Jardinier (h/f)
Offre n° O006250107000664
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Cet agent est susceptible d'être affecté sur l'ensemble des secteurs de son unité.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux d'entretien et de plantation à réaliser pour maintenir la mise en valeur et le maintien en bon état des espaces verts et des sites naturels de la commune.
- Utilisation de matériels agricoles pour des travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation, nettoyage et traitement phytosanitaire.
- Production de végétaux et maintenance de l'outillage.
- Participation aux missions spécifiques relatives à la gestion lors d'évènements exceptionnels (forte pluie, vent violent, etc) : tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo, astreintes professionnelles pour assurer les urgences, participation aux réquisitions de la Protection Civile Urbaine en cas d'évènement climatique.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36h ;
- Permanences de week-end pour l'ouverture des jardins 2 à 3 fois par an.
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- Utilisation de matériels agricoles pour des travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation, nettoyage et traitement phytosanitaire.
- Production de végétaux et maintenance de l'outillage.
- Participation aux missions spécifiques relatives à la gestion lors d'évènements exceptionnels (forte pluie, vent violent, etc) : tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo, astreintes professionnelles pour assurer les urgences, participation aux réquisitions de la Protection Civile Urbaine en cas d'évènement climatique.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36h ;
- Permanences de week-end pour l'ouverture des jardins 2 à 3 fois par an.
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Profils recherchés
- Niveau CAP horticole, expérience et formation dans le domaine horticole ;
- Bonne condition physique générale ;
- Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel ;
- Connaissance et mise en oeuvre des règles de sécurité au travail, application des règles de sécurité lors de l'utilisation des outillages agricoles et liées à l'utilisation de produits divers.
- Bonne condition physique générale ;
- Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel ;
- Connaissance et mise en oeuvre des règles de sécurité au travail, application des règles de sécurité lors de l'utilisation des outillages agricoles et liées à l'utilisation de produits divers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Jeff MENETRIER - Directeur Adjoint Environnement : jeff.menetrier@ville-antibes.fr - 04.97.21.42.64
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.