Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O006241203001362
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, vous gérez l'ensemble des procédures des dossiers retraite, d'archives et de gestion des arrêtés.
Votre lieu de travail sera basé sur la commune de Menton.
Votre lieu de travail sera basé sur la commune de Menton.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la constitution, la mise à jour et la consultation des dossiers individuels des agents ;
- Classement des documents administratifs du pôle dans les dossiers individuels des agents ;
- Tenue des dossiers individuels ;
- Gérer, diffuser et assurer le suivi des retours des actes règlementaires individuels des agents (arrêtés, contrat...) ;
- Tenir à jour le registres des arrêtés ;
- Assurer l'instruction des dossiers retraite des agents ;
- Assurer l'instruction des dossiers Compte individuel retraite et Qualification des comptes individuels de retraite ;
- Gérer l'archivage pour l'ensemble du service ;
- Gérer les remboursements des stagiaires invalides ;
- Informer les agents contractuels en matière de retraite ;
- Assurer le suivi et la gestion des médailles du travail et retraite.
- Classement des documents administratifs du pôle dans les dossiers individuels des agents ;
- Tenue des dossiers individuels ;
- Gérer, diffuser et assurer le suivi des retours des actes règlementaires individuels des agents (arrêtés, contrat...) ;
- Tenir à jour le registres des arrêtés ;
- Assurer l'instruction des dossiers retraite des agents ;
- Assurer l'instruction des dossiers Compte individuel retraite et Qualification des comptes individuels de retraite ;
- Gérer l'archivage pour l'ensemble du service ;
- Gérer les remboursements des stagiaires invalides ;
- Informer les agents contractuels en matière de retraite ;
- Assurer le suivi et la gestion des médailles du travail et retraite.
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment les règles relatives à la retraite (différentes partenaires : CNRACL, IRCANTEC, régime général, régimes spéciaux), les cumuls d'activités et les évolutions de carrières ;
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines ;
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- La maitrise du logiciel RH CIRIL serait un plus.
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux - contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) - Titres Restaurants (carte) - Remboursement transports en commun à hauteur de 75% - Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l'évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle.
Poste à pourvoir immédiatement.
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines ;
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- La maitrise du logiciel RH CIRIL serait un plus.
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux - contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) - Titres Restaurants (carte) - Remboursement transports en commun à hauteur de 75% - Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l'évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle.
Poste à pourvoir immédiatement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.