Adjoint au responsable de pôle (h/f)
Offre n° O006241213001093
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
13/02/2025
Date limite de candidature
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale Rive Droite du Var (230 agents) assure la gestion, l'exploitation et l'entretien des voiries et espaces publics ainsi que la gestion du domaine public pour 710 km de voies et dépendances sur 8 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur (125 000 habitants).
Le service Exploitation gère plus particulièrement la propreté urbaine et la voirie, en régie, complétée par des marchés publics. Il présente un effectif total de 196 agents et 119 véhicules ; il est actuellement organisé en deux groupes territorialisés, La Cagne et Ouest-Var.
Ce poste est rattaché au groupe d'exploitation Ouest-Var œuvrant sur les communes de Saint-Laurent-du-Var, Carros, Saint-Jeannet, La Gaude, Gattières, Le Broc (95 postes).
Aux côtés du responsable de groupe, l'adjoint :
- Coordonne l'action des équipes en s'assurant de leur disponibilité et implication ;
- Garantit la bonne réalisation des missions d'exploitation dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur ;
- Assure une interface avec les élus et les services du siège ;
- Apporte son expertise technique aux chefs d'équipes et contribue à la rédaction d'accords-cadres et marchés de travaux ;
- Met en oeuvre la déclinaison du schéma directeur routier métropolitain.
Le service Exploitation gère plus particulièrement la propreté urbaine et la voirie, en régie, complétée par des marchés publics. Il présente un effectif total de 196 agents et 119 véhicules ; il est actuellement organisé en deux groupes territorialisés, La Cagne et Ouest-Var.
Ce poste est rattaché au groupe d'exploitation Ouest-Var œuvrant sur les communes de Saint-Laurent-du-Var, Carros, Saint-Jeannet, La Gaude, Gattières, Le Broc (95 postes).
Aux côtés du responsable de groupe, l'adjoint :
- Coordonne l'action des équipes en s'assurant de leur disponibilité et implication ;
- Garantit la bonne réalisation des missions d'exploitation dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur ;
- Assure une interface avec les élus et les services du siège ;
- Apporte son expertise technique aux chefs d'équipes et contribue à la rédaction d'accords-cadres et marchés de travaux ;
- Met en oeuvre la déclinaison du schéma directeur routier métropolitain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du groupe d'exploitation et en lien avec les chefs d'équipes de secteur.
* Encadrement :
- Intérim de chef d'équipe d'exploitation ou du responsable de groupe exploitation ;
- Identification des problématiques managériales, rédaction des rapports, note procédures disciplinaires ;
- Référent hygiène et sécurité des locaux occupés par le groupe Exploitation ;
- Contrôler la bonne exécution des tâches organisées par le chef de groupe et confiées aux agents et chefs d'équipes voirie et propreté ;
- Identifier les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie le cas échéant.
* Interface avec élus et usagers :
- Participation aux réunions avec les élus, les services communaux, administrés et partenaires ;
- Rédaction de comptes-rendus de réunion et notes de synthèse ;
- Suivi des dossiers contentieux sur le périmètre du groupe (présence expertise, rédaction compte-rendu, etc).
* Pilotage d'activité :
- Création d'outils de suivi, de gestion technique, administrative et financière, dont plannings ;
- Reporting et retour d'informations du travail effectué par le service auprès des communes ;
- Mise à jour et suivi des opérations Allo-Mairies sur NOVAZUR ;
- Tournée régulière sur les chantiers pour vérifier la conformité des travaux (Régie);
- Vérification du respect des consignes d'hygiène et sécurité au travail mises en place au sein de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Contribution à l'amélioration de la qualité du service en proposant des pistes d'évolution ;
- Référent technique et administratif auprès des chefs d'équipes ;
- Réalisation et exploitation de DT-DICT.
* Entretien et exploitation du domaine public :
- Etablissement de diagnostics techniques, réglementaires ou fonctionnels des ouvrages et équipements gérés par le groupe exploitation (voirie, propreté) ;
- Propositions d'actions concrètes pour répondre aux objectifs des politiques d'exploitation de la Direction portées par le chef de service ;
- Suivi de la mise en oeuvre des différents politiques d'entretien.
* Finance et commande publique :
- Réaliser des quantitatifs estimatifs et bons de commande pour l'achat de fournitures pour la régie ;
- Réaliser, en appui du surveillant de travaux, des quantitatifs estimatifs et bons de commande pour les travaux d'entretien confiés aux entreprises titulaires de marchés ;
- Contrôler et relancer le cas échéant, les prestations et les factures des entreprises titulaires de marchés ;
- Etablir les attachements à la suite de réception de fourniture ou de travaux ;
- Suivre les enveloppes en fonctionnement et investissement fléchées pour le groupe d'exploitation, en coordination avec le service Exploitation et le comptable support.
