Préparation et participation aux Commissions d'Appel d'Offres ;
- Gestion du suivi d'exécution des marchés (avenants, pénalités, révisions de prix, etc) ;
- Tenue des tableaux de suivi de l'activité ;
- Gestion dématérialisée des marchés publics ;
- Contribution à la veille juridique du service.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire privilégiée mais pas indispensable (en fonction du profil) ;
- Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Connaissance du Code de la Commande Publique et des principes généraux des finances locales.
Les compétences techniques attendues :
- Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles certaines ;
- Maîtriser les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Maîtriser l'outil bureautique et informatique (outils métiers utilisés: plateforme de dématérialisation des marchés publics, solution de télétransmission, solution courrier et logiciel finances).
Les compétences relationnelles attendues :
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Etre diplomate, accueillant(e), et disponible.
Les compétences organisationnelles attendues :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de délais de procédure ;
- Être en mesure d'organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
- Être méthodique, discret et rigoureux(se) dans l'exercice des missions ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacités d'adaptation aux changements ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Etre force de proposition ;
- Avoir un esprit d'initiative et de décision.
- Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Connaissance du Code de la Commande Publique et des principes généraux des finances locales.
Les compétences techniques attendues :
- Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles certaines ;
- Maîtriser les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Maîtriser l'outil bureautique et informatique (outils métiers utilisés: plateforme de dématérialisation des marchés publics, solution de télétransmission, solution courrier et logiciel finances).
Les compétences relationnelles attendues :
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Etre diplomate, accueillant(e), et disponible.
Les compétences organisationnelles attendues :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de délais de procédure ;
- Être en mesure d'organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
- Être méthodique, discret et rigoureux(se) dans l'exercice des missions ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacités d'adaptation aux changements ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Etre force de proposition ;
- Avoir un esprit d'initiative et de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492913825
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
à l'attention de Mme Isabelle REISER
e-mail: contact@ccas-antibes.fr
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
à l'attention de Mme Isabelle REISER
e-mail: contact@ccas-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.