Directeur des services techniques (h/f)
Offre n° O006250101391684
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche des grandes villes azuréennes et de l'Italie, la presqu'île de Saint-Jean-Cap-Ferrat est une station balnéaire et touristique située dans le département des Alpes-Maritimes à seulement quelques minutes de Nice.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint-Jean-Cap-Ferrat (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RI + avantages divers (ex. : téléphone, titres restaurant, RTT, véhicule de service, etc.).
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-JEAN-CAP-FERRAT, commune balnéaire et touristique des Alpes-Maritimes, située dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur entre Nice et Monaco, surclassée 10 000 habitants et membre de la Métropole NCA, recrute par voie statutaire (ou à défaut contractuelle) un(e) Directeur des Services Techniques / Responsable du Pôle Technique (catégorie A ou B+) pour rejoindre son équipe dirigeante.
La presqu'île de Saint-Jean-Cap-Ferrat est connue pour son patrimoine, son littoral, son environnement naturel préservé et sa qualité de vie exceptionnelle.
La presqu'île de Saint-Jean-Cap-Ferrat est connue pour son patrimoine, son littoral, son environnement naturel préservé et sa qualité de vie exceptionnelle.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la gestion, l'encadrement et la coordination du pôle technique de la ville composé de plusieurs services (techniques, espaces verts, entretien, ...) ;
* Superviser les projets d'infrastructure et de maintenance ;
* Piloter des projets d'aménagement ;
* Garantir la sécurité et la conformité des équipements municipaux et infrastructures publiques ;
* Suivi des engagements et de la facturation du Pôle (devis, service fait, ...) ;
* Suivi des dossiers relatifs à la gestion des agents (22 agents) du pôle en relation avec le pôle R.H. et la direction générale ;
* Collaborer avec les autres services municipaux ou assimilés, les partenaires publics et prestataires externes ;
* Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie dans les E.R.P et pour les manifestations ;
* Rédiger les pièces techniques des divers marchés pour les travaux de réhabilitation et achats pour la commune ;
* Membre du CODIR.
Conditions :
* Emploi permanent à temps complet à pourvoir si possible au début du 2ème trimestre 2025 (recrutement anticipé lié au départ en retraite mi-2025 du titulaire actuel du poste afin de permettre une nécessaire période de tuilage) ;
* Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RI + avantages divers (ex. : téléphone, titres restaurant, RTT, véhicule de service, etc.) ;
* Possibilité de contrat à durée déterminée en l'absence de candidat titulaire.
* Superviser les projets d'infrastructure et de maintenance ;
* Piloter des projets d'aménagement ;
* Garantir la sécurité et la conformité des équipements municipaux et infrastructures publiques ;
* Suivi des engagements et de la facturation du Pôle (devis, service fait, ...) ;
* Suivi des dossiers relatifs à la gestion des agents (22 agents) du pôle en relation avec le pôle R.H. et la direction générale ;
* Collaborer avec les autres services municipaux ou assimilés, les partenaires publics et prestataires externes ;
* Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie dans les E.R.P et pour les manifestations ;
* Rédiger les pièces techniques des divers marchés pour les travaux de réhabilitation et achats pour la commune ;
* Membre du CODIR.
Conditions :
* Emploi permanent à temps complet à pourvoir si possible au début du 2ème trimestre 2025 (recrutement anticipé lié au départ en retraite mi-2025 du titulaire actuel du poste afin de permettre une nécessaire période de tuilage) ;
* Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RI + avantages divers (ex. : téléphone, titres restaurant, RTT, véhicule de service, etc.) ;
* Possibilité de contrat à durée déterminée en l'absence de candidat titulaire.
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme correspondant au " métier " et au poste proposé (ex. : Bac + 2, BTS, ingénieur ou équivalent, etc.) ;
* Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale ;
* Compétences en gestion de projet, management d'équipe et gestion budgétaire ;
* Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et d'urbanisme ;
* Bonne connaissance des marchés publics et des procédures d'appel d'offres ;
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Critères spécifiques représentant " un plus " :
* Maîtrise des logiciels de gestion technique et de planification ;
* Expérience dans la gestion de projets de développement durable et de transition énergétique ;
* Savoir travailler en relation et étroite collaboration avec les élus, les autres services communaux, les partenaires et acteurs publics et privés impliqués dans les projets municipaux ;
* Aptitude à gérer des situations d'urgence et à prendre des décisions rapides ;
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions techniques innovantes ;
* Réelle disponibilité (astreintes régulières) et sens des responsabilités.
* Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale ;
* Compétences en gestion de projet, management d'équipe et gestion budgétaire ;
* Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et d'urbanisme ;
* Bonne connaissance des marchés publics et des procédures d'appel d'offres ;
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Critères spécifiques représentant " un plus " :
* Maîtrise des logiciels de gestion technique et de planification ;
* Expérience dans la gestion de projets de développement durable et de transition énergétique ;
* Savoir travailler en relation et étroite collaboration avec les élus, les autres services communaux, les partenaires et acteurs publics et privés impliqués dans les projets municipaux ;
* Aptitude à gérer des situations d'urgence et à prendre des décisions rapides ;
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions techniques innovantes ;
* Réelle disponibilité (astreintes régulières) et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
dgs@saintjeancapferrat.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Directeur Général des Services
Hôtel de Ville 21 avenue Denis Séméria
06230 SAINT-JEAN-CAP-FERRAT
ou directement par email à : dgs@saintjeancapferrat.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter la Direction Générale en mairie (standard : 04 93 76 51 00).
M. le Directeur Général des Services
Hôtel de Ville 21 avenue Denis Séméria
06230 SAINT-JEAN-CAP-FERRAT
ou directement par email à : dgs@saintjeancapferrat.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter la Direction Générale en mairie (standard : 04 93 76 51 00).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.