Missions ponctuelles :
- Contribuer à la rédaction d'accord-cadre et marchés de travaux.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et en extérieur ;
- Déplacements sur les communes de la Direction Territoriale Rive Droite du Var ;
- Remisage à domicile du véhicule de service : Oui.
- Astreintes (exploitation/décision) : Week-end et semaines ;
- Téléphone portable professionnel : Oui ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : RAS ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Non ;
- Travail en open space : Oui ;
- Poste éligible au télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Oui.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Encadrement :
- Intérim de chef d'équipe d'exploitation ou du responsable de groupe exploitation ;
- Identification des problématiques managériales, rédaction des rapports, note procédures disciplinaires ;
- Référent hygiène et sécurité des locaux occupés par le groupe Exploitation ;
- Contrôler la bonne exécution des tâches organisées par le chef de groupe et confiées aux agents et chefs d'équipes voirie et propreté ;
- Identifier les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie le cas échéant.
* Interface avec élus et usagers :
- Participation aux réunions avec les élus, les services communaux, administrés et partenaires ;
- Rédaction de comptes-rendus de réunion et notes de synthèse ;
- Suivi des dossiers contentieux sur le périmètre du groupe (présence expertise, rédaction compte-rendu, etc).
* Pilotage d'activité :
- Création d'outils de suivi, de gestion technique, administrative et financière, dont plannings ;
- Reporting et retour d'informations du travail effectué par le service auprès des communes ;
- Mise à jour et suivi des opérations Allo-Mairies sur NOVAZUR ;
- Tournée régulière sur les chantiers pour vérifier la conformité des travaux (Régie);
- Vérification du respect des consignes d'hygiène et sécurité au travail mises en place au sein de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Contribution à l'amélioration de la qualité du service en proposant des pistes d'évolution ;
- Référent technique et administratif auprès des chefs d'équipes ;
- Réalisation et exploitation de DT-DICT.
* Entretien et exploitation du domaine public :
- Etablissement de diagnostics techniques, réglementaires ou fonctionnels des ouvrages et équipements gérés par le groupe exploitation (voirie, propreté) ;
- Propositions d'actions concrètes pour répondre aux objectifs des politiques d'exploitation de la Direction portées par le chef de service ;
- Suivi de la mise en oeuvre des différents politiques d'entretien.
* Finance et commande publique :
- Réaliser des quantitatifs estimatifs et bons de commande pour l'achat de fournitures pour la régie ;
- Réaliser, en appui du surveillant de travaux, des quantitatifs estimatifs et bons de commande pour les travaux d'entretien confiés aux entreprises titulaires de marchés ;
- Contrôler et relancer le cas échéant, les prestations et les factures des entreprises titulaires de marchés ;
- Etablir les attachements à la suite de réception de fourniture ou de travaux ;
- Suivre les enveloppes en fonctionnement et investissement fléchées pour le groupe d'exploitation, en coordination avec le service Exploitation et le comptable support.
Missions ponctuelles :
- Contribuer à la rédaction d'accord-cadre et marchés de travaux.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et en extérieur ;
- Déplacements sur les communes de la Direction Territoriale Rive Droite du Var ;
- Remisage à domicile du véhicule de service : Oui.
- Astreintes (exploitation/décision) : Week-end et semaines ;
- Téléphone portable professionnel : Oui ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : RAS ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Non ;
- Travail en open space : Oui ;
- Poste éligible au télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Oui.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Voirie, Travaux Publics.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des équipes d'entretien et d'exploitation voirie et propreté ;
- Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité et des consignes afférentes ;
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'exercice de la fonction EXCEL, WORD, POWERPOINT, NOVAZUR, GANTT, SIG ;
- Capacité à rendre compte ;
- Connaissances techniques du génie civil et notamment de la voirie et réseaux divers ;
- Connaissances des enjeux et problématiques de politique publique en matière de voirie et propreté urbaine ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Organisation et rigueur ;
- Sens relationnel, diplomatie ;
- Capacités rédactionnelles pour l'établissement de synthèses et notes.
Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation, des responsabilités et du travail en équipe ;
- Capacités confirmées d'encadrement ;
- Bon sens relationnel ;
- Savoir rendre compte.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Voirie, Travaux Publics.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des équipes d'entretien et d'exploitation voirie et propreté ;
- Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité et des consignes afférentes ;
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'exercice de la fonction EXCEL, WORD, POWERPOINT, NOVAZUR, GANTT, SIG ;
- Capacité à rendre compte ;
- Connaissances techniques du génie civil et notamment de la voirie et réseaux divers ;
- Connaissances des enjeux et problématiques de politique publique en matière de voirie et propreté urbaine ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Organisation et rigueur ;
- Sens relationnel, diplomatie ;
- Capacités rédactionnelles pour l'établissement de synthèses et notes.
Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation, des responsabilités et du travail en équipe ;
- Capacités confirmées d'encadrement ;
- Bon sens relationnel ;
- Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497133377
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